武漢中聯葯業集團股份有限公司

自公司成立60年來，武漢中聯葯業致力於中藥產品的傳承與創新，先後研製開發成功鼻炎片、鱉甲煎丸、強力感冒片、脈君安片、金葉敗毒顆粒、加味生化顆粒等多個獨家中藥保護品種。武漢中聯葯業是湖北省高新技術企業，也是湖北省首家通過GMP認證的醫藥企業，經過多年生產經營實踐，積澱形成了比較完善的質量管控體系。企業所採用內控標準高於國家法定標準，療效好。主導產品擁有較高的市場佔有率，其中20多品種產品遠銷日本、俄羅斯及東南亞等地。

2011年12月14日，中國醫藥集團中國醫藥工業研究總院與武漢國有資產經營公司簽訂了關於重組武漢中聯葯業集團股份有限公司的正式協議。

中國醫藥集團是由國務院國資委直接管理的中國最大的醫藥健康產業集團。2011年集團的營業收入達到1250億元，2012年營業收入預達到1600億元，將進入世界500強行列，“十二五”期間集團發展目標是營業收入達到2500億元，成為行業領先、最大的、具有國際競爭力的 中央企業醫藥健康產業集團。中國醫藥集團中國醫藥工業研究總院是中國醫藥行業的科技創新基地和中國醫藥集團的科技創新平台，旗下擁有六家國內著名的醫藥科研及產業化機構。

企業發展戰略——先做強，后做大

本理念的含義是：中聯主張穩中求強，先強后大。大力發展核心主業，把主業做強、做精，儲備實力，將企業做大。

這個理念告訴我們：在中聯里的每一個單位，每一個部門，每一個科室，每一個人，立足自己的核心工作，將自已的本職工作做強、做精、做細，以求公司更大的發展。

企業經營宗旨——藥品如人品，誠信為本

本理念的含義是：葯的品質折射出人的品質，中聯人以真誠、守信為經營宗旨。

個理念告訴我們：中聯人以誠信為本，中聯的葯是可靠的，是完全可以信賴的。

企業質量理念——健康無價

本理念的含義是：質量攸關人民的健康，質量是企業的生命，為此我們不惜一切代價。

企業生產理念——產品在我手中，顧客在我心中

這個理念告訴我們：在經過我們的每一道工序、經過每一個人手中時，我們應時時提醒自己“在我手中的產品顧客會不會滿意？”

企業營銷理念——精耕細作，做大市場

本理念的含義是：以管理為經、渠道為緯，終端為坐標，將市場做大。

這個理念告訴我們：中聯人在市場中要腳踏實地，永不滿足，通過精耕細作，建立完善的營銷網路。

企業人才理念——唯實取才，用人所長

本理念的含義是：公司以人為本，持續的開發人力資源，將合適的人安排在合適的崗位中，人盡其才。

這個理念告訴我們：中聯重視人才的使用，無論世間年齡，無論資歷，無論學歷，只要有一定的崗位特長，只要能為公司的發展做出貢獻，都能展現個人最大的價值。

企業人才理念——惟實取才，用人所長

人無完人，只要擁有崗位特長，在自己的崗位上做出了業績，並且願意為中聯的發展作貢獻的人，不論年齡，不論資歷，不論職位，不論學歷，都是中聯的人才。

武漢中聯葯業集團股份有限公司的前身，是1952年金同仁、陳太乙、初開堂、九千年、劉有餘等武漢市 199 家中藥店鋪，順應當時政府提出的對原有小型私營企業進行聯合改組的號召，聯合組成的武漢市中聯製藥廠。1954 年，武漢市中聯製藥廠由私營改為公私合營；1960 年，轉為全民所有制。1997 年，武漢市中聯製藥廠整體改製為股份公司， 2002年通過資本運作，控股武漢四葯葯業股份有限公司、武漢市新特葯開發有限公司、武漢中聯大藥房醫藥有限公司、武漢君安經貿有限公司、參股武漢民生藥品有限公司。 2002 年 11 月 28 日，武漢中聯葯業集團股份有限公司成立。重組后，武漢中聯葯業集團股份有限公司由中國醫藥集團中國醫藥工業研究總院所控股，成為由國務院國資委所監管的醫藥企業。

