碧海瀟葉文學社
碧海瀟葉文學社
碧海瀟葉文學社創建於2015年。文學社自創建以來受廣大古風學者的關注，碧海瀟葉文學社自創辦以來，收到了良好的效果。同時大大提高了古風學者的文學修養，創造良好的文化氛圍。
新詞是一種既有別於新詩又不同於新曲的衝破了舊詞格律束縛能靈活自如的適應表達需要而形成的獨立於詩歌園地的新體裁，即新詞是與舊詞、新詩、舊詩相併列的一種新的詩歌體裁。新詞的根本特徵是衝破舊格律。新詞的首創者和首倡者都是汪凱（筆名凱子），早在1984年就在《新詞試探》中系統提出了新詞理論，並不斷的在進行新詞創作實踐，是一位名副其實的“中國新詞探索第一人”，被人譽為“新詞鼻祖”。
無論是傳承已久的古人遺風，還是盛極一時的古風元素，還有針砭時弊的揮斥方遒都是一種值得尊重的文學模式。在包容兼并各類文學元素的同時，倡導文貴在真、文字言心，致力於做最真摯的文學社。文學社盛行於美國唐人街 現在發展到大陸，期待你的加入
碧海瀟葉文學社是獨立新詞、古風網路社團，是中華文學社旗下社團，有其獨立的管理，編委，運營，以及網路團隊。致力於中國文化傳播的文學團隊，是愛好者的古風家園。
社團內設主席團，管理部，宣傳部，編輯部，設計部，文學部，人事部，外交部。
碧海瀟葉文學社
創建新文化，傳承源遠流長的中華文化，
致力於成為國內知名的文化網路社團，其中國古風網、古風吧網成立全國最具影響力的古風網站。
新詞-----衝破格律和衝破字數，讓新詞在形式上的更新和突破，發展舊詞、創作新詞，朝著這個方向探索前行，摸出一條切實可行的新徑，把詞引出“死胡同”帶進“新洞天”。大家共同努力澆灌，新詞的鮮花也能擠進文藝的百花園中去爭芳鬥豔，詞的發展也將出現“柳暗花明又一村”的新局面。
第一章 總則
第一條：文學社性質: 碧海瀟葉文學社是由各網路文學愛好者共同志願組織結成的共贏非盈利性的、成立於2015年1月的網路文學社。
第二章 社員
第二條：社員條件凡愛好文學，樂於參加文學社活動，並承認本章程的文學愛好者，均可成為本社成員。
第三條：會員入會程序
1、提出入會申請
2、經人事部討論通過
3、通知申請人審核通過並完善相關資料
（一）凡我社社員在我社範圍內擁有以下第四條至十條權利：
第四條 我社社員擁有發言權和表決權：對本社發展提出合理建議和重大決策的表決投票權；
第五條 我社社員擁有選舉權與被選舉權：參與幹部職務選拔的競選和投票權；
第六條 我社社員擁有諮詢監督權：對本社團經費管理及組織過程等諮詢監督的權利；
第七條 我社社員擁有退社自由權：享有合理退社自由，但不得隨意退社，退社后重進需管理層決策
第八條 我社社員擁有推薦權：可以推薦社內外優秀稿件或社外人才加入本社；
第九條 我社社員擁有評優權：均有機會參與評選“優秀社員”的榮譽稱號，獲得證書和獎勵；
第十條 我社社員擁有培訓權：均有機會獲得社內安排的一切培訓；
（二）凡我社社員在我社範圍內需履行以下第十一條至十五條義務：
第十一條 遵守本社各項規章制度，執行社委會決議。維護文學社聲譽和利益。積極參加本社組織的各項活動，支持文學社各項工作。
第十二條 遵守文學社章程，文明禮貌，社員之間團結互助，樂於奉獻。
第十三條 積極向文學社提出寶貴意見，不參加非法活動。
第十四條 自覺遵守本章程，促進我社團結和發展，維護我社榮譽和尊嚴的義務；
第十五條 須接受並完成我社交辦的各項任務，積極參加我社統一組織的各項活動的義務；
第三章 組織結構
第十六條 我社獨創組織體系——設社長一名，主席一名，主席助理一名。主席團由各高管組成，管理部門由各部長（和副部長）組成各部門設部長一名、副部長一名和幹事若干。
第十七條 設立我社電子刊物編輯部，相關部門負責。同時印刷實體社報《瀟葉》。
第十八條 在我社一律使用網名（筆名），一般情況下不使用真名。
第十九條 各部門規章在不違背本章程的基礎上由各部門組織制 定，交主席團審定、由社員網路會議通過。
第四章 活動
第二十條 我社支持各部門積極舉行活動，但涉及本社利重大事項的應向主席團遞交申請書。
