共找到2條詞條名為前程無憂的結果 展開
- 甄榮輝發行的互聯網軟體
- 2016年拍攝電影
前程無憂
甄榮輝發行的網際網路軟體
“前程無憂”(Nasdaq:JOBS)是國內一個集多種媒介資源優勢的專業人力資源服務機構，創始人為甄榮輝。它集合了傳統媒體、網路媒體及先進的信息技術，加上一支經驗豐富的專業顧問隊伍，提供包括招聘獵頭、培訓測評和人事外包在內的全方位專業人力資源服務，現在全國25個城市設有服務機構。2004年9月，前程無憂成為第一個在美國納斯達克上市的中國人力資源服務企業，是中國最具影響力的人力資源服務供應商之一。
前程無憂成立於1999年，是一家網路招聘服務提供商，網站目標有兩大部分：致力於為積極進取的白領階層和專業人士提供更好的職業發展機會。同時，網站致力於為企業搜尋、招募到最優秀的人才。
提供報紙招聘、網路招聘、招聘獵頭、培訓測評和人事外包在內的人力資源服務，最初全國包括香港在內的26個城市設有服務機構，至今已經增加至104個城市。
中國領先的專業招聘網站，以及第三方監測機構iResearch等調查，連續多年市場佔有率第一。無憂工作網先後多次被CNNIC、Alexa和Euromonitor評為“中國最具影響力的人才招聘網站”。
2021年3月15日，在央視3·15晚會上，前程無憂因求職者簡歷給錢隨意下載被點名。
![前程無憂[平台名稱]](https://i1.twwiki.net/cover/w200/me/c/mec417d5e3157df7bb204e0f4ccc69b3a.jpg)
前程無憂[平台名稱]
《財富》雜誌說：“招聘網站前程無憂，經歷了業務重心由線下向線上轉移后，營收和利潤率不斷創新高，該公司過去三年年均每股收益增長率為89%，營收增長率為25%，投資回報增長率達57%”。前程無憂2011年實現收入人民幣13.701億元。剛公布的2012第二季度財務報告顯示，前程無憂2012年上半年總營收為人民幣7.412億元，凈利潤為人民幣2.351億元，相比2011年增長34.3%。來自iresearch的數據，其網路招聘服務佔市場份額42%。
2020年3月17日，前程無憂發布了2019財年第四季度及全年未經審計財報。報告顯示，前程無憂第四季度總營收為人民幣11.356億元（約合1.631億美元），比上年同期的人民幣11.205億元增長1.3%；凈利潤為人民幣2.495億元（約合3580萬美元），比上年同期的人民幣8.563億元下降71%。
2020年6月2日，前程無憂(NASDAQ：JOBS)宣布，已經簽約中國乒乓球國家隊，成為其最新的官方合作夥伴。
2021年5月5日，中國綜合人力資源服務提供商前程無憂（51job）發布公告稱，其董事會收到了來自德弘資本（DCPServicesLimited），歐翎投資（OceanLinkPartnersLimited）以及前程無憂CEO甄榮輝（RickYan）等聯合提出的更新后的不具約束力收購方案，該聯合體擬以每股普通股79.05美元的現金收購公司所有已發行的普通股。
2022年1月13日，前程無憂發布公告，其董事會和特別委員會已收到來自Garnet Faith Limited的與擬議合併有關的提案信，內容涉及2021年6月21日簽署的合併協議和計劃。
求職——幫助個人尋找合適的職位。
全國較大的職位信息庫（求職中心）
擁有全國最大的職位信息庫。依託廣泛的服務網路和先進的技術保證，網站提供的職位涉及信息技術、電子、金融、化工、物流、廣告等各種行業。
為配合不同行業及求職者不同程度的求職需求，網站提供不同的頻道，以滿足不同的求職人員：Executive，IT人才，學子前程。為求職者提供各類與個人職業發展有關的信息，包括最新職位、培訓、職業指導信息以及其他個性化增值服務。
