高穩定薪酬模式

高穩定薪酬模式是一種穩定性很強的薪酬模型，固定薪酬是薪酬結構的主要組成部分，浮動薪酬等處於非常次要的地位，所佔的比例非常低(甚至為零)。即薪酬中固定部分比例比較高，而浮動部分比較低。這種薪酬模型，員工的收入非常穩定，幾乎不用努力就能獲得全額的薪酬。雖然這種模式下的薪酬能夠給員工帶來很強的安全感，但也容易使員工滋生懶惰情緒。