聖奧集團有限公司

聖奧集團限司杭州，集辦具、具、置業投資企業集團，集團，營業收.億元，企業凈資產.億元。集團——層聖奧央商務廈錢江新城，總建築面積7萬平方米，生產基地總面積即將達30萬方。位列“浙商全國500強”、“杭州市大集團大企業競爭力100強”，在中國採購與招標網、名企排行網聯合評比中被評為“華人辦公傢具品牌綜合實力第一名”。 

集團展示

、產規模

①三大生產基地

60畝的蕭山傢具工廠、258畝的海寧生態傢具生產基地、200畝的大江東智慧工廠。

②生產設備

生產加工設備均來自德國、義大利，機器的誤差在正負0.1毫米之間。

③精益生產

2008年始推行精益生產，建立和推行PDCA、JIT、6S等管理模式和標準。

2、核心產品

3、全球運營

①國內營銷

國內營銷網路已覆蓋全國一二線以上城市，並在部分中心城市設立分公司。

②國際營銷

截至2018年12月，業務覆蓋110個國家和地區，140家世界500強企業都是聖奧的客戶。

4、研究開發

聖奧集團已擁有132人的產品研發設計中心，自2000年以來，與國際頂尖的德國、義大利等國際大型傢具研發機構建立了長期合作關係；與浙江大學聯合成立智慧傢具研究中心；在德國柏林建立聖奧歐洲研發中心。

①海外研發團隊

②實驗室

國家級認證（CNAS)的實驗室，家具行業首個通過國家級認證（CNAS)的實驗室。

③聖奧歐洲研發中心

2018年，10月在德國柏林開展建立了聖奧歐洲研發中心。

1991年：創業伊始，成立牡丹家私廠

1996年：自建生產基地

1998年：註冊聖奧商標

2000年：創立浙江聖奧傢具製造有限公司

2001年：當選浙江家具行業協會常務理事單位

2002年：通過辦公傢具達到A級產品要求認證\進軍海外市場

2003年：榮獲“浙江省著名商標”稱號

2004年：當選中國傢具協會副理事長單位

2005年：通過ISO14001管理體系認證\連獲“浙江省著名商標”稱號

2006年：成為中央直屬機關辦公傢具定點採購單位

2007年：通過質量環保產品認證\榮獲“中國馳名商標”稱號

2008年：獲“出口免驗產品”稱號

2009年：信息化生產基地投入使用\入駐聖奧商務大廈

2010年：當選為“中國傢具協會第五屆理事會副理事長單位”

2013年，“靈動五感辦公傢具體驗館”揭幕，為全球客戶提供全新辦公體驗。

2015年，自主研發的“7-Plus”水性塗飾技術投入使用，成為中國辦公傢具界率先採用水性塗飾技術的傢具品牌。

2017年，與浙江大學聯合成立了智慧傢具研究中心。

2018年，首場海外新品發布會登陸印度班加羅爾。

2018年，聖奧歐洲研發中心在德國柏林成立。

企業理念

聖奧是行業內自主研發的一座標桿，目前專職研發人員已經達132人，歷年已獲技術專利204項，是省內同行業中的專利示範企業。尤其是以“領馭系列”為代表的新生代產品，整個設計虛實結合、錯落有致、沉穩空靈，融入高端智能技術，一張總裁桌塑造成一個全能高效的“商務中心”，一經推出，就獲得了專家的好評，受到業界、客戶的稱讚。公司自主研發的產品連續六年在廣州國際辦公傢具博覽會獲得金獎。

營銷方面，聖奧堅持“內外銷並舉，直經銷共進”。目前內銷網點已經遍布全國二線以上城市，北京、上海、杭州、廣州及周邊輻射區域設立直銷分公司，採用“人人是老闆”的責任中心模式；其他區域採用品牌授權的方式。這兩種模式互為補充，相得益彰，是今後辦公傢具領域中最具發展前景和競爭力的銷售模式。外銷的國家和地區達到65個，占銷量90%以上的產品是聖奧自主研發設計的。品牌推廣的力度不斷加大，目前已經占銷售額的3%，2009年就達3500餘萬，這有效地支持了營銷業務拓展，進一步展示和宣傳了“讓工作成為一種享受”的經營理念。