對於不同的地區的求職者，網站致力於開拓和提供不同的地區頻道。以地區為單位提供職場的各類信息。已經開通的地區有：北京、上海、廣州、深圳、武漢、西安、杭州、南京、成都、重慶、東莞、大連、瀋陽、蘇州、昆明、長沙、合肥、寧波、鄭州、哈爾濱、天津、青島、濟南、長春、福州、南昌、石家莊、無錫、常州、佛山、中山、珠海、南寧、廈門、泉州、漳州、太原、溫州、南通、煙台、貴陽、嘉興、蘭州和香港等地。
個性化的職位搜索方式（找工作）
求職者可以根據需要建立多組職位搜索器，在尋找合適的職位招聘信息的同時可以節省許多找工作的時間。
個人簡歷管理系統（個人簡歷）
提供會員整套完整的簡歷模塊，會員可在網站的簡歷精靈的指導下完成標準的簡歷。簡歷將儲存在51job的簡歷庫中，會員可以隨時上網修改更新。使用者可以選擇將其在51job上填寫的簡歷通過email毛遂自薦主動投遞到任意想應聘的公司。
訂閱職位招聘信息郵件（訂閱工作）
求職者可以根據需要設定每次郵件發送的時間間隔，數量。所需要的招聘信息就會按時投遞到指定email信箱中。
訂閱職場信息（訂閱文章）
前程無憂-名家專欄
可以隨時隨地利用最多的資源及時發布職位信息，同時能第一時間掌握廣告效果。
應聘篩選及信件自動回復系統
人性化的篩選方式，使企業能更快更有效地找到符合條件的人才，幫助人事招聘人員解決每天繁複的機械勞動。與各種條件相對應的回信，使各類人才真正能與招聘企業建立相互信任的關係。
適合企業運作的招聘流程管理系統
通過該系統的運作，以最為合適的方式將外來的應聘者信息傳遞到企業內部各個相關部門，協助人事管理人員最高效的完成招聘工作。
簡歷庫查詢系統
開放51job最賴以自豪的高質量的簡歷庫，提供給企業最為便捷的求才途徑。目標是將該系統建成能為企業隨時提供最為便捷、最為安全、最為高效的招聘服務的操作平台，真正將企業的人事部門從繁重而複雜的勞動中解放出來。
求才——幫助招聘單位找到合適的人才。
"網才"招聘管理系統
隨著網路的發展，越來越多的企業通過網際網路進行招聘工作。同時企業也發現，網路招聘要發揮最大的作用，仍需經歷較長的歷程。51job通過對企業招聘工作的細緻研究，目前已推出了基於網際網路的真正服務於企業招聘管理的操作系統"無憂網才"。
為企業提供全方位的專業化的培訓服務。
“前程無憂”的專業培訓測評顧問為企業量身定製各種公開課程、內部培訓、實戰模擬及專業測評方案，幫助企業員工迅速提高職業水平和綜合素質，輕鬆面對工作挑戰。無憂培訓為企業提供公開培訓、企業內部培訓和戶外培訓服務，每年全國各地開課累計3000餘天，課程內容涉及管理、銷售、財務、人力資源和個人技能諸多方面，是對應聘者做出有針對性的評價。
在線用戶管理：允許多個用戶同時使用"網才"進行招聘管理，從而適時了解內部使用情況，控制許可權。
“前程無憂”招聘獵頭服務在國內首創了“報紙+網站+獵頭+校園招聘+管理軟體”的全方位招聘方案。每年為數十萬家企業成功的招募所需人才，幫助企業高效準確地鎖定目標，用最短的時間、最經濟的成本找到最合適的人才。同時，“前程無憂”擁有數千萬個人用戶，每年成功為全國數百萬求職者提供適合的工作機會和職業發展機會。
“前程無憂”的人事外包服務提供人事事務代理和人才派遣從員工招聘到退工的一站式服務與諮詢，幫助企業更好地管理人力資源，節約成本，讓員工輕裝上陣，全力以赴！“前程無憂”組織薪酬調查、調研諮詢和典範企業評選等一系列人力資源諮詢和評選活動，提供企業人力資源的前沿理論和最佳實踐，為企業人才管理提供分析報告和決策參考。
黑龍江：哈爾濱大慶
吉林：長春吉林
遼寧：大連瀋陽鞍山營口撫順丹東鐵嶺
北京
天津
河北：石家莊廊坊保定唐山秦皇島邯鄲
山西：太原
內蒙古：呼和浩特包頭鄂爾多斯
上海
江蘇：蘇州崑山無錫南通常州揚州鎮江南京徐州常熟張家港江陰鹽城連雲港淮安泰州
浙江：杭州嘉興湖州寧波紹興溫州台州金華義烏
安徽：合肥蕪湖
山東：青島濟南煙台濰坊威海臨沂淄博濟寧
江西：南昌九江贛州
福建：福州廈門泉州漳州
