西南石油大學研究生院

西南石油大學研究生院成立於2005年。

學校現有19個教學學院（部）、1個工程訓練中心。學科專業涵蓋8個學科門類，本科具有招生資格專業72個（其中2018年本科招生專業67個），有5個一級學科博士學位授權學科，29個二級學科博士學位授權學科，20個一級學科碩士學位授權學科，88個二級學科碩士學位授權學科，7種碩士專業學位類別（包括工程碩士授權領域16個、工商管理碩士1個、翻譯碩士1個、工程管理1個、法律碩士1個、社會工作碩士1個、應用統計碩士1個）和8個高校教師在職攻讀碩士學位授權學科。有4個博士后科研流動站，有1個國家“雙一流”建設學科，有1個一級學科國家重點學科，3個二級學科國家重點學科，15個省部級重點學科。有國家級教學團隊2個，國家級實驗教學示範中心3個，國家級虛擬模擬實驗教學中心2個，省級教學團隊7個。有校級及以上科技創新團隊78個，其中：教育部“長江學者和創新團隊發展計劃”支持創新團隊（含培育）2個，四川省“青年科技創新研究團隊資助計劃”資助創新團隊8個，四川省哲學社會科學研究團隊1個，四川省“省屬高校科研創新團隊建設計劃”資助創新團隊18個，西南石油大學青年科技創新團隊（含培育）49個。石油與天然氣工程一級學科在國家第三輪學科評估中排名全國第二，石油與天然氣工程博士后科研流動站在2005年評為“全國優秀博士后科研流動站”。現有全日制在校學生34755人，其中普通本科生29367人，全日制碩士研究生4238人，博士研究生833人，學歷外國留學生310人。現有非全日制碩士研究生563，另外有在職攻讀碩士學位的研究生1561人。

學校現有教職工2520人，有正高級專業技術職務人員257人，副高級專業技術職務人員631人。專任教師1797人，其中有中國工程院院士2人，國務院學位委員會學科評議組成員2人，教育部科學技術委員會學部委員1人，教育部教學指導委員會委員3人，國家傑出青年科學基金獲得者2人，“長江學者獎勵計劃”特聘教授4人，四川省“塔尖”人才培養工程人選2人，“新世紀百千萬人才工程”國家級人選10人，國家“萬人計劃”入選者3人，孫越崎能源大獎獲得者3人，四川省學術和技術帶頭人40人，享受國務院政府特殊津貼專家54人，國家和省部級有突出貢獻的優秀專家58人，中國青年科技獎獲得者2人，國家自然科學基金優秀青年基金資助獲得者1人，教育部新世紀優秀人才支持計劃入選者7人，博士生導師134人，四川省學術和技術帶頭人後備人選141人，全國優秀教師6人，全國優秀教育工作者1人，全國優秀科技工作者1人，全國師德先進個人1人，全國“五一”勞動獎章獲得者1人，全國教育系統職業道德建設標兵1人，全國化工優秀科技工作者1人，四川省科技傑出貢獻獎1人，省傑出創新人才獎1人，四川傑出人才獎1人，省教學名師9人，省優秀教師9人，省師德標兵1人，省“五一”勞動獎章獲得者4人，省“十佳”青年教師1人，霍英東青年教師獎獲得者、青年教師基金資助獲得者11人次，孫越崎科技教育基金獎獲得者20人。