一九五二年 武漢市中聯製藥廠由金同仁、陳太乙、初開堂、九千年、劉有餘等 199 家中藥店鋪聯合組建而成；

一九五四年 公私合營；

一九六零年 轉為全民所有制；

一九八八年 武漢市中聯製藥廠兼并武漢市皮革五金製品廠；

一九九四年十一月 中聯製藥廠整體搬遷到漢口復興一村 24 號；

一九九八年二月 中聯製藥廠整體轉製為中聯葯業股份有限公司；

一九九九年十一月 中聯葯業在湖北省首家整體通過 GMP 認證，中聯葯業投資建設武漢醫藥科技工業園；

二零零二年十二月 2002年12月武漢中聯葯業集團股份有限公司正式掛牌成立。

二零一一年十二月 中國醫藥集團醫藥工業研究總院控股武漢中聯葯業。

經過60年的發展，公司已成為中、西藥並舉的現代化醫藥企業，擁有年生產片劑16億片、糖漿劑600萬瓶、顆粒劑200餘噸、膠囊劑1.2億粒、軟膠囊3億粒、散劑1億包的生產能力，是湖北省首家整體通過GMP認證的製藥企業，被湖北省政府授予“高新技術企業”、“武漢市明星企業”等稱號。

公司擁有中、西藥註冊品種321個，其中14個為獨家產品，6個國家中藥保護品種，3個專利產品。公司產品開發重點為心腦血管用藥、婦科用藥、肝臟用藥、呼吸系統用藥等。目前公司已形成以脈君安片、心腦清軟膠囊為代表的心腦血管用藥系列，以加味生化顆粒、三維制黴素栓為代表的婦科用藥系列，以鱉甲煎丸為代表的肝臟用藥系列，以金葉敗毒顆粒、鼻炎片、強力感冒片為代表的呼吸道用藥系列。

中國醫藥集團中國醫藥工業研究總院持有武漢中聯葯業集團股份有限公司總股本86.86%的股權，中國藥材公司持有總股本3.09%的股權，湖北省科技投資集團有限公司持有總股本10.05%的股權。

公司堅持多渠道、多層次、全方位引進人才，以公開招聘、全面考核、擇優錄用為原則，從學識、品德、能力、經驗、體格、符合崗位等方面進行全面審核，精心選拔各類優秀人才。

公司堅持“因事設崗、因材適用、人崗匹配”的用人方針，建立起任職資格體系及順暢的晉陞機制，促進“人盡其才，才盡其用”。同時，公司建立了一套完善的績效考核和管理體系，突出人才隊伍建設和激勵導向，做到能力與目標匹配、貢獻與薪酬匹配，激發人力資源潛力。

公司致力於員工全面素質的提升，以“終身學習、不斷創新、持續改進”為宗旨，實施能力發展計劃，培養和發展複合型、專業化的人才梯隊，針對不同層級的管理要求、工作任務特點和職業發展規劃，開展專項培訓，提高企業團隊的管理能力與工作技能。

中聯人應具備的品德：忠誠、和諧、創新、自強

中聯人的從業法則：

1．吃苦耐勞，提高工作質量，生產優質產品，提供至誠服務。

2．團結互助，勉勵同事進步，多提寶貴意見，發揚優良傳統。

3．殫精竭慮，貢獻聰明才智，多求成績效果，共建繁榮事業。

4．比學趕超，引導良性競爭，提倡團隊精神，方能長遠發展。

5．不懼問題，擅於發現問題，及時解決問題，最忌隱瞞問題。