陳勁

1968年生於浙江省餘姚市

教授陳勁

，博士，浙江大學求是特聘教授，博士生導師，傑出青年基金獲得者

陳勁教授現任浙江大學公共管理學院副院長，浙江大學科教發展戰略研究中心（教育部戰略研究基地）主任，“創新管理與持續競爭力研究”國家哲學社會科學創新基地常務副主任，浙江大學創新與發展研究中心副主任，浙江大學城市學院商學院院長，中國科學學與科技政策研究會副理事長，中國工程院第三屆教育委員會委員，中國技術管理協會CAMOT的執行委員會委員，全國青聯社會科學工作者聯誼會副會長，中國系統工程學會系統動力學專業委員會副主任，中國技術經濟研究會理事，浙江省人民政府經濟建設諮詢委員會委員，浙江省委政策研究室特約研究員，浙江省青年科技工作者協會副會長。陳勁教授為浙江大學第二批求是特聘教授之一。

陳勁教授是美國麻省理工學院斯隆管理學院訪問學者（1998）、英國蘇塞克斯大學科技政策研究中心訪問研究員（2000），英國 Manchester 大學PREST研究中心訪問教授，也是清華大學中國技術創新研究中心學術委員會委員，清華大學科學技術與社會中心研究員，西南交通大學、中國地質大學、貴州大學、福州大學、河南大學兼職教授，英國 Manchester 大學PREST研究中心兼職博士導師。美國電氣與電子工程師學會（IEEE）會員，美國工程教育學會會員、國際熊彼特學會會員、美國管理學會會員，國際技術管理協會會員。現在陳勁教授是《系統工程學報》、《管理工程學報》、《管理學報》、《科學學研究》、《科研管理》、《研究與發展管理》、《創新與創業》、《中國地質大學學報（社科版）》、《武漢理工大學學報（社科版）》、《技術經濟》等雜誌的編委，《International Journal of Technological Learning, Innovation and Development》編委，《International Journal of Manpower》的客座編委，《International Journal of Technology Marketing》副主編以及《Journal of Technology Management in China》學術顧問等。

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研究方向

研究方向是科學、技術與創新管理與政策、科教發展戰略。浙江大學科教發展戰略研究中心（教育部戰略研究基地）主任，浙江大學“創新與可持續競爭力”中心（教育部哲學社會科學創新基地）常務副主任，美國麻省理工學院斯隆管理學院訪問學者，中國科學學與科技政策研究會副理事長，中國工程院教育委員會委員，中華全國青年聯合會社會科學工作者聯誼會副會長，中國技術管理協會副會長，《Journal of Knowledge Innovation in China》主編。先後獲得教育部“高校青年教師獎”、國家傑出青年基金、浙江五四青年光榮稱號。

陳勁教授是美國麻省理工學院斯隆管理學院訪問學者（1998）、英國蘇塞克斯大學科技政策研究中心訪問研究員（2000），英國Manchester 大學PREST研究中心訪問教授，也是清華大學中國技術創新研究中心學術委員會委員，清華大學科學技術與社會中心研究員，西南交通大學、中國地質大學、貴州大學、福州大學、河南大學兼職教授，英國Manchester 大學PREST研究中心兼職博士導師。美國電氣與電子工程師學會（IEEE）會員，美國工程教育學會會員、國際熊彼特學會會員、美國管理學會會員，國際技術管理協會會員。現在陳勁教授是《系統工程學報》、《管理工程學報》、《管理學報》、《科學學研究》、《科研管理》、《研究與發展管理》、《創新與創業》、《中國地質大學學報（社科版）》、《武漢理工大學學報（社科版）》、《技術經濟》等雜誌的編委，《International Journal of Technological Learning, Innovation and Development》編委，《International Journal of Manpower》的客座編委，《International Journal of Technology Marketing》副主編以及《Journal of Technology Management in China》學術顧問等。

陳勁教授近年來堅持創造、創新、創業方面的研究、教學、寫作與演講，特別在技術創新戰略、系統、資源以及管理工具等方面展開了持續、有品質的研究，取得了先進的科研成果，力圖創建具有中國特色的技術創新管理理論，拓展相關的科教管理理論與方法，力爭為中國的著名企業在技術創新方面的實踐提供了領先的理論指導。是“自主創新”概念的最早提出者之一，對“國家創新系統”的研究也起了引領的作用。迄今，在國內外權威雜誌以及各種國際會議上發表400多篇論文，多篇被SCI、SSCI、EI等著名論文檢索所收錄，專著、譯著等50餘部；另主編第1-4屆技術管理與技術創新國際會議論文集，分別擔任第一屆和第二屆“創業和家族企業成長”國際會議大會主席和副主席，擔任第73次“中國青年科學家論壇”的主席，國家自然科學基金會“管理科學論壇“的主席。陳勁教授的這些努力推動了中國技術創新管理的研究與學科的體系化。

