陳亮

2000年破格晉陞管理學教授職稱，

2002年正式聘任為河北經貿大學行政管理專業碩士生導師。現任衡水學院副院長。

協助院長負責人事、科研、研究所、招生就業、成人教育、學報編輯等方面的工作，分管學院辦公室、人事處、科研處、招生就業處、繼續教育部、學報編輯部等部門。

歷任河北經貿大學勞動人事系副主任、人事處處長。

現任衡水學院副院長、衡水市第三屆青聯副主席。

研究領域

人力資源開發與管理、人力資本、績效評價與管理。

課題

作為項目負責人或主研人承擔國家及省級課題10餘項。

著作

主編《行政管理學》、《現代社會學》等著作5部

合著《21世紀中國社會保障改革與可持續發展》《市場經濟條件下的農村思想政治工作》等專著7部。

論文

在管理科學A級重要期刊、CSSCI源期刊及中文核心期刊發表專業學術論文20餘篇，代表性學術論文有《基於行為的組織中層管理者工作績效評價結構研究》、《縱論農村勞動力資源配置方式的歷史變革》、《河北省經濟可持續協調發展中的人力資本問題研究》等。

近年來，主要致力於行政管理學、行政組織學、國家公務員制度、人力資源開發與管理、組織行為學、社會學等學科領域的教學與研究。

《衡水學院學報》主編，兼任中國勞動學會理事，河北省勞動與社會保障學會常務理事、副秘書長，河北省人學研究會常務理事、副秘書長，河北省工業工程研究會常務理事，河北行政學院兼職教授，河北省工經聯《行業學會導刊》專家團專家等職。