職業性格

與職業相聯繫的穩定心理特徵

職業性格,是指人們在長期特定的職業生活中所形成的與職業相聯繫的、穩定的心理特徵。

簡介


例如,有的人對待工作總是一絲不苟,踏實認真;在待人處事中總是表現出高度的原則性、果斷、活潑、負責;在對待自己的態度上總是表現為謙虛、自信,嚴於律己等,所有這些特徵的總和就是他的職業性格。

類型


1、變化型:能夠在新的或意外的工作情境中感到愉快,喜歡工作內容經常有些變化,在有壓力的情況下工作得很出色,追求並且能夠適應多樣化的工作環境,善於將注意力從一件事轉移到另一件事情上去。
2、重複型:適合併喜歡連續不斷地從事同一種工作,喜歡按照一個固定的模式或別人安排好的計劃工作,愛好重複的,有規則的,有標準的職業。
3、服從型:喜歡配合別人或按照別人的指示去辦事,願意讓別人對自己的工作負責,不願意自己擔負責任,不願意自己獨立作出決策。
4、獨立型:喜歡計劃自己的活動並指導別人的活動,會從獨立的,負有責任的工作中獲得快感,喜歡對將要發生的事情作出決定。
5、協作型:會對與人協同工作感到愉快,善於引導別人按客觀規律辦事,希望自己能得到同事的喜歡。
6、勸服型:樂於設法使別人同意自己的觀點,並能夠通過交談或書面文字達到自己的目的。對別人的反應具有較強的判斷能力,並善於影響他人的態度、觀點和判斷。
7、機智型:在緊張,危險的情況下能很好地執行任務,在意外的情況下,能夠自我控制、鎮定自若,工作出色。在出差錯時不會驚慌,應變能力強。
8、自我表現型:喜歡錶現自己,通過自己的工作和情感來表達自己的思想。
9、嚴謹型:注重細節的精確,願意在工作過程的各個環節中,按照一套規則、步驟將工作過程做得盡善盡美。工作嚴格、努力、自覺、認真,保質保量,喜歡看到自己出色完成工作后的效果。
10、公關型:對周圍的人和事物觀察得相當透徹,能夠洞察現在和將來。隨時可以發現事物的深層含義和意義,並能看到他人看不到的事物內在的抽象聯繫。

特徵分類


人的性格千差萬別,或熱情外向、或羞怯內向、或沉著冷靜、或火爆急躁。職業心理學的研究表明,不同的職業有不同的性格要求。雖然每個人的性格都不能百分之百地適合某項職業,但卻可以根據自己的職業傾向來培養、發展相應的職業性格。不同性格特徵的人員,對企業而言,決定了每個員工的工作崗位和工作業績;對個人而言,決定著自己的事業能否成功。
職業性格特徵測評以瑞士心理學家榮格的心理類型理論為基礎,它通過了解人們在做事、獲取信息、決策等方面的偏好來從四個角度對人進行分析,用字母代表如下:
精力支配:外向 E --- 內向 I
認識世界:感覺 S --- 直覺 N
判斷事物:思維 T --- 情感 F
生活態度:判斷 J --- 知覺 P
四個角度每個角度有一種性格傾向,然後四個角度組合,形成16種人格類型。每一種類型表現出獨特的行為與互動風格。因此在與人交往交流中、工作選擇中、生活平衡方面,你都可以通過了解自己“內在”的特徵,以明確可能的最佳做事方法與職業選擇。
SJ型:忠誠的監護人
具有SJ偏愛的人他們的共性是有很強的責任心與事業心,他們忠誠、按時完成任務,推崇安全、禮議、規則和服從,他們被一種服務於社會需要的強烈動機所驅使。他們堅定、尊重權威、等級制度,持保守的價值觀。他們充當著保護者、管理員、穩壓器、監護人的角色。大約有50%左右SJ偏愛的人為政府部門及軍事部門的職務所吸引,並且顯現出卓越成就。其中在美國執政過的41位總統中有20位是SJ偏愛的人。
SP型:天才的藝術家
有SP偏好的人有冒險精神,反應靈敏,在任何要求技巧性強的領域中遊刃有餘,他們常常被認為是喜歡活在危險邊緣尋找刺激的人。
他們為行動,衝動和享受現在而活著:約有60% 左右sp偏好的人喜歡藝術、娛樂、體育和文學,他們被稱讚為天才的藝術家。
我們熟悉的歌星麥當娜籃球魔術師約翰遜、音樂大師莫扎特等都是具有SP性格特點的例子。
NT型:科學家、思想家的搖籃
達爾文牛頓愛迪生瓦特這些發明家、科學家你一定不陌生吧!
NT偏愛的人有著天生好奇心,喜歡夢想,有獨創性、創造力、洞察力、有興趣獲得新知識,有極強的分析問題、解決問題的能力。他們是獨立的、理性的、有能力的人。
人們稱NT是思想家、科學家的搖籃,大多數NT類型的人喜歡物理、研究、管理、電腦、法律、金融、工程等理論性和技術性強的工作
NF型:理想主義者、精神領袖
NF偏愛的人在精神上有極強的哲理性,他們善於言辯、充滿活力、有感染力、能影響他人的價值觀並鼓舞其激情。他們幫助別人成長和進步,具有煽動性,被稱為傳播者和催化劑。
約有一半的人在教育界、文學界、宗教界、諮詢界以及心理學、文學、美術和音樂等行業顯示著他們的非凡成就。
大部分人在二十歲以後會形成穩定的MBTI人格,從此便很難變化。MBTI的人格會隨著年齡的增加、經驗的豐富逐步發展完善。根據MBTI的理論,對於 MBTI中任何類型的人而言,均有相應的優點和缺點,適合自己的工作環境,適合自己的崗位特質,為職業生涯決策提供幫助。

性格測驗


既然性格對職業的選擇以及職業的成功有著重大的影響,那麼該如何判斷自己的職業性格?心理學上有一些比較經典的性格測驗,例如,16PF從樂群性、冒險性、情緒穩定性、獨立性等角度;MBTI分為外傾-內傾性、感知-直覺性、理智-感情性、判斷-觀察性四個維度。不管哪種分類方法,你都可以參考測評結果,找到合適的職業。