鄭海東

1994-2003年在中國石油大學（華東）工作期間，先後擔任管理工程系副主任、黨支部書記、公共事業管理系主任、中國石油大學（華東）人力資源研究中心副主任。2003-2007年在浙江大學企業管理專業攻讀博士學位。現為中國石油大學經濟管理學院副教授、院長助理、MBA教育中心執行主任，主要從事管理學、戰略管理、組織行為學、管理研究方法等課程的教學和企業管理方面的研究工作。

戰略管理，企業理論與企業社會責任、管理研究方法。

1. CSR行為：模式選擇、影響因素及對競爭優勢的作用機理（國家自然科學基金）。項目主持人。

2. CSR行為：影響因素、模式選擇及對競爭優勢的作用機理——以山東省為例（山東省自然科學基金）。項目主持人。

3. 企業社會責任行為表現：測量維度、影響因素及對企業績效的影響實證研究（教育部哲學社會科學後期資助項目）。項目主持人。

4. 企業社會責任行為：模式選擇及對企業競爭優勢的影響機理研究——以浙江省為例（浙江省自然科學基金）。項目主持人。

5. 我國促進就業的稅收政策：效果評價、作用機制及長效性體系設計（教育部人文社科規劃項目）。子課題負責人。

6. 浙江民營企業社會責任表現：驅動因素、響應路徑及對企業績效的作用機理（省屬高校人文社科重點研究基地項目）。子課題負責人。

7. 民營企業制度創新、科技創新、管理創新研究（浙江省哲學社會科學規劃2004年重大招標課題）。子課題負責人。

8. 區域產業演進中企業集群化成長模式與機制實證研究（國家自然科學基金項目）。主要研究人員。

9. 杭州房地產開發有限公司戰略規劃與薪酬體系設計研究。子課題負責人。

10. 浙江房地產企業關鍵能力研究。主要研究人員。

11. 杭州居住區中心有限公司薪酬體系設計方案。主要研究人員。

12. 家族企業的代際傳承與持續成長實證研究（教育部博士點基金項目）。主要研究人員。

13. 蕭山產業競爭力研究。項目主持人。

14. 杭州市煙草公司科技創新專家諮詢項目。項目主持人。