企業發展模式

《企業發展模式：協同進化的觀點》在複雜多變的動態環境中，企業要生存和發展唯有與環境協同進化。企業協同進化是指在環境因子進化的壓迫下，企業為適應而進化，這種進化又促使環境因子的進一步進化，企業就是在與環境因子的相互制約、相互影響的進化中成長，這種進化具有適應性、層級性、過程的複雜性和路徑的依賴性的特點。進化的動力來自企業生態系統適應性壓力、企業種群生態位內的競爭壓力以及企業個體間博弈的推動。企業協同進化存在三個層級：企業個體、企業種群和企業群落。在企業個體層級建立市場鏈、戰略反應、利益相關者治理和業務流程再造體系，實施企業內部的協同進化：在企業種群層級建立監控分析、學習模仿與創新和動態核心能力培養體系，實施與企業種群的協同進化；在企業群落層級建立戰略聯盟、虛擬組織和開發社會資本等體系，實施企業與群落的協同進化。聯想集團發展案例是企業協同進化理論的良好例證。

胡偉，1971年出生，籍貫安徽懷遠，管理學博士。現就職於江蘇科技大學公共管理學院，主講《薪酬管理》、《組織理論與設計》、《企業文化》、《管理學原理》等課程，主要從事企業戰略、人力資源管理等領域的研究，已發表學術論文十多篇。

1 993年大學畢業后曾在國有企業、外資企業、鄉鎮企業從事管理工作。參與了江蘇某知名企業的籌建並擔任總裁助理，協助籌劃了該企業在美國的上市工作，有豐富的企業管理實踐經驗。