湖北：武漢宜昌襄陽荊州
湖南：長沙株洲衡陽湘潭常德
河南：鄭州洛陽
廣東：廣州深圳東莞佛山中山珠海惠州汕頭江門湛江清遠肇慶順德
廣西：南寧柳州
海南：海口三亞
重慶
四川：成都綿陽
雲南：昆明
貴州：貴陽
陝西：西安咸陽
甘肅：蘭州
新疆：烏魯木齊
寧夏：銀川
強調保護所有會員的隱私權，我們將為每個會員提供最安全，最可靠的服務。您可以通過無憂工作網完全控制自己的個人信息.。以下是我們的承諾：
會員信息
當用戶在網站上註冊並填寫簡歷的時候，會被要求提供一系列個人基本信息，如姓名、地址、電子郵件、電話號碼等等。除非網站認為出於法律的需要，不會向第三方公開上述信息。但這些資料將會被網站統計、匯總，為網站廣告商提供依據。
關於簡歷
51job為簡歷提供三種控制許可權，當個人在填寫簡歷時就可以設置個人簡歷控制許可權；
對所有公開
所有的專業人員以及經過篩選的用人單位的人事經理有權使用網站的資料庫搜索您的個人信息。然而，網站會在開放簡歷前詢問個人的意願。如果希望儘可能多的得到各類招聘機會，這項服務將更加適合個人。
對無憂開放
網站將只允許的專業人員來檢索你的個人信息。在沒有得到你的許可之前，我們將不會向招聘單位提供任何有關你的個人信息或其他相關文件。如果你希望比較謹慎地選擇工作，可以使用本項服務。
完全保密
你可以在上填寫統一的簡歷表格，並自行查找工作職位。你的任何個人信息不會被包括在內的其他人員檢索到，所有的信息完全保密。如果你剛剛得到一份新的工作，或不希望收到任何形式的職務推薦，可以選擇使用本功能。一旦你希望重新尋找工作，可以隨時上網修改此功能。
公共論壇
為訪問者提供論壇、BBS等。如果您訪問這些區域，您公布的任何信息都會成為公共信息。提醒您慎重考慮！另外，您在這些區域發表言論及/或發布信息都屬個人行為，不代表的立場，不對此類個人言論及個人行為承擔任何責任。
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您可以在網上自由修改您的個人信息和簡歷。除了信息的發布者外，任何人無權修改或刪除他人發布的信息。有權根據其判斷保留修改或刪除任何不實信息的權利。
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2010年初，國家工商行政管理總局公布了386件新認定的馳名商標名單。第35類的“前程無憂及圖”被認定為馳名商標。
A.明確禁止條款：
1.A.明確禁止條款：
只能用於合法目的，即個人尋找職業和僱主尋找僱員。明確禁止任何其他用途，所有使用者必須保證不用於下列任何一種用途：
禁止使用者破壞或企圖破壞的安全規則，其中包括但不限於:
嚴禁出現下列三種情況：
任何經確認已違反了網站使用規則的用戶，將收到一份書面警告。在該用戶同意以書面形式表示不再有任何犯規行為時，有權決定是否給予其暫停使用的處理。但是，以不提出警告而馬上暫停或終止對該用戶的服務，如果認為確有其必要；而對屢犯者將立即受到暫停使用或終止使用的處理。
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7、保留隨時修正本服務條款的權利。
官方聲明，保留隨時修正本服務條款的權利。
2010中國人力資源外包服務行業快速成長獎—第一資源。
中國大陸首個成為ACCA認可僱主（專業發展計劃）的本土企業—ACCA。
2009第四屆優秀網站—上海優秀網站評選活動組委。
2009福布斯中國潛力企業200強—福布斯雜誌。
2008培訓、軟體類成果金獎—中國人力資源管理大獎。
2008人力資源服務金獎—中國人力資源管理大獎組委會。
CEO甄榮輝先生當選推動中國人力資源發展50人—世界管理評論。
2007-2008年信得過人才服務機構—上海市人才中介行業協會。
CEO甄榮輝先生榮獲2007年新經濟最佳年度人物獎—iResearch艾瑞市場諮詢。
