組織文化管理

出版社: 北京大學出版社; 第1版 (2008年2月1日) 叢書名: 21世紀全國高校精品課規劃教材 平裝: 257頁 正文語種: 中文 開本: 16 ISBN: 9787301129951

21世紀不僅是知識經濟、網路經濟時代、3G時代，也是文化經濟時代，文化已逐漸成為推動生產力發展的一支強勁動力。隨著社會經濟環境的變化，組織文化功能也在不斷地延伸，一種新功能逐漸顯現出來，並且越來越突出，這就是組織文化管理。

文化是組織的靈魂，是組織最重要的無形資產，是推動組織持續發展、快速成長的強大精神力量。同時，組織文化還是一種“形散而神不散”的動態文化，它是一個組織在長期的管理建設中沉澱出來的精神財富，是一種新型的管理方式，它代表了組織管理髮展的一種新趨勢。

全書共有十二章，分為理論知識介紹和實踐文化管理兩大部分，書中撰寫的文化管理調查報告，都是第一手資料，是作者親身體驗和調研的總結。

本書的特點是全面性、真實性、系統性、可比性、實用性、案例性。讀者通過本書的學習，能掌握組織文化的基本知識和原理，學會理論分析和解決實際問題的方法。本書對致力於組織文化建設的人士，具有指南作用；對致力於組織文化管理諮詢的同行，具有借鑒作用；對致力於組織文化管理理論的專家學者，具有實證案例作用；對於立志投身組織管理的青年學子，具有引路啟蒙作用。