見習生

我國當前企業中見習生的一般含義：高校畢業生被企業錄取併到所屬公司報到后，公司會結合本單位實際情況，統一組織畢業生入職培訓工作，並按照“專業對口、學用一致”的原則將畢業生分配到各部門進行見習，根據《全國普通高等學校畢業生就業協議書》（即”三方協議“）的規定，見習期通常為一年。見習生在見習期間按照見習期的工資標準發放工資、津貼等，比公司一般員工的工資標準要低，見習期間同樣享有五險一金。畢業生見習期滿后，公司人力資源部將會同見習生的部門主管及指導老師對其見習情況進行考核，考核合格，由單位人力資源部門按規定程序辦理定職手續，聘任相應的職務，自見習期滿的次月一日起執行，並將定職人員名單在公司人力資源部備案。對見習期滿考核不合格的見習生，公司可能根據情況延長見習期半年至一年，延期后考核仍不合格，降低一個職務等級定職或聘為普通工人，也可按法定程序解除勞動合同。見習生與實習生的不同之處在於，實習生是畢業前在單位進行實習的人員，一般來說沒有工資，並且不享受五險一金待遇，見習生是畢業后被單位正式聘用的，享受基本工資及五險一金待遇的人員。