李浩

主要研究方向是開放經濟理論與政策，先後主持了市校級課題5項，參加完成國家級課題1項。在《經濟研究》、《世界經濟》、《國際貿易問題》等刊物上發表學術論文10多篇，獲得了寧波大學2008年人文社科一等獎，2008年寧波市社科聯青年人文社科一等獎等獎項。

李浩，北京易才集團總裁，中歐商學院EMBA。大學畢業不久的李浩選擇創業，投身人力資源外包行業，於2003年創建北京智聯易才人力資源顧問有限公司，之後於2006年創立易才集團，擔任集團總裁。易才集團本著建立一個“立足中國，國際領先的人力資源和相關流程外包企業”的願景，圍繞以“中國人力資源”為核心的外包市場發展壯大，經過四年的努力，易才集團已經擁有了遍布中國本土近100家分支機構，前三年每年的增長率均超過300%，榮獲《商務周刊》舉辦的“2008中國100快公司之快速成長公司10強”,德勤2008高科技、高成長評選中榮獲中國50強、亞太500強的稱號。

李浩堅持“以人為本”的企業經營理念，尊重人才，建立了“責任、互信、開放、創新”的企業文化和工作環境。李浩說：“我們現在發展最大的競爭對手是自己，如何吸引越來越多國內外的精英人才，不斷培養出一批又一批紮根中國、與易才共同發展成長、具備國際一流水準的行業專家和企業管理者，是我們獲得持續發展競爭力的核心。”

據悉，今年年底到明年初易才集團將進一步將全國的營業網路機構擴大到200個，進一步鞏固易才集團國內人力資源服務外包第一品牌地位。李浩先生也連續兩年被有關機構評為“中國人力資源行業十大傑出人物”、“2008亞太最具創造力華商領袖”的稱號。