第二十一條 申請沒被通過的須無條件服從；申請一旦通過必須嚴格按照申請書的內容執行，如果需要其他部門協助，各部部長不能推諉責任，盡一切努力協助開展好活動。
第二十二條 活動結束后各部部長或指定人員要進行活動總結，是否達到預期的目的，有哪些不足的地方，防止以後再犯同樣的錯誤。
第二十三條 本社保留審稿和退稿的一切權利，保留不事先通知作者而將已發稿件隨時撤銷和刪除的權利。
第二十四條 對於剽竊、抄襲作品，我們將不審核通過，本社團作為文學愛好者的交流場所，對剽竊、抄襲行為的發生不具備充分的監控能力，但是一經發現，負有刪除剽竊、抄襲作品停止繼續傳播的義務。本社對在我社團上實施的此類侵權行為不承擔任何法律責任，侵權的法律責任由剽竊、抄襲者本人承擔。
第六章 附則
第二十五條 修訂：本章程修訂權歸主席團，並經社員網路會議2/3的成員通過後生效。
第二十六條 解釋：本章程最終解釋權歸主席團。
第二十七條 監督：本章程監督權歸全體社員。
第二十八條 執行：本章程執行權歸各部門負責人。
第二十九條 實施：本章程自頒布之日起開始執行。
第三十條 對於本規章的修改應提請全體社員同意，並在大會表決上有一半社員同意的基準下給予修改，並及時將修改結果公開於眾。
第三十一條 在文學社日常行為中出現的其它問題，負責人應給予及時補充說明，並提請社員會議同意修改本規章。
第三十二條 實施：本章程經社員網路會議通過並即日頒布開執行。
第三十三條 當管理部出現決策異議時（例投票1：1），最終決策權交社長所有，未出現決策異議時，社長無權行使該權利
碧海瀟葉文學社
2015年1月1日
1、請假條例
①在官方號開請假貼，社員留言。
②請假時間：至多三個月。三個月未歸，當做自動退社，管理清退。
③請假先申請，回來及時銷假。
④高三黨可以請半年假，大三黨可請假一年。
2、潛水
①萬年潛水者，先予以警告。三次不聽者，清退處理。
②潛水時間一個月，管理會提醒補假條，詳見請假條例
③月初第一個周末，管理會審查發言記錄
3、作業問題
①每月布置次數，以及交作業時間，由各部部長自行決定。
②各部門管理及時批判作業，好的上傳至官方號發表，或選出來出電子雜誌。
③允許3次欠作業，欠的話在官方號留言板留名，請假時期作業不計。
④每隔半年碧海瀟葉文學社會進行一次考核，未參加考核者清退出群。
⑤作業不準抄襲，一經多次發現且不聽勸告者，管理清退出群。
4、群聊天規定
①碧海瀟葉文學社總群禁止閑聊（不禁止與文學有關的話題）。
②禁止謾罵以及發不文明圖片。當場警告，再不聽者，管理清退。
③發群廣告必須與管理先聯繫，同意後由管理髮。否則一次警告，履不悔改或出言不遜者，管理清退。
另外，管理可以酌情考慮是否同意出廣告。
5、交流與活動
①社內一個月或者規定期內，會開展文學講座與文學交流，希望大家積極參與，共同學習。
②文學分部會有文學的交流與活動，具體事宜安排，分部的管理以及負責人員，會策劃並實行。
新人考核細則
1、欲參加碧海瀟葉文學社文學社，先進考核群考核。拒絕考核者，一律清退，或自動退群。考核通過者方可正式加入文學社。
2、新人選擇相應部門進行考核，分別有詩詞、詩歌、散文、小說、宣傳、美工六個部門。為了方便統計人數，每個人只能選擇一個分部。（非文學分部可以考核一個文學分部）
3、不得對考核者不敬、不屑或者出言漫罵。否則一律清出群，無權接受考核。
4、考核通過後，向負責人提交入社申請，在昵稱前加上“碧海”二字，原因是為了提高社員歸屬感。
5、拒絕戴“碧海瀟葉”者，不能進入正式的文學分部。擅自摘掉“”碧海瀟葉者，當做退社，管理人員清退出群。
6、入社人員一律加碧海瀟葉文學社官方號。並且轉載宣傳文並置頂至少一個月。
7、碧海瀟葉文學社有一個文學課堂。文學課堂為方便文學基礎或者底子薄弱的朋友而開設，由講師講課，一般每科十五天教授完畢，並且接受考核，考核通過並提交入社申請便可加入正式的文學分部。考核不過，仍可留在課堂內繼續學習。
文學社細節
各位新人請注意，碧海瀟葉文學社有專業的聊天軟體，類似於外界聊天軟體，但我們文學社的有獨立的軟體，僅供文學社人員使用，由文學社統一發放賬號登錄，