保留工資

保留工資，是指由於某種原因形成的職工原工資高於現行級別工資標準而保留髮放的那部分工資。是國家為保證原工資水平較高的職工工資待遇不下降採取的一種過渡辦法。對保留工資的處理原則是：按國家規定予以保留的工資要支付給職工，但在職工以後的工資增長中要予以抵消。對職工計算支付計件工資、獎金、加班加點工資及津貼時，應以其本人現行標準工資為基礎，不包括保留工資；但在計發停工、工傷假、產假期間的工資以及退休金時應包括保留工資在內。