陳勁教授積極推廣先進的管理理念與方法，先後為教育部、科技部、原國家經貿委以及浙江省委、杭州市進行科技政策的諮詢，是教育部中長期科技發展戰略組專家。先後為海爾集團、深圳華為、中興通信、金地集團、華北製藥、東方通信、昆明製藥、巨化股份、萬向集團、傳化集團、大港油田、中集集團、中石油集團等國內知名企業進行管理培訓與諮詢，並積極為社會公眾進行創新、變革和領導力的演講。現任浙大企業管理諮詢有限公司總經理，上海傑隆生物工程股份有限公司、深圳金地股份有限公司、浙江新和成股份公司、浙江傳化股份公司、八方電信國際控股有限公司的獨立董事，浙大中控高級顧問。

陳勁教授先後擔任國家自然科學基金項目、國家社會科學基金項目、科技部重點課題、教育部科技委重大專項、教育部高等教育改革重大專項、國家軟科學項目等的項目負責人。

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本科課程

創業管理

創業與企業家精神

科技管理

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研究生課程

知識管理創新分析

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榮譽獎勵

自2000年起享受國務院政府特殊津貼。

2001年獲教育部“高校青年教師獎”。

2006年3月“集知創新――企業複雜產品系統創新之路”獲浙江省第十三屆哲學社會科學優秀成果獎三等獎（省部級、陳勁、童亮）

“正在爆炸——R&V：一個整合全球資源的中國自主創新案例”獲浙江省第十四屆哲學社會科學優秀成果獎一等獎（陳勁、林東、郭羽）

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研究項目

項目名稱 來款單位 申報立項時間

創新型國家的工程教育 北京林業大學 2005-11-01

研究與開發項目管理 北京石油幹部管理學院科技處 2006-07-10

項目諮詢——生物技術產業市場調研 杜邦（中國）研發管理有限公司 2005-08-11

生物技術企業知識產權戰略模式選擇和推進策略研究 國家知識產權局 2007-11-14

開放式自主創新的機理與資源配置模式研究 國家自然科學基金 2007-1-1

我國企業自主創新模式的實證研究 國家自然科學基金委 2006-1-1

技術創新與管理國家自然科學基金委（傑出） 2003-1-1

提高自主創新能力，建設行會走創新型城市研究 杭州市社科規劃辦 2006-08-28

企業創新能力 杭州之江有機硅化工有限公司 2007-2-1

企業技術中心評價體系 杭州之江有機硅化工有限公司 2007-2-1

提高我國企業自主創新能力的過程與途徑研究 教育部 2006-01-18

提高我國企業自主創新能力的過程與途徑研究 教育部 2006-1-18

網路環境下的技術創新組織模式研究 教育部博士點基金 2004-1-1

發展對經濟增長有突破帶動作用的高新技術產業研究 全國哲學社會科學規劃辦 2004-01-01

浙江省科學基金資助績效評估指標體系設計及實證評估 省基金委 2005-01-01

新會中集研發人員個體績效評價指標體系建設 新會中集集裝箱有限公司 2006-12-11

2004-2005年結題的省自然科學基金項目績效評價浙江省科技開發中心 2007-11-5

推動浙江省自主創新體系發展的對策 浙江省科技廳 2007-6-11

探尋浙江省自主創新的道路：改革年代的科技與產業創新 浙江省社科規劃辦 2007-12-14

省建行公司客戶價值分析指標體系研究 中國建設銀行浙江省分行 2006-10-23

區域技術創新體系 中國科學技術促進發展研究中心 2005-03-02

產業創新體系和企業研發組織與管理 中國科學技術信息研究所 2007-12-4

開放式創新體系與民營企業技術創新 中華全國工商業聯合會 2007-11-14

科學與工程教育創新研究 中華人民共和國財政部科學技術部 2007-12-25

集團技術創新績效評價指標體系實施推進項目 中集集團 2006-12-07

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主要論文

*An empirical analysis of technological innovation policy in China IEEE International Conference on Management of Innovation and Technology (ICMIT 2006) 2006

*TIM based indigenous innovation: experiences from Haier Group IEEE International Conference on Management of Innovation and Technology (ICMIT 2006) 2006

*The study on organizational sustainable innovation based on habitual domains theory IEEE International Engineering Management Conference 2006

*The quantitative research of university original technol ogical innovation: Based on Chinese University study IEEE International Engineering Management Conference 2006

*Open innovation management and the allocation of technological innovation resources: a case in China IEEE International Engineering Management Conference 2006

*The key factors of outsourcing in CoPS innovation Portland International Conference on Management of Engineering and Technology 2006

