把信送給加西亞

一百多年前的一個傍晚，出版家阿爾伯特·哈伯德創作了一篇不朽的文章——《把信送給加西亞》。這本書曾經風靡整個世界，至今仍然暢銷不衰。書中主人公安德魯·薩默斯·羅文早已經成為忠誠敬業、盡職盡責、主動服從的象徵。

也許你要說，在當今這個標新立異，崇尚個性的時代，如果再有人去重提“忠誠”、“敬業”、“服從”、“信用”之類的話題則未免顯得有點不合時宜。但是，毋庸置疑，時代雖然在發展，羅文身上所體現的精神卻永不過時，因為它代表了維繫人類社會發展和推動文明進步的古老而美好的價值觀。

在現實中，對於企業的老闆和公司管理者們來說，員工的忠誠、敬業、道德風險無時無刻不在警示著他們。不斷變化的世界雖然給人們帶來了很多美好的憧憬，但同時卻也帶走了許多有價值的東西，其中就包括那些經濟發展所依賴的基本的商業精神：忠誠、勤奮和敬業等。

本書的主人公安德魯·薩默斯·羅文在接到麥金利總統的任務——給加西亞將軍送一封決定戰爭命運的信后，他沒有提出任何疑問，而是以其絕對的忠誠，責任感和創造奇迹的主動性完成了一件看似“不可能完成的任務”。羅文中尉也因此獲得傑出軍人勳章，他的事迹在全世界廣為流傳，並在生前身後贏得了無數人的崇敬。而“送信”則早已成為一種象徵，成為人們敬業、忠誠、主動和榮譽的象徵。

無疑，在現代企業中也有很多“把信送給加西亞”的任務，所有組織的管理者，無論是企業的老闆，還是機關的領導，相信看到這本書都會深有體會地發出這樣的感慨——“到哪裡能找到‘把信送給加西亞’的人”？因為，任何組織要想獲得成功，其成員的主動性、責任感、敬業和忠誠度都是至關重要的。如果你能像羅文一樣忠誠敬業、盡職盡責、自動自發，那麼任何一個老闆都會視你為企業的棟樑，自然你也會獲得更為廣闊的發展空間。

經歷了100多年的歷史考驗，《把信送給加西亞》依然是歷史上最偉大的作品之一。它曾經被無數次印刷、複印，發給士兵、公務員、公司職員和所有的人。

今天，我要再一次把這本書推薦給每個人，願更多人能夠看到這本書，願社會出現更多像羅文中尉那樣的人！

阿爾伯特·哈伯德（1856-1915），美國著名出版家、作家，《菲士利人》和《兄弟》雜誌的總編輯、Roycrofters公司創始人和總裁。

哈伯德，1856年6月19日出生於美國伊利諾州的布魯明頓，父親既是農場主又是鄉村醫生。

哈伯德在塔夫茨大學取得文學碩士之後，又在芝加哥大禮堂獲得法學博士學位，最後進入了哈佛大學，在那裡從事教學、編輯和演講工作。

哈伯德年輕時曾供職於巴夫洛公司，是一個很成功的肥皂銷售商，但他卻不滿足於此。隨後，他輟學開始徒步旅行到了英國。

回到美國后，他試圖找到一家出版商來出版自己那套名為《短暫的旅行》的自傳體叢書。然而，當一切努力化為泡影后，他決定自己來出版這套書。不久，哈伯德就被證明是一個既高產又暢銷的作家，名譽與金錢相繼而來，聞名於世，他甚至被稱為“東奧羅拉的聖人”。

1890年，他在倫敦遇到了威廉·莫瑞斯，於是回到家鄉東奧羅拉創辦了Roycroft出版社以及Kelmscott出版社。不久Roycrofters公司的業務蒸蒸日上，這種半社區性質的機構吸引了無數人群，公司的正式員工增加到800人。

伴隨著出版社規模的不斷擴大，人們紛紛慕名來到東奧羅拉來訪問這位非凡的人物。最初觀光客都在他住處的四周住宿，但是慢慢地人越來越多，使得已有的住宿設施無法容納了，為此，哈伯德還特地蓋了一座旅館，在旅館裝修時，他讓當地的手工藝人做了一種簡單的直線型傢具，沒想到遊客們非常喜歡這種傢具，於是，一個傢具製造產業由此誕生了。

1899年，哈伯德根據安德魯·薩默斯·羅文的英勇事迹，創作了鼓舞人心的《把信送給加西亞》，該文被譯成多種文字，廣為流傳。

哈伯德終生致力於出版和寫作，他的主要出版物，除了《菲士利人》和《兄弟》兩份月刊外，自己也創作了許多著作：《一天》、《現在的力量》、《自己是最大的敵人》、《一生的目標》、《時間和機遇》、《約翰·布朗的一生》等，此外還有在雜誌上發表上萬篇文章。其影響力在《把信送給加西亞》一書出版后達到了頂峰。

