勞動衛生規程

勞動衛生規程是隨著科學技術的發展而產生和發展的。最初形成於手工業生產和大規模機器生產部門，後來逐漸擴展到其他行業。英國1901年頒布的《工廠和作坊法》中，開始重視職業病報告問題。美國加利福尼亞州於1911年，根據美國勞動立法協會的職業病報告法草案，實行了職業病報告制。英國1937年《工廠法》規定，醫生及廠主發現中鉛毒、磷毒、砒毒、水銀毒及炭疽熱的工人時，若不報告，處以罰金。日本在1972年公布的《勞動安全衛生法》，對安全衛生管理體制、管理標準、設施和教育等項作了詳細規定；1976年又公布《操作環境測定標準》，對《勞動安全衛生法》所指定的每個作業場所，都規定了測量地點、測試空氣的取樣及分析方法等基本事項；此外，還對粉塵作業、特殊化學物質作業、有機溶劑作業等方面制定了勞動衛生規程。

中華人民共和國成立后，國家為貫徹安全生產方針，改善勞動條件，保護職工的身體健康，公布了一系列勞動衛生規程，主要有6個方面:①防止粉塵危害。國務院1956年頒布的《關於防止廠礦企業中矽塵危害的決定》，要求各廠、礦企業根據實際條件，採取各種防塵措施。②防止有毒物質的危害。國務院在1956年批准由勞動部公布的《關於防止瀝青中毒的辦法》，要求在瀝青的裝卸、搬運和使用過程中，採取各種有效防護措施，預防瀝青中毒。③防止雜訊和強光刺激。國務院1956年頒布的《工廠安全衛生規程》中，對發生強烈雜訊的生產，要求其儘可能在設有消聲設備的單獨工作房中進行；在有噪音、強光、輻射熱和飛濺火花、碎片、刨屑的場所操作的工人，應分別供給護耳器、防護眼鏡、面具和帽盔等。④個人防護用品的供應。除《工廠安全衛生規程》第10章對供應條件、管理制度所作原則性規定外，勞動部1963年公布的《國營企業職工個人防護用品發放標準》，具體規定了發放防護用品的原則、標準和保管、發放制度等。⑤勞動衛生的管理。包括業務性和專業性的規則、規定、標準和辦法，由國家有關部門規定和發布。如《工業企業設計衛生標準》、《工業企業雜訊衛生標準》、《工業企業人工照明暫行標準》、《關於加強農藥安全管理的規定》等。⑥勞動衛生方面的國家技術法規。如自吸過濾式防塵口罩標準(GB2626～81)於1982年 1月公布施行；過濾式防毒面具標準(GB2890～82)於1982年10月公布施行。