*基於模塊化開發的複雜產品系統創新案例研究 科研管理 2006-11-07

*面向創新型國家，推動中國工程教育改革 高等工程教育研究(武漢) 2006-05-25

*高校創新體系建設的初步研究 高等工程教育研究(武漢) 2006-11-25

*中國企業技術和市場協同創新機制初探 科學學研究 2006-08-15

*開放創新體系與企業技術創新資源配置 科研管理 2006-05-01

*企業技術創新績效評價指標體系研究 中國人民大學報刊複印資料(全文複印) 2006-6-1

*A System Model for Corporate Entrepreneurship International Journal of Manpower 2006

*TIM based indigenous innovation: experiences from Haier Group IEEE International Conference on Management of Innovation and Technology 2007

*The study on organizational sustainable innovation based on habitual domains theory IEEE International Engineering Management Conference 2007

*The quantitative research of university original technological innovation: Based on Chinese University study IEEE International Engineering Management Conference 2007

*The key factors of outsourcing in CoPS innovation Portland International Conference on Management of Engineering and Technology 2007

*Open innovation management and the allocation of technological innovation resources: a case in China IEEE International Engineering Management Conference 2007

*An empirical analysis of technological innovation policy in China IEEE International Conference on Management of Innovation and Technology (ICMIT 2006) 2007

*The theory and practice of business process reengineering-evidence from Haier company FIFTH WUHAN INTERNATIONAL CONFERENCE ON E-BUSINESS, VOLS 1-3 - INTEGRATION AND INNOVATION THROUGH MEASUREMENT AND MANAGEMENT 2007

*中國本土企業自主創新的路徑模式探討 自然辨證法通訊 2007-6-10

*技術學習對企業創新績效的影響因素分析 科學學研究 2007-12-15

*基於RIR的企業合作創新績效影響因素研究 科學學研究 2007-10-15

*開放創新條件下的資源投入測試及政策含義科學學研究2007-4-15

*FDI對促進我國區域創新能力的影響 科研管理 2007-1-30

*基於全球價值鏈的珍珠產業升級機制研究——以諸暨市珍珠產業為例 農業經濟問題 2007-2-1

*我國自主創新與知識產權管理系統 中國人民大學報刊複印資料(全文複印) 2007-3-2

*企業集團內部協同創新機理研究 中國人民大學報刊複印資料(全文複印) 2007-2-9

*技術創新SPRE審計模型及其應用研究 中國人民大學報刊複印資料(全文複印) 2007-1-30

*陳鐵軍、陳勁：How the weaker China firms surpass the stronger competitors in the process of discontinuous technology change: A case from China in vitamin IEEE International Engineering Management Conference 2007

*陳鐵軍、陳勁：How the weaker China firms surpass the stronger competitors in the process of discontinuous technology change: A case from China in vitamin IEEE International Engineering Management Conference 2006

*仇國芳、陳勁：Approach to decision rule acquisition and attribute reduction on fuzzy information table 浙江大學學報（工學版） 2007

*仇國芳、陳勁：Approach to decision rule acquisition and attribute reduction on fuzzy information table 浙江大學學報（工學版） 2006-04-01

*仇國芳、陳勁：模糊信息表決策規則獲取與屬性約簡方法 浙江大學學報（工學版） 2006-4-1

*郭愛芳、陳勁：Industry Organization satisfactory state assessment model and its application in chinese color TV industry organization Conference of System Dynamics and Management Science 2007

*郭愛芳、陳勁:Industry Organization satisfactory state assessment model and its application in chinese color TV industry organization Conference of System Dynamics and Management Science 2006

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著作教材

*正在爆炸——R&V：一個整合全球資源的中國自主創新案例 專著浙江大學出版社 2006-02-02

*智力資本管理——企業價值萃取的核心能力 譯著 知識產權出版社 2006-04-01

*企業戰略與技術創新決策——創造商業價值的戰略和能力 譯著 知識產權出版社 2006-01-01

*面向創新型國家的工程教育改革研究 編著或教材 中國人民大學出版社 2006-12-01

*高校創新體系建設研究報告文集 編著或教材浙江大學出版社 2006-11-01

*技術創新管理方法 編著或教材清華大學出版社 2006-09-01

*創新地平線 專著 現代教育出版社 2007-08-01

*民主化創新 譯著 知識產權出版社 2007-10-03

*公司進化論：偉大的企業如何持續創新 譯著 機械工業出版社 2007-08-01

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主要成果

獲得中國高校科技進步一等獎、教育部人文社會科學優秀成果二等獎、全國教育科學優秀成果二等獎、浙江省科技進步二等獎、浙江省哲學社會科學成果二等獎。近年來先後獲得國務院政府特殊津貼、教育部第八屆霍英東教師獎、教育部第三屆“高校青年教師獎”、浙江省青少年英才獎、浙江省跨世紀人才重點培養計劃，浙江省高校和浙江大學“三育人”標兵。2002年榮獲國家傑出青年基金，2004年榮獲“浙江五四青年”光榮稱號。