iso14001環境管理體系認證

ISO14001認證適用於任何組織，包括企業，事業及相關政府單位，通過認證后可證明該組織在環境管理方面達到了國際水平，能夠確保對企業各過程、產品及活動中的各類污染物控制達到相關要求，有助於企業樹立良好的社會形象。國內實施ISO14001的認證機構比較多，由國家認監委確定，諮詢機構由各工商局確定，以信能諮詢做的比較好。

環境管理體系運行模式環境管理體系圍繞環境方針的要求展開環境管理、管理的內容包括制定環境方針、實施並實現環境方針所要求的相關內容、對環境方針的實施情況與實現程度進行評審、並予以保持等。環境管理所涉及的管理要素包括組織結構、計劃活動、職責、慣例、程序、過程和資源等，這些管理要素與企業生產管理、人事管理、財務管理是類似，沒有本質區別，ISO 14001標準將它們系統化、結構化，提出環境管理模式。

這一環境管理體系模式遵循了傳統的PDCA管理模式：規劃（PLAN）、實施（DO）、檢查（CHECK）和改進（ACTION），即規劃出管理活動要達到的目的和遵循的原則；在實施階段實現目標並在實施過程中體現以上工作原則；檢查和發現問題，及時採取糾正措施，以保證實施與實現過程不會偏離原有目標與原則，實現過程與結果的改進提高。

第一階段，建立並實施ISO14001環境管理體系階段

這一階段，組織應建立並實施ISO14001環境管理體系，從形式上符合ISO14001標準的要求。

ISO14001環境管理體系的建立和實施遵循自願原則，由組織最高管理者決策是否建立和實施ISO14001環境管理體系。如果組織決定建立體系，具體應完成以下幾個方面的工作：

首先，要做好人、財、物方面的準備。由最高管理者書面任命環境管理者代表。最高管理者應授權建立相應的機構，並給予人力和財物方面的支持，以保證體系建立和運行的需要。

第二，要做好初始環境評審。這項工作是對組織的環境管理情況進行評價，總結經驗，找出存在的主要環境問題並分析其風險，以確定控制方法和將來的改進方向。一般來說，要做初始環境評審，先應組建由從事環保、生產、技術、設備等各方面的人員組成工作組。工作組要完成法律法規的識別和評價，環境因素的識別和評價，現有環境管理制度和ISO14001標準差距的評價，並形成初始環境評審報告。

第三，要完成環境管理體系策劃工作。所謂的環境管理體系策劃，就是根據初始環境評審的結果和組織的經濟技術實力，制定環境方針；確定環境管理體系構架；確定組織機構與職責；制定目標、指標、環境管理方案；確定哪些環境活動需要制定運行控制程序。

第四，編製體系文件。ISO14001環境管理體系是一個文件化的環境管理體系，需編製環境管理手冊、程序文件、作業指導書等。

第五，運行環境管理體系。環境管理體系文件編製完成，正式頒布，就標誌著環境管理體系已經建立並投入運行。

在體系運行期間，為審查組織的環境管理活動是否已按環境管理體系文件的規定進行，環境管理體系是否得到了正確的實施和保持，為確定體系的持續適用性、充分性、有效性，組織應組織內部審核和管理評審。

貫穿這些工作始終的另一項重要工作是全員培訓。建立和實施環境管理體系強調全員參與。建立和實施環境管理體系的任何一個環節，都有賴於全體人員共同努力，任何一個員工都不可能遊離於體系之外，為使他們都能理解並以實際行動支持體系的建立和運行，組織必須進行充分的培訓，內容從ISO14001標準，到環境方針，到適用法律法規，到個人職責，到重要環境因素，到體系文件，到作業指導書，到運行記錄……

如果組織在建立和實施體系的過程中，需要人員培訓和技術支持，可以向環境管理體系諮詢機構尋求幫助。按照我國規定，ISO14001環境管理體系諮詢機構必須在國家環保總局科技司註冊備案。

第二階段，認證取證階段。

經過內審和管理評審，組織如果確認其環境管理體系基本符合ISO14001標準要求，對組織適用性較好，且運行充分、有效，可向已獲得中國環境管理體系認證機構認可委員會認可有認證資格的認證機構提出認證申請並簽定認證合同，進入ISO14001環境管理體系認證審核階段。

認證審核是認證機構受組織委託，以第三方身份對組織的環境管理體系與ISO14001環境管理體系標準的符合性和運行、保持的有效性進行審核驗證，並確定是否向組織發放認證證書的過程。

為接受認證機構的認證審核，組織應做好充分準備，保持體系有效運行。認證機構會派出審核組，審核組將對組織實施認證審核。認證審核包括第一階段審核和第二階段現場審核。在組織完成第二階段現場審核開具的不符合糾正並經過審核組驗證關閉后，機構經過認證評定，將確定是否批准組織的認證註冊和頒發認證證書。