《把信送給加西亞》是哈伯德著作中不朽的名著，今天人們閱讀著這本承載百年智慧的小書，仍能感受到強烈地震撼著久已枯燥的心弦，即便是最強硬的頑石也會為之動容。

然而，這所有的一切都隨著哈伯德和他的妻子愛麗斯所乘坐的路西塔尼亞號輪船被德國水雷擊中而沉入海底，哈伯德過早地結束了他輝煌的事業。公司的重擔落在了兒子伯特身上。儘管伯特十分努力地工作，但依然抵擋不了公司的衰落。

為了紀念這位哲人，Roycrofters公司的出版物及生產的其他工藝品得到了人們的瘋狂收藏。阿爾伯特·哈伯德這個名字也因《把信送給加西亞》一書而聲名遠揚，得以永久流傳！

100年來，《把信送給加西亞》以不同的方式在全世界廣泛流傳，成為有史以來最暢銷的書籍之一。2000年被美國《哈奇森年鑒》和《出版商周刊》評選為有史以來世界最暢銷圖書第6名。本書所推崇的關於敬業、忠誠、勤奮的思想觀念影響了一代又一代人，一個國家又一個國家。

一部風靡全球企業、機關的培訓經典，寶潔、豐田、中石油等眾多世界500強企業首選員工讀物。一種由主動性通往卓越的成功模式，全球銷量超過8億冊！一種流傳百年的管理理念和工作方法。一個關於送信的傳奇故事，蘊涵著企業成功和個人發展雙贏的真諦。一位英雄的故事揭示了成功的一種模式，故事中的英雄就是那個把信送給加西亞的人。今天，每一個企業都在呼喚能夠“把信送給加西亞的人”。成為把信送給加西亞的人、尋找把信送給加西亞的人、重用把信送給加西亞的人成為了今天職場的主旋律。本書堪稱一部成功學聖經。

獻辭1

作者簡介1

1 part 一本改變世界的書4

中文版序4

原出版者序5

阿爾伯特·哈伯德的自述6

阿爾伯特·哈伯德的商業信條7

阿爾伯特·哈伯德的人生信條7

安德魯·羅文自述：我是如何把信送給加西亞的8

加西亞將軍的回信17

美國總統的公開信17

威廉·亞德里：上帝為你做了什麼18

馬克·戈爾曼：一本讓人震撼的書20

2 part 解讀信使的品質21

敬業是一種美德21

要做就要做到最好24

自動自發去工作26

拒絕平庸，選擇卓越28

以堅定的自信對待自己31

知識是應對一切的法寶33

寬容和理解你的老闆35

不要只為薪水工作37

以老闆的心態對待公司39

每一件小事都值得做好41

拖延和抱怨是一種惡習44

用做大事的心態做好小事46

每天多做一點48

滿懷感恩之情50

忠誠會助你取得成功52

熱愛工作能創造奇迹54

全心全意，盡職盡責56

你願意做哪種人呢59

附錄：61

英文版原文61

關於本書的讚譽63

這是一本內容十分豐富的讀物，我把這本書推薦給每個人。

——《華盛頓郵報》

這是一個關於一名軍人通過自己的努力獨立完成任務的故事。它被翻譯成多種語言文字，並且成為成功的典範。

——《紐約時報》

世界上，能把信帶給加西亞的人是很稀少的。很多人滿足於平庸的現狀，在推諉、偷懶、取巧中應付自己的生活，卻並不知道：想要成功就必須選擇生活而不是讓生活選擇你。對於每一個人來說，生活需要的不是問題，而是解決問題。

——《光明日報》

安德魯·羅文通過他不畏艱險的敬業精神，影響並推動了一項事業的發展，正如許多公司中那些孜孜不倦、埋頭苦幹的領導者和員工一樣，他們的敬業精神有力地推動了公司事業的發展。

——《南方都市報》

一本與“乳酪理論”截然不同，提倡“一盎司忠誠相當於一磅智慧”的小冊子 ——《把信送給加西亞》在上海悄悄走紅，一些公司的老闆紛紛將該書贈送給員工作為激勵敬業精神的教材。

——《新民晚報》

我希望有一天早晨，在每個公司的員工桌子上，都會端端正正地擺上一本《把信送給加西亞》，而不是《誰動了我的乳酪》。我希望借這本書，中國能夠掀起一場關於誠信的討淪，這種熱烈討論的場面能夠出現在每一家公司、商店以及每一個政府機構里。

——《中國經營報》

這本書最初是一位銀行總裁推薦給我的，他曾要求他單位的所有僱員閱讀它。我發現書中有許多概念正是我所需要的，於是也要求公司每一個新聘用的員工都要讀這本書，並且加以討論。

——斯坦銀行總裁 拉爾夫·庫米

我曾經把這本書推薦給我的一位下屬，他在看完之後打電話詢問我，是否有什麼話想對他說的時候，我微笑著告訴他：沒錯，我想表達的意思很簡單，那就是敬業和忠誠。

——卡里斯公司總裁 約翰·莫里森

因為有了安德魯·羅文這位英雄，阿爾伯特·哈伯德才創作了不朽的名作《把信送給加西亞》。讓我們通過這部作品獲取一種進取心，在這種追求中獲得一種動力，即使我們自己付出再多的代價，就算是付出生命，為了國家也在所不惜。

——著名的人力資源管理專家 哈里斯