寧奇峰

寧奇峰先生曾擔任萬達文化旅遊創意集團有限公司執行總裁、萬達商業地產股份有限公司首席副總裁、萬達文化旅遊創意集團常務副總裁，萬達酒店建設有限公司總經理，商業規劃研究院院長等職務，在商業地產開發、酒店開發、設計、建設及運營管理領域擁有豐富經驗。

2002年加入萬達，先後負責萬達商業廣場的開發規劃設計工作，成立萬達商業規劃研究院，任第一任院長。2007年，開始全面負責萬達酒店板塊的開發與運營工作，並於2007年成立萬達酒店建設公司，任第一任總經理。“萬達原本在酒店產業中擔當的是業主方角色，僅僅投資物業，管理交給第三方，我們先後與雅高、喜達屋、凱悅、希爾頓以 及洲際等五大酒店管理公司的近20個品 牌合作。而隨著合作的深入、版圖的擴張、時間的推移，委託國際集團管理的弊病也不斷顯現，是否該自立品牌更系統地管理旗下酒店，成了擺在萬達酒店集團面前愈加重要的議題。”寧奇峰迴憶說道，在經過慎重分析和戰略研究后，最終萬達決定創建一個本土化知名的豪華酒店管理品牌，於是2012年萬達建立了自己的酒店管理公司，推出奢華酒店品牌-萬達瑞華、豪華酒店品牌-萬達文華、高端酒店品牌-萬達嘉華、高端精選酒店品牌-萬達錦華4個自營酒店品牌。在短短的5年間，萬達開發並管理的超過100家豪華酒店。

在酒店設計方面，2012年，萬達成立了萬達酒店設計研究院，涵蓋建築、室內、機電、燈光、藝術品等專業。萬達酒店設計研究院在寧奇峰的帶領下迅速成為酒店室內設計領域知名的設計機構之一，多次在國際上斬獲大獎，並在有酒店設計界“奧斯卡”之稱的美國第36屆金鑰匙獎Gold Key Awards大獎中全部21個類別中入選9個提名獎項,並創紀錄地斬獲6項大獎，成為該獎歷史上一次獲獎最多的設計機構。同時，萬達力壓全球同行精英，一舉摘下年度大獎—Designer of the Year最佳酒店設計機構。寧奇峰出席頒獎典禮並表示，萬達酒店設計研究院致力於將現代生活方式與東方傳統美學結合，從而形成酒店設計的獨特魅力。

2017年7月萬達酒店設計研究院、酒店建設公司與酒店管理公司正式合併，組建了新的萬達酒店及度假村，寧奇峰出任萬達酒店及度假村總裁。

自此，萬達酒店及度假村成為打通酒店開發及管理的全產業鏈公司，涵蓋酒店設計、酒店建設、酒店運營三大板塊，提供專業一站式管理服務。寧奇峰表示“首先我們說的“輕資產”不僅是指酒店管理的輸出、設計服務的輸出，更是我們的一體化酒店項目管理服務的輸出，這是一個創新的服務模式。我們以業主思維的角度考量，特別是針對中小型房地產商，擁有常年的建設酒店經驗的萬達給予的支持十分受用。”

2018年11月17日晚間，萬達酒店發展有限公司（00169.HK）發布人事變動公告稱，寧奇峰任執行董事。12月萬達酒店及度假村正式成為上市公司(00169.HK)。

2021年4月21日，萬達酒店發展公告稱，公司執行董事寧奇峰獲任為主席及本公司提名委員會主席。