診斷式培訓

診斷式培訓

是指培訓師在培訓前到企業中，通過問卷、訪談和觀察等方法，與企業中高層管理者及將要受訓的學員進行深入細緻的培訓需求調研與分析，發現企業存在的問題以及受訓學員產生績效差距的原因，並以這些問題或原因作為課程設置的依據，為企業設置一整套的培訓課程體系，提供企業問題的整體解決方案。授課中培訓師以問題為導向、採取案例分享、互動交流、體驗式教學等手法，傳授給學員解決問題或縮短績效差距的工具和方法，並在培訓后與企業的人力資源部門配合，做好學員的後期跟蹤與評估，以便讓學員學以致用，並使培訓真正起到提高員工績效和企業競爭力的效果。

國內著名實戰型人力資源管理及培訓專家-----閆偉老師以近20年從事企業員工培訓和多年與管理諮詢公司合作的經驗為基礎，首創了診斷式培訓這種新型的企業培訓方式。

閆偉老師：AACTP國際認證培訓師、培訓規劃師；國家註冊高級企業培訓師；國家註冊高級人力資源管理師。二十年培訓行業經驗，總培訓課時約2萬課時，培訓學員達30萬人次。擅長人力資源管理、團隊訓練、管理技能課程的開發和講授，對人力資源管理、企業文化建設、企業培訓體系的構建等有獨到的見解和豐富的實戰經驗。

閆偉老師的授課風格: 輕鬆活潑，幽默風趣，善於引導學員通過實際案例來加深對課題的認識和理解，並能充分調動學員的情緒。在授課的過程中注意解決學員實際工作中所遇到的問題，給予實用的工具和方法。

閆偉老師的培訓形式：現場體驗教學+實戰教練指導+經典案例分析+師生互動升華

閆偉老師服務過的企業或單位：北京比速教育、河南光大科技、益海嘉里糧油集團、福漢木業集團、武漢大學、武鋼集團、武漢地鐵集團、中國地質大學江城學院、洪山保安集團、思遠it學院、漢口銀行、中國人壽、太平洋人壽、安邦財險、安侯保代、中國農行、中國建行、中國移動、中國聯通等。

閆偉老師的開發與講授的課程：《管理者職業素養的五項修鍊》、《經理人的心智修鍊與情商培養》、《領導力再造與卓越團隊管理》、《經理人的核心管理技能訓練》、《經理人如何 進行有效溝通與激勵》、《如何打造高績效團隊》、《團隊合作與執行力提升》、《經理人的高效執行力》、《團隊熔煉與卓越領導力修鍊封閉營》、《非人力資源經理的人力資源管理》、《凝聚優秀人才 打造成功企業（企業優秀人才的選育用留）》、《企業員工培訓實戰技巧》、《企業培訓師培訓（TTT）》、《企業培訓體系建設與培訓管理》、《如何制訂年度培訓計劃與實施培訓管理》、《績效管理實用工具與方法》、《企業績效飛輪》、《九型人格與人際溝通》、《一線生產主管的管理技能提升》、《優秀員工自動自發》、《企業員工職業化訓練全案》、《專業化銷售“天龍八部”》、《電話營銷技巧》、《有效的客戶溝通技巧》、《卓越銷售團隊的強力打造》等。

閆偉老師的培訓理念：致力於通過培訓來提升企業管理人員和員工的綜合素質，使培訓成為提升企業績效的動力源。

客戶對閆偉老師的評價：閆偉老師的課程，內容貼近實際，語言風趣幽默，深入淺出，培訓方式靈活多變，從學員的角度進行啟發和思考，有效的將所學運用到實際工作中去。能幫助學員快速提高能力，能幫助企業快速提升市場競爭力。