2008上海市信息服務行業傑出貢獻獎—上海市信息服務業行業協會。
2007上海名牌服務—上海市名牌產品推薦委員會。
2007年度最佳發展策略企業獎—iResearch艾瑞市場諮詢。
2007年度網上招聘類最具發展潛力獎—iResearch艾瑞市場諮詢。
2019年8月14日，“2019年中國網際網路企業100強”發布，前程無憂排名46。
2020年5月，以283.89億元人民幣入圍“網際網路公司市值50強”，排名第40位。
2020《財富》100家增長最快的公司排行榜第69位。
2021年3月1日，前程無憂位居2021（第六屆）中國人力資源價值品牌TOP100"榜單第一位。
前程無憂名列《財富》增長榜品牌營銷或為利器
日前，前程無憂入選2012年《財富》雜誌美國股市100家增長最快的公司榜單，與其他5家中國公司共同入榜，位居第20位，在中國公司中排名第二。
據悉，入圍《財富》100家增長最快榜單的公司必須在美國股市上市交易。然後，按照每家公司的營收增長率、每股收益增長率以及三年期年化總體回報率對其進行排名。前程無憂作為中國最大的人力資源服務商，憑藉領先的市場份額，逐年提升的經營業績，在過去三年的年均投資回報增長率達到了57%，成為該份榜單的“新面孔”。
對於其保持的高速增長比率，國內知名市場分析服務商艾瑞諮詢認為，品牌營銷與產品研發的組合拳使得前程無憂在同行業中保持高速的市場增長，並且，前程無憂對商業大片《浮沉》的成功植入，深受廣大用戶的好評；同時，影片播放期間，前程無憂官網微博與用戶同步及時互動，加之其他媒體的大力宣傳，使得前程無憂整體品牌口碑大幅提升。
前程無憂2012年營收破15億
2013年2月21日，前程無憂布2012財年未經審計財報。艾瑞通過整理髮現，2012年前程無憂總營收為15.12億元，同比增長10.4%；凈利潤為4.70億元，比2011年的3.87億元增長26.1%。從營收結構來看，其他人力資源相關服務營收增長明顯，佔總體營收的比例為30.7%。
前程無憂2012年財報顯示，2012年前程無憂總營收達到15.12億元，同比2011年的13.7億元增長10.4%；凈利潤為4.70億元，比2011年同期的3.87億元增長了21.6%；2012年整體增速與2010年、2011年相比有所回落。其中2012Q4總營收為3.97億元，同比增長7.4%，環比增長6.3%，2012年各季度增速趨緩。
前程無憂（JOBS.US）公布2019年第二季度業績顯示，凈收入同比增長7.6%，達到人民幣9.636億元(合1.4億美元)；歸母凈利潤6740萬人民幣（合980萬美元），而2018年同期為凈虧損5660萬人民幣。第二季度，完全稀釋后每股收益為1.00元(0.15美元)
2020年2月17日，招聘網站前程無憂的運營主體前錦網路信息技術（上海）有限公司新增被執行人信息，執行標的為5516，執行法院為新泰市人民法院。
2021年3月15日當晚，前程無憂發布聲明稱，針對晚會報道的招聘平台簡歷的問題，高度重視並深刻地意識到求職簡歷的安全規範和信息保護仍然面臨諸多不足。前程無憂表示，決定成立由公司首席運營官、安全總監負責人、開發經理業務負責人等組成的信息安全管理委員會，進一步升級各項信息安全及數據安全管理制度，嚴格企業黑名單制度，升級相關監測與干預機制。同時強化個人用戶授權管理，升級並加大明示已有的“誰看過我的簡歷”等一系列求職者知悉、選擇和授權的程序，並接受求職者的投訴、傾聽求職者意見。
2021年3月17日，前程無憂表示，將於近期上線“簡歷下載水印”（即簡歷被下載時會生成不可修改的下載方企業信息，顯示簡歷流向的路徑，一旦求職者簡歷被泄露或非法倒賣，可以進行及時、明確的追訴）、“虛擬中間號碼”（即企業聯繫求職者時將通過虛擬中間號碼的方式溝通，且下載亦不可獲取個人用戶的真實號碼）等功能。