認證證書有效期三年，三年內，組織要多次接受機構的監督審核；三年後，組織要申請複審，重新註冊獲得證書，此過程同第一次認證取證。

ISO14001認證

ISO14001認證諮詢組織要求

ISO14001認證範圍

1SO14001產品介紹

ISO14001產生背景

ISO14001實施意義

ISO14001認證需提交的材料

a.組織應向認證機構提供環境管理體系運行的充分信息，對於多現場應說明各現場的認證範圍、地址及人員分佈等情況，認證機構將以抽樣的方式對多現場進行審核；

b.ISO14001認證諮詢是一項收集客觀證據的符合性驗證活動，為使審核順利進行，組織應為認證機構開展認證審核、跟蹤審核、監督審核、複審換證以及解決投訴等活動做出必要的安排，包括文件審核、現場審核、調閱相關記錄和訪問人員等各個方面；

c.組織應建立符合ISO14001准要求的文件化環境管理體系，在申請認證之前應完成內部審核和管理評審，並保證環境管理體系的有效、充分運行三個月以上；

d.當組織的環境管理體系出現變化，或出現影響環境管理體系符合性的重大變動時，應及時通知認證機構；認證機構將視情況進行監督審核、換證審核或複審以保持證書的有效性；

e.組織獲證后，應遵守認證機構的有關要求，在進行宣傳時應僅就獲准認證的範圍作出申明，並遵守認證機構有關認證證書及認證標誌使用規定；在監督審核時認證機構將對認證證書及標誌的使用情況進行審核；

f.組織自建立環境管理體系始，應保持對法律法規符合性的自我評價，並提交組織的三廢監測報告及以來的守法證明。在不符合相關法律法規要求時應及時採取必要的糾正措施；

g.組織應向認證機構提供有關與相關方信息溝通和投訴的記錄，以及採取糾正措施的記錄。

除了必須要提供的最基本的營業執照、組織機構代碼證外 一般還需提供 ISO14001(環境管理體系)企業需提供的資料

1.技術標準/強制性標準清單(企業標準，國家標準，行業標準)

2.使用設備清單

3.人員情況(有無倒班，有無分包，有無季節性用工，及分場所人員情況，在建項目人員情況)

4.生產/加工或服務工藝流程圖

5.管理手冊，程序文件(包括Q,E,S,F體系)

6.組織機構圖

7.廠區平面圖（尤其是：污染物排放點分布圖）

8.環境因素及重大環境因素清單（應對應至各部門、各生產區域的具體設備及工序點）

9.國家、行業及地方適用的法律、法規和強制性標準清單

10.環境評估監測報告

11.環境守法證明

本標準規定了對環境管理體系的要求，使一個組織能夠根據法律法規和它應遵守的其他要求，以及關於重要環境因素的信息，制定和實施環境方針與目標。它適用於那些組織確定為能夠控制，或有可能施加影響的環境因素。但標準本身並未提出具體的環境績效準則。

本標準適用於任何有下列願望的組織：

a) 建立、實施、保持並改進環境管理體系；

b) 使自己確信能符合所聲明的環境方針；

c) 通過下列方式展示對本標準的符合；

1）進行自我評價和自我聲明；

2）尋求組織的相關方（如顧客）對其符合性予以確認；

3）尋求外部對它的自我聲明予以確認；

4）尋求外部組織對其環境管理進行認證/註冊。本標準規定的所有要求都能納入任何一個環境管理。其應用程度取決於諸如組織的環境方針、它的活動、產品和服務的性質、以及它的運行場所及條件等因素。本標準還在附錄A中對如何使用本標準提供了資料性的指南。

伴隨著本世紀中期爆發於一些發達國家的公害事件，人類開始認識到環境問題的出現及其嚴重性。環境污染與公害事件的產生使人們從治理污染的過程中逐步認識到，要有效的保護環境，人類社會必須對自身的經濟發展行為加強管理。因此世界各國紛紛制定各類法律法規和環境標準，並試圖通過諸如許可證等手段強制企業執行這些法律法規和標準來改善環境。

正是在這種環境管理國際大趨勢下，考慮到各國、各地區、各組織採用的環境管理手段工具及相應的標準要求不一致，可能會為一些國家製造新的“保護主義”和技術壁壘提供條件，從而對國際貿易產生影響，國家標準化組織（ISO）認識到自己的責任和機會，並為響應聯合國實施可持續發展的號召，於1993年6月成立了ISO/TC207環境管理技術委員會，正式開展環境管理標準的制定工作，期望通過環境管理工具的標準化工作，規範企業和社會團體等組織的自願環境管理活動，促進組織環境績效的改進，支持全球的可持續發展和環境保護工作。

ISO 14000系列標準歸根結底是一套管理性質的標準。它是工業發達國家環境管理經驗的結晶，在制定國家標準時又考慮了不同國家的情況，盡量使標準能普通適用。

·ISO 14001標準對企業的積極影響主要體現在以下幾個方面：

·樹立企業形象，提高企業的知名度

·促使企業自覺遵守環境法律、法規

·促使企業在其生產、經營、服務及其他活動中考慮其對環境的影響，減少環境負荷

·使企業獲得進入國際市場的“綠色通行證”

·增強企業員工的環境意識

·促使企業節約能源，再生利用廢棄物，降低經營成本

·促使企業加強環境管理