職業性格
與職業相聯繫的穩定心理特徵
職業性格，是指人們在長期特定的職業生活中所形成的與職業相聯繫的、穩定的心理特徵。
例如，有的人對待工作總是一絲不苟，踏實認真；在待人處事中總是表現出高度的原則性、果斷、活潑、負責；在對待自己的態度上總是表現為謙虛、自信，嚴於律己等，所有這些特徵的總和就是他的職業性格。
1、變化型：能夠在新的或意外的工作情境中感到愉快，喜歡工作內容經常有些變化，在有壓力的情況下工作得很出色，追求並且能夠適應多樣化的工作環境，善於將注意力從一件事轉移到另一件事情上去。
2、重複型：適合併喜歡連續不斷地從事同一種工作，喜歡按照一個固定的模式或別人安排好的計劃工作，愛好重複的，有規則的，有標準的職業。
3、服從型：喜歡配合別人或按照別人的指示去辦事，願意讓別人對自己的工作負責，不願意自己擔負責任，不願意自己獨立作出決策。
4、獨立型：喜歡計劃自己的活動並指導別人的活動，會從獨立的，負有責任的工作中獲得快感，喜歡對將要發生的事情作出決定。
5、協作型：會對與人協同工作感到愉快，善於引導別人按客觀規律辦事，希望自己能得到同事的喜歡。
7、機智型：在緊張，危險的情況下能很好地執行任務，在意外的情況下，能夠自我控制、鎮定自若，工作出色。在出差錯時不會驚慌，應變能力強。
8、自我表現型：喜歡錶現自己，通過自己的工作和情感來表達自己的思想。
9、嚴謹型：注重細節的精確，願意在工作過程的各個環節中，按照一套規則、步驟將工作過程做得盡善盡美。工作嚴格、努力、自覺、認真，保質保量，喜歡看到自己出色完成工作后的效果。
10、公關型：對周圍的人和事物觀察得相當透徹，能夠洞察現在和將來。隨時可以發現事物的深層含義和意義，並能看到他人看不到的事物內在的抽象聯繫。
人的性格千差萬別，或熱情外向、或羞怯內向、或沉著冷靜、或火爆急躁。職業心理學的研究表明，不同的職業有不同的性格要求。雖然每個人的性格都不能百分之百地適合某項職業，但卻可以根據自己的職業傾向來培養、發展相應的職業性格。不同性格特徵的人員，對企業而言，決定了每個員工的工作崗位和工作業績；對個人而言，決定著自己的事業能否成功。
精力支配：外向 E --- 內向 I
認識世界：感覺 S --- 直覺 N
判斷事物：思維 T --- 情感 F
生活態度：判斷 J --- 知覺 P
四個角度每個角度有一種性格傾向，然後四個角度組合，形成16種人格類型。每一種類型表現出獨特的行為與互動風格。因此在與人交往交流中、工作選擇中、生活平衡方面，你都可以通過了解自己“內在”的特徵，以明確可能的最佳做事方法與職業選擇。
SJ型：忠誠的監護人
具有SJ偏愛的人他們的共性是有很強的責任心與事業心，他們忠誠、按時完成任務，推崇安全、禮議、規則和服從，他們被一種服務於社會需要的強烈動機所驅使。他們堅定、尊重權威、等級制度，持保守的價值觀。他們充當著保護者、管理員、穩壓器、監護人的角色。大約有50%左右SJ偏愛的人為政府部門及軍事部門的職務所吸引，並且顯現出卓越成就。其中在美國執政過的41位總統中有20位是SJ偏愛的人。
SP型：天才的藝術家
有SP偏好的人有冒險精神，反應靈敏，在任何要求技巧性強的領域中遊刃有餘，他們常常被認為是喜歡活在危險邊緣尋找刺激的人。
他們為行動，衝動和享受現在而活著：約有60% 左右sp偏好的人喜歡藝術、娛樂、體育和文學，他們被稱讚為天才的藝術家。
NT型：科學家、思想家的搖籃
NT偏愛的人有著天生好奇心，喜歡夢想，有獨創性、創造力、洞察力、有興趣獲得新知識，有極強的分析問題、解決問題的能力。他們是獨立的、理性的、有能力的人。
人們稱NT是思想家、科學家的搖籃，大多數NT類型的人喜歡物理、研究、管理、電腦、法律、金融、工程等理論性和技術性強的工作
NF型：理想主義者、精神領袖
NF偏愛的人在精神上有極強的哲理性，他們善於言辯、充滿活力、有感染力、能影響他人的價值觀並鼓舞其激情。他們幫助別人成長和進步，具有煽動性，被稱為傳播者和催化劑。
約有一半的人在教育界、文學界、宗教界、諮詢界以及心理學、文學、美術和音樂等行業顯示著他們的非凡成就。
大部分人在二十歲以後會形成穩定的MBTI人格，從此便很難變化。MBTI的人格會隨著年齡的增加、經驗的豐富逐步發展完善。根據MBTI的理論，對於 MBTI中任何類型的人而言，均有相應的優點和缺點，適合自己的工作環境，適合自己的崗位特質，為職業生涯決策提供幫助。
既然性格對職業的選擇以及職業的成功有著重大的影響，那麼該如何判斷自己的職業性格？心理學上有一些比較經典的性格測驗，例如，16PF從樂群性、冒險性、情緒穩定性、獨立性等角度；MBTI分為外傾－內傾性、感知－直覺性、理智－感情性、判斷－觀察性四個維度。不管哪種分類方法，你都可以參考測評結果，找到合適的職業。
