日語托業考試

據不完全統計，日本的大型企業，如NEC、日本IBM、松下電器、日立、田島輕金屬、方正株式會社、新興製作等，均把日語托業考試作為測試海外員工日語水平的依據，而更多的中小企業也出現跟進的趨勢，作為海外員工錄用、晉級的參照。2003年日語托業考試相繼登陸上海和浙江，正是順應這股潮流，為廣大日語人才的擇業開闢一條新途徑。

日語托業考試由日本語檢定協會出題、判卷、頒發證書，具有權威性，在國際上通用。內容分聽力、閱讀、記述三部分，聽力所佔比重較高。考試分6個級別：初級有E、F級，滿分500分，300分以上頒發證書；中高級分A、B、C、D級，滿分1000分，500分以上頒發證書，700分（相當於日本語能力試驗1級程度）以上可以獨立從事相關商務活動，800分以上屬於緊缺的日語高級人才。

據介紹，J-TEST考試滿分為1000分：930分（特A級）～能適應高難度的日語翻譯；900分（A級）～能適應中等難度的日語翻譯；850分（准A級）～能適應基礎日語翻譯；800分（B級）～能適應在日本工作；700分（B級）～能適應去日本出差、進入日本大學讀書；600分（C級）～能適應去日本出差、簡單工作；500分（D級）～懂簡單日語，（不滿500分不合格，不進行認定）。

J-TEST考試每年在中國舉行6次，廣大日語學習者不必再苦盼一年才能參加一次考試，不僅在時間上，還在形式上能滿足多方面的要求。J-TEST鑒定的範圍更廣，J-TEST滿分為1000分，700分（B級）相當於日本語能力1級程度，J-TEST還可以對中高級（日本語能力考試1級以上）的人才作出評價、鑒定。J-TEST的中、高級考試採用同一張試卷，考到多少分數，就給什麼證書，考評的方法更加科學合理。也可避免差幾分什麼證書都拿不到的現象，廣大日語學習者也不必在猶豫報考一級還是二級。

J-TEST更注重實際能力的應用。大大提高了對聽力能力的要求，聽解部分的分數佔總分的50%，如果口語不過關一定考不出好成績；考卷中採用大量的當今日本社會在報刊、雜誌以及商務上常用的文章和圖表，對考生的綜合理解能力和實際應用能力的要求大大提高，並可作出客觀鑒定。

中國自改革開放以來，吸引了大量日資企業，尤其是東南沿海地區，與日本的經濟、貿易往來日趨密切。就浙江省而言，杭州、寧波等地的日資企業分別達到數百家，急需招聘各類具有實用日語能力的人才。日語托業考試的成績和證書，將為這些日資企業和當地的涉外單位招聘人才，提供一個比較客觀的語言能力標準。