2018年7月，學校的深層海相頁岩氣高效開發學科創新引智基地入選中國國家外國專家局、教育部地方高校新建學科創新引智基地立項（簡稱“111計劃”）。

有8個國家特色專業建設點，16個四川省特色專業，1個國家大學生文化素質教育基地和11個四川省本科人才培養基地。

媒體評價

西南石油大學研究生院畢業研究生質量高，深受用人單位的好評。在研究生規模不斷擴大的同時，該校始終把研究生的培養質量放在第一位，把研究生創新能力的培養和素質培養放在突出的位置，通過一系列的改革措施和實行導師崗位聘任制，研究生的培養質量穩步提高，科技學術活動蓬勃開展，校園文化建設呈現良好態勢，該校研究生教育成效顯著。1999年該校研究生院被教育部、國務院學位委員會評為“全國學位與研究生教育管理工作先進集體”。學校設有多項獎學金並提供良好的科研、社會實踐、學習生活條件，出台了應屆本科優秀畢業生可推薦免試為碩士生，石油工程專業本科生可推薦免試直讀博士生，在校的優秀碩士研究生免試提前攻讀博士學位等一系列相關政策，給優秀學生開闢綠色通道，吸引優秀人才，為學校發展增添後勁。學校建立了比較完善的學位與研究生教育規章制度和激勵機制，當前該校研究生教育按照“一條主線、兩個著力點、三個更加、四項舉措”的改革思路推進各項工作：“一條主線”指提高質量、培養所需人才；“兩個著力點”分別是分類推進培養模式改革和構建質量保障體系；“三個更加”分別是更加突出創新精神和實踐能力培養、更加突出科教結合和產學結合、更加突出開放辦學；四項舉措分別是改革創新人才培養模式、健全導師責權機制、改革評價監督機制、強化條件保障。著眼未來，學校將充分發揮自身的辦學優勢和特色，面向市場、面向世界、面向未來，努力加強學科建設，以提高培養質量為核心，將學校辦成培養高層次專門人才的重要基地。樹立西南石油大學研究生教育培養的品牌，為把該校建設成為多科性研究教學型大學的目標而奮鬥。

截至2017年5月25日，學校有5個一級學科博士學位授權學科，29個二級學科博士學位授權學科，18個一級學科碩士學位授權學科，88個二級學科碩士學位授權學科，6種碩士專業學位類別（包括工程碩士授權領域16個、工商管理碩士授權領域1個、翻譯碩士授權領域1個、工程管理碩士授權領域1個、法律碩士授權領域1個、社會工作碩士授權領域1個）和8個高校教師在職攻讀碩士學位授權學科。有4個博士后科研流動站，1個一級學科國家重點學科，3個二級學科國家重點學科，15個省部級重點學科。石油與天然氣工程一級學科在國家第三輪學科評估中排名全國第二，石油與天然氣工程博士后科研流動站在2005年評為“全國優秀博士后科研流動站”。

12月28日，教育部學位與研究生教育發展中心公布了全國第四輪學科評估結果，學校12個參評學科在列。其中，學校石油與天然氣工程評估結果A+，化學工程與技術評估結果B+，地質資源與地質工程、機械工程評估結果均為B。

國家、省、部級重點學科 

教育部學科排名 

西南石油大學現有各級各類科研基地（平台）164個。其中：國家重點實驗室2個（油氣藏地質及開發工程國家重點實驗室，協作天然氣水合物國家重點實驗室），國家“111計劃”地方高校學科創新引智基地1個，國家工程實驗室、研發中心（協作）6個，國家大學科技園1個，國家技術轉移示範機構1個，國家產業技術創新戰略聯盟4個；國際科技合作基地（平台、中心、實驗室）4個；教育部重點實驗室（工程研究中心）4個；國土資源部重點實驗室（中心）1個；四川省重點實驗室（研究院、基地、中心、產學研創新聯盟）17個；石油化工聯合協會重點實驗室1個；四川省“2011計劃”協同創新中心4個；中石油（重點）研究室12個；中海油（重點）實驗室、研究院3個；行業、地方產業聯盟2個；廳級（重點）實驗室（研究室）12個；校級研究院（實驗室、中心、所）18個；橫向合作科研基地54個；“十三五”橫向合作戰略（框架）協議17個。

西南石油大學科研基地平台

學校是入選國家建設高水平大學公派研究生項目、國家中西部高校基礎能力建設工程並設有國家重點實驗室、聯合國技術中心、國家大學科技園和研究生院的高水平大學，具有博士生導師自主審批權和保送本科生直接攻讀博士學位資格，為美國雪佛龍（原加州標準石油）全球16所合作高校之一（包括斯坦福大學、麻省理工大學等），是全國高校畢業生就業工作50強。

