山西國際電力集團公司

山西國際電力集團公司

到2004年末,集團公司總資產200億元、凈資產77億元,權益發電裝機容量420萬千瓦,全年完成發電量240億千瓦時,配電企業全年完成售電量20億千瓦時。通過建立支持數據、語音、視頻等多功能業務平台,完善集團公司自己廣域內聯網系統和資料庫系統,在生產經營、工程監管、財務監管、安全檢查、信息發布等方面實現零距離信息化管理。目前,集團公司正面臨新的發展機遇,爭取在未來五年時間內,新增發電裝機容650萬千瓦,達到權益裝機容量1000萬千瓦以上;供電量翻兩番;集團公司總資產規模達到500億元以上,成為全國電力行業中綜合實力較強的電力集團。

企業理念


公司成立16年來,認真實踐“三個代表”重要思想,從無到有、從小到大、從弱到強,打破壟斷求生存、改革開放求發展、求真務實謀壯大;堅持以電為主、做強做大,以人為本、雙資雙營、開拓創新、兩化四跨的戰略方針,適應電力體改和改制要求,全面推行現代企業制度,通過一系列的資產重組、兼并收購,走上了規模化、集團化的發展路子;公司已經成為擁有32家全資、控股企業,17家參股企業,佔有發電和配電兩端市場,涉足金融市場控股上市公司,集資本運營和資產經營於一體的特大型企業集團。到2004年末,集團公司總資產200億元、凈資產77億元,權益發電裝機容量420萬千瓦,全年完成發電量240億千瓦時,配電企業全年完成售電量20億千瓦時。

企業增值


隨著國家電力體制改革廠網分開”的穩步推進,集團公司在政企分開、政資分開,國有資產“國家所有、分級產權”的改革中進一步明確了公司的定位:通過投資產業擁有股權;通過管理提升產業價值;通過轉讓使資產變為資本,在資本流動中進一步增值,由掌握國有資產變為掌握國有資本。
集團公司大力開展體制創新、管理創新和科技創新。在認真總結“三個一”(選好一個總經理,用好一個年薪制,確定好一個指標)經驗的基礎上強化人力資本意識,正確處理貨幣資本與人力資本關係,建立和完善對人力資本的激勵和約束機制,形成新的文化理念和價值觀。

企業建設


集團公司非常重視信息化建設。統一規劃資金流、物流、信息流以及工作流程,採用國際先進的管理理念,開發建設先進、高效、實用、快捷的信息管理平台。通過建立支持數據、語音、視頻等多功能業務平台,完善集團公司自己廣域內聯網系統和資料庫系統,在生產經營、工程監管、財務監管、安全檢查、信息發布等方面實現零距離信息化管理。
目前,集團公司正面臨新的發展機遇,爭取在未來五年時間內,新增發電裝機容650萬千瓦,達到權益裝機容量1000萬千瓦以上;供電量翻兩番;集團公司總資產規模達到500億元以上,成為全國電力行業中綜合實力較強的電力集團。