王君華

主講課程：《企業倫理與社會責任》。

近五年來與專業學位教育相關的主要成果：

1）出版專著：

[1]跨國企業戰略聯盟的文化協同研究. 湖北人民出版社, 2009.01

2）發表論文：

[1]Wang Junhua. A Research on the Mechanism Innovation of Corporate Governance. 國際會議論文ISTP收錄,2008.12

[2]Wang Junhua. Research on Management Problem-solving Mode Based on TRIZ. 國際會議論文ISTP收錄,2008.12

[3]Wang Junhua. An Empirical Research on HRM Performance by Cultural Differences.國際會議論文EI收錄,2008.10

[4]Wang Junhua. Empirical Analysis for Influences Imposed on Human Resource Management Performance by Cultural Differences within Strategic Alliance of Multinational Corporations.國際會議論文EI收錄,2008.01

[5]企業戰略協同的誤區及矯正, 統計與決策, 2007(1)

[6]民營企業技術創新激勵系統研究, 現代管理科學, 2006(2)

[7]外資併購中國上市公司的區域分佈格局及其演變趨勢預測, 商場現代化, 2006(17)

[8]近現代西方城市規劃理論綜述, 特區經濟, 2006(5)

[9]我國人力資本投資的現狀與趨勢分析（本刊特稿），《中國人力資源開發》，2005年12月

[10]基於系統協同管理的概念模型, 經濟師, 2006(9)

[11]談企業集團協同效應的實現, 商業時代, 2006(31)

[12]企業集團協同管理績效評價模型, 統計與決策, 2006(11)

[13]談企業集團人力資源協同管理的實現, 商業時代, 2006(34)

[14]Value-based management: the essence of culture management（獨撰），《第二屆管理創新國際會議》（ISTP收錄），2006年12月

3）主持的課題：

[1]湖北高新技術企業治理機制創新研究（2010DEA0143），湖北省科技廳軟科學項目，2010

[2]基於創新方法導入的創新性企業發展模式研究，武漢市科技局軟科學項目，2010

[3]國家科技部專項計劃項目——創新方法在創新型企業中的應用與實踐（2009IM021300），2009

[4]TRIZ方法及其對原始性創新的作用研究，武漢市青年科技晨光計劃項目，2009

本、碩、博分別畢業於山西大學、武漢大學、武漢理工大學。

德國不萊梅大學BIBA研究所訪問學者（2013年）。

學術成果：出版學術專著2部，在《管理世界》、《科學研究》、《理論探討》等權威、重要學術刊物上發表論文30餘篇；主持、參與20餘項國家級、省部級課題研究，完成情況良好。

兼任中國創新方法研究會會員、中國創新方法研究會高新技術企業創新方法應用分會理事、湖北省科學學與科技管理研究會常務理事、湖北省科技創新方法研究會秘書長。