編製

編製指公司或部門為了完成未來或過去的任務而確定的公司或部門的人員數量的配置，其對人員的實際配置工作產生指導和約束作用。

編製：編製的概念有廣義和狹義之分。

廣義的編製是指各種機構的設置及其人員數量定額、結構和職務配置；狹義的編製即人員編製，是指為完成組織的功能，經過被授權的機關或部門批准的機關或單位內部人員的定額、人員結構比例及對職位（崗位）的分配。

一般包括以下幾方面的內容：

⑴編製員額的規定；

⑵各職位（崗位）的名稱、設置以及領導職數的規定；

⑶各類人員的比例結構的規定；

⑷人員配備的質量要求。

釋義：

①把細長的東西交叉組織起來，製成器物：用柳條～的筐子。

②根據資料做出（規程、方案、計劃等）：～教學方案。

③組織機構的設置及其人員數量的定額和職務的分配：擴大～。

(1) [organization]∶指組織機構的設置和人員定額、職務分配等

(2) [strength;establishment]∶某一作戰部隊的核准的人數

這個團的編製缺額

(1) [work out;draw up]∶編排、組織使成器物或形成方案、計劃等

編製生產計劃

編製教學大綱

(2) [weave;plait;braid]∶把細長的東西交叉組織成器物、工藝品

編製草席

編製是指組織機構的設置及其人員數量的定額和職務的分配，由財政撥款的編製數額由各級機構編製管理部門確定，各級組織人事部門根據編製調配人員，財政部門據此撥款。編製通常分為行政編製、事業編製、工勤編製（工勤編製廣義上屬於事業編製的一種）、員額編製以及國企編製（銀行編製屬於國企編製的一種，但是國企編製不由財政撥款保障，而是由企業自行負擔）。根據《公務員法》的規定，公務員使用行政編製。

一般的事業單位工作人員大體分為在編和非在編人員（在編人員指取得機構編製管理部門的人員編製手續人員，非在編人員就是無機構編製管理部門的人員編製手續的人員，如：本單位自行外聘的人員，就象企業聘用一樣，由單位自行規定其待遇，付給其工資，與地方財政沒有關係，這些工作人員通常稱為臨時工。）

行政編製和事業編製區別：行政編製也就是國家公務員是有級別的，如你第一年是科員，可能是最低一級的，你幾年以後當了科長，就是科級。再幾年以後當了局長，就是局級。也就是說，你如果是行政編製，那你就是按公務員法只“走”行政級別的。事業編製，情況複雜，其中包括一些參照公務員管理的事業單位，這類參公事業單位的工資待遇比照行政機關（公務員）待遇執行，也就是按照職級核定工資。其它的事業編製是按崗定薪，分管理崗、專業技術崗和工勤崗。其中管理崗叫職員，是一到十級，依次對應著正部級至辦事員這樣的行政級別。專業技術崗是根據行業的要求進行職稱評定，比如醫生和教師。工勤崗就是工人。事業編製的人員一般走上副科（八級職員）領導崗位后也可以交流到行政機關當公務員，也可以參加黨政領導幹部公開選拔當領導。

員額編製是一種人員編製，待遇相對行政編製與事業編製較差點，但是比合同工與公益崗要好，由財政撥款保障。

員額編製屬於政府相關主管部門統籌招聘規劃下，為當地直屬或下屬單位部門的工作人員，被聘用人員與具體用人單位直接簽訂聘用合同。根據《深圳市經濟特區警務輔助人員條例》，輔警的員額編製由市機構編製部門負責核定，市人力資源保障部門負責輔警的招聘指導和薪酬標準核定，市、區財政部門負責輔警招聘和管理的經費保障，輔警為公安機關日常運轉和警務活動提供警務輔助支持的非人民警察身份的工作人員。

國企編製主要包括兩種：一是國企正式員工（也稱編內員工、正式工），二是勞務派遣協議工，其他幾種編製經費由國家財政負擔，而國企編製理論上不關國家財政什麼事。銀行編製是國企編製的一種。

銀行的正式工，就是與銀行簽訂正式勞動合同的員工。享受著合同規定的正常工資、各種福利補貼以及績效獎金，還有很多的晉陞機會。銀行的派遣工，即派遣合同只和派遣公司簽合同，相當於臨時工。派遣公司派遣你到銀行工作，銀行把工資獎金划給公司再給你。通俗點講，就是你在銀行里上班，但不是銀行的職工，只是派遣公司派遣到銀行做輔助性的工作，且還沒有任何進入到管理層的機會。其工資、福利比銀行正式工低，獎金一般都一樣。

所以，這幾種編製都屬於體制內，一定層級的人員是可以互相交流的。

編製具有計劃性，是行政管理資源，編製管理也是一種資源配置行為。