李一

合肥工業大學管理學院副教授，碩士生導師．安徽省行為科學學會理事．

教育背景

1978-1982 合肥工業大學力學專業，本科，學士學位．

1987-1988 廣州中山大學社會學系"社會心理學高級研討班"結業．

1987-1989 中國科學院心理學研究所"管理心理學專業"結業．

1991-1993 合肥工業大學管理工程專業，研究生學歷，碩士學位．

主要兼職

安徽省行為科學學會理事。

主要研究方向為1.人力資源開發與管理

2.行為科學

3.經濟法學

多年來，從事管理心理學，組織行為學，人力資源管理，經濟法，國際商法，國際經濟法，國際貿易法，旅遊心理學，旅遊政策法規，消費心理學等本科生，研究生的課程的教學工作．編寫及參與編寫經濟法實用教程等教材三部．參加造就國有企業家的激勵與約束機制研究等科研項目5項．獲校級教學成果二等獎，三等獎各一次．發表學術論文多篇．

科研課題

1.2000年國家社會科學基金項目：造就國有企業家的激勵與約束機制研究．

2.2002年安徽省教育廳科研項目：案例教學在經管類課程教學中的應用研究.

3.2002年安徽省教育廳科研項目：經管類專業英文論文寫作中存在的問題及對策研究．

4.目前在研企業委託項目：安徽淮北國安電力股份公司薪酬設計

論文專著

(1)獨著 安徽省人民出版社　2003年

(2)合著　合肥工業大學出版社　2002年

(3)合著　安徽省人民出版社　1997年

(4)<論企業家的使用制度>　合肥工業大學學報社會科學版　2004年8月

(5)<模糊綜合評判模型在寬頻薪酬績效評估中的應用> 合肥工業大學學報自然科學版 2005年12月

獲校級教學成果二等獎，三等獎各一次．