“十二五”以來，先後承擔國家傑出青年科學基金、優秀青年科學基金、自然科學基金，國家“973”計劃、“863”計劃、科技攻關（支撐）計劃、科技重大專項、重點研發計劃，教育部重點項目、新世紀優秀人才計劃、博士點基金、霍英東基金，四川省傑出青年學術技術帶頭人基金等自然科學類縱向項目2654項；國家社科基金，教育部，四川省規劃、科技廳軟科學等人文社會科學類縱向項目1214項；與企事業單位簽訂橫向合作項目5000項；獲得包括國家科技進步特等獎、國家科技進步一等獎、國家技術發明二等獎、國家科技進步二等獎在內的省部級以上獎勵227項；發表論文12518篇，出版著作425部；獲准授權專利3567項，其中發明專利1594項，實用新型專利1973項。2018年學校新增項目合同經費4.75億元，實到科研經費4.29億元。

研究生院是全校研究生教育與學科建設工作的管理、協調、牽頭單位，同時具備機關處室的管理職能和承擔教學院系工作任務。研究生院承擔全校研究生的招生、培養、學位、就業、思想教育與管理等工作，負責全校的學科建設和博士后管理工作，負責各類研究生招生報名、考試、錄取以及全國碩士研究生招生考點工作；負責全校研究生培養方案的制定、教學管理、學位論文與答辯的管理、學位授予與就業工作。負責全校的學科建設規劃、檢查與評估，負責全校學位點建設的規劃、申報、評估等組織協調工作。

一、根據學校的定位和發展規劃，制定和實施學校研究生教育的發展計劃、分年度工作目標，並努力在規定時間內實現預期目標。

二、負責全校研究生招生、培養、教育與管理、學位論文答辯與學位授予以及畢業就業工作，負責學校學科建設和博士后管理工作。

三、認真學習領會和貫徹執行國務院學位委員會、國家教育部、全國博士后管理委員會、人事部、四川省學位委員會、四川省教育廳所下達的各項文件、政策和條例，並根據上級指示，完成各項任務。

四、負責各類研究生招生的宣傳、報名、考試、錄取以及全國碩士研究生招生考點工作；

五、努力研究國內外研究生教育發展情況，根據我國的國情、經濟發展狀況和發展趨勢，組織制訂研究生培養方案，組織研究生課程建設，開展研究生教育改革，加強研究生教學管理，努力提高研究生培養質量。

六、負責博士點、碩士點、博士后科研流動站的申報、建設與評估的組織工作，努力發展該校的學位與研究生教育，採取多種辦學模式，逐年擴大該校的研究生招生規模。

七、負責全校學科建設的規劃、檢查與考核、申報與評估等工作。

八、制訂學校有關研究生教育的文件和政策以及各種管理制度、規章，並督促執行，採取有效措施，提高該校學位與研究生教育的管理水平。

九、努力發展研究生教育對外協作關係，開展校-校、校-企之際聯合培養研究生，要深入到企業，實施產、學、研結合，建設好校外的研究生培養基地，努力發展在職研究生教育。

十、發展和增加該校與外校、與國家教育部、國務院學位委員會、省教育廳、省學位委員會有關職能部門的聯繫，同時協調好本部門與校內各系部的關係，大力發展研究生教育。

十一、組織力量，開展研究生教育的科研工作和教學改革，努力承擔和完成國家、省、學校各級教育教學改革科研項目。

十二、根據學校的要求，制訂和實施本部門的改革方案。做好教育管理幹部隊伍的培訓工作，特別要做好年輕幹部的培訓工作，制訂好崗位責任制，做好乾部聘任與考核工作。

十三、加強精神文明建設，做好黨建工作，負責研究生德育與日常管理，促進研究生德智體全面發展，積極組織研究生開展助教學、助科研、助管理等“三助”活動。

十四、負責該校博士后科研流動站的日常管理工作,創造條件新增博士后科研流動站。