高穩定薪酬模式
高穩定薪酬模式
高穩定薪酬模式是一種穩定性很強的薪酬模型,固定薪酬是薪酬結構的主要組成部分,浮動薪酬等處於非常次要的地位,所佔的比例非常低(甚至為零)。即薪酬中固定部分比例比較高,而浮動部分比較低。這種薪酬模型,員工的收入非常穩定,幾乎不用努力就能獲得全額的薪酬。雖然這種模式下的薪酬能夠給員工帶來很強的安全感,但也容易使員工滋生懶惰情緒。
目錄
高穩定薪酬模式是一種穩定性很強的薪酬模型,固定薪酬是薪酬結構的主要組成部分,浮動薪酬等處於非常次要的地位,所佔的比例非常低(甚至為零)。即薪酬中固定部分比例比較高,而浮動部分比較低。這種薪酬模型,員工的收入非常穩定,幾乎不用努力就能獲得全額的薪酬。雖然這種模式下的薪酬能夠給員工帶來很強的安全感,但也容易使員工滋生懶惰情緒。
目錄