管理科學理論
管理科學理論
管理科學理論是管理領域中的一個學 派，也稱數理學派，是美國的工程師泰羅的“科學管理”理論的繼續和發展。它以運籌學、系統工程、電子技術等科學技術手段，從操作 方法，作業水平的研究向科學組織的研究發 展，同時吸取了現代自然科學和技術科學的 新成果，形成的一種現代組織管理學。其特點 是利用有關的科學工具，為管理決策尋得了 一個有效的數量解，著重於定量研究。
目錄
解決一個管理問題的一般程序是：1.提 出問題。2.建立一個研究系統的數學模型。用 包含一組變數的函數表示系統的效益，其一 般形式是：Z=f(xi，yj)，其中Z表示系統的效 益(利潤，成本等)，f表示函數關係，xi，yj，表 示系統中的變數。3.從模型中取得解決問題 的方案。對數學模型求解，從而取得能使系統 達到最佳效益的數量值。4.檢查這個模型及 它的解的實際意義。5.對所求得的解進行控 制，制訂出當變數函數與函數發生某些變化 時，提出對方案進行調整控制的措施。6.把方 案討諸實施。
管理科學的代表人是美國的伯法·布萊 克特、貝爾曼，蘇聯的康托絡維奇等人，主要 觀點是利用數學、自然科學和社會科學知識，把管理問題列成數學模型，求出它的解而進 行系統研究。早期代表作品是布萊克特著的 《運籌學方法論上的某些方面》、康托絡維奇 著的《生產組織與計劃中的數學方法》等。第 二次世界大戰結束后，這種方法廣泛應用於 民用企業，大學、高級技術學校也開設了這方 面的課程。1950年在英國倫敦首先出版了這 個領域的刊物《運籌學季刊》，1953年美國成 立了管理科學學會，會刊是《管理科學》，法國 巴黎從1956年起也出版了這方面的刊物。 1957年在美國管理科學學會、聯合王國運籌 學學會等贊助下，在英國牛津召開了有關的 國際性會議，21個國家派代表參加，以後每 隔三年召開一次。從1950年至1970年間，管理科學引入歐洲及日本。
