吳春波

吳春波，男，1962年生於山東省。經濟學博士，中國人民大學公共管理學院教授，博士生導師。華為技術有限公司高級管理顧問。其研究擅長領域人力資源管理、人力資源開發、領導力 等。代表性成果《回到原點-關於企業基本管理問題的思考》（現代出版社2004）、《企業發展過程中的領導風格演變：案例研究》（協作吳春波、曹仰鋒、周長輝，管理世界，2009年第二期）、《民營高科技企業成長過程中人力資源管理角色演化模式研究》（協作吳春波、高中話、洪如玲，管理世界，2010年第二期）、《高績效團隊領導者的行為結構與測量：中國本土文化背景下的研究》（協作曹仰鋒、吳春波，《中國軟科學》，2011年第7期）、《華為的素質模型和任職資格管理體系》（協作吳春波，《中國人力資源開發》，2010年第8期）等。