態度測驗

態度測驗亦稱“態度測量”。職業指導的一種方法。對個體趨向或迴避特定對象（事件、他人、自我等）的內在傾向性的測量。通常只是由一些可觀察的指標間接地推斷和度量。這些指標通常是：個體在特定的或某類情境中較為一貫的外顯反應；在態度量表上對測驗項目的反應；與皮電、血壓等有一定聯繫的生理反應。因這類測量的間接性而存在測量上的困難和客觀性的爭議。被試是否真正知道自己的態度，能否真實地作出反應等因素都會影響這類測量的效度。