聖奧在二十年的經營中深刻領會到“質量是企業的生命”。2008年與國內推行“豐田製造模式”最有經驗的顧問公司——深圳合縱資源合作，全面導入精益生產（JIT）。公司每年組織生產骨幹到國內外的先進企業去交流與學習，多數生產主管都具備在日本先進位造企業為期半年專訓的經歷；同時，聖奧的生產硬體通過歷年的升級已經達到了國際水準。各方面工作每年都有明顯提高，2009年，人均工時產能提升到220元/小時，年改善件數達到4325件。廣大員工“在整理中學會判斷、在整頓中學會節約、在清掃中學會標準化、在清潔中學會制度化、在素養中學會禮儀、在工作中學會安全”。

企業堅持採用“制度流程、人、信息化”三位一體的管理方式。通過每周主管會議、《聖奧報》等平台宣傳制度流程的重要性，並成立流程推進小組，使每個部門制定完善的工作制度和流程，在實踐中執行，同時還配套稽核部門審核流程執行的情況。通過各種有效渠道不斷引進中高級人才和大學生員工，並採用行之有效的培訓體系，比如說，每個大學生進入公司后，從基層開始做起，使他們學到的理論真正能和實踐結合起來，目前這種方式已經獲得了學員、家長、學校以及社會的認可，認同是培養專業人才的“第二學校”，2009年12月被團中央授予“青年創業就業見習基地”。2010年，公司啟動ERP信息化項目，爭取在1年半的時間內使銷售、採購、生產、物流、客服和財務能實現信息化串聯。

多年來，企業重視綜合治理，打造了警民聯動機制，有效控制了潛在風險。企業連續多年的壞賬率為零，即便是全面爆發金融危機的2009年也控制在萬分之二以下。

為了加大引進和留住人才，改善員工辦公條件和居住條件，2004年投資5億元在錢江新城興建37層的聖奧大廈，2005年投資了“聖奧領寓”的住宅。

聖奧正日新月異向前跨越，力爭成為浙江傢具企業中實現年銷量達到100億的企業。2015年，當國家第十二個“五年計劃”完成時，集團將實現營業收入50億元以上，利稅達到10億元，其中傢具要佔到50%以上。辦公傢具的產品研發、品牌推廣、企業管理等，在鞏固自身實力的基礎上，拉開與跟隨者的距離，成為辦公傢具的“娃哈哈”。屆時，聖奧產品為客戶的青睞對象，在聖奧工作為年輕人的理想，追趕聖奧為同業的共識，攜手聖奧為戰略投資者的追求。

持續不斷地多方位、多渠道引進、培養人才，使每一位受過“聖奧傢具管理學院”深造的學員，像在“海爾大學”的高材生一樣都能獨當一面，成為行業內的閃亮明星。

多年來，聖奧逐步形成了“研發是靈魂，質量是生命，管理出效益，資金促發展”的經營理念，循著“國內領先國際同步”的戰略目標，不斷進步。

● ● 中國傢具協會副理事長單位（頒發機構：中國傢具協會）

● ● 中國辦公傢具綜合實力第一名（頒發機構：中國採購與招標網）

● ● 中直機關辦公傢具定點採購單位（頒發機構：中央國家機關、中直機關政府採購中心）

● ● 2016中國家具行業環保達標先進單位（頒發機構：浙江省家具行業協會）

● ● 2011年中國家具行業突出貢獻獎（頒發機構：中國傢具協會）

● ● 全國傢具標準化技術委員會副主任單位（頒發機構：全國傢具標準化技術委員會）

● ● 國家級工業設計中心（頒發機構：工業和信息化部）

● ● 兩化融合管理體系評定（頒發機構：工信部）

● ● 杭州市政府質量獎（頒發機構：杭州市人民政府）

● ● 杭州市企業社會責任建設AA級企業（中共杭州市蕭山區社會責任建設領導小組）

● ● 浙江省國家知識產權優勢企業（國家知識產權局）

● ● 高新技術企業（浙江省科學技術廳）

● ● 蕭山區“十佳愛才重才先進單位”（中共杭州市蕭山區委人才工作領導小組）

● ● 浙江省最佳僱主企業（浙江省人才開發協會等）

● ● 浙江省著名商標（浙江省工商行政管理局)

● ● 全國售後服務行業十佳單位（中國商業聯合會等）

● ● 中國家具行業環保達標先進單位（中國傢具協會）

● ● 中國環境標誌產品認證（中環聯合（北京）認證中心有限公司）

● ● 浙商全國500強（《浙商》雜誌社）

● ● 中國最具投標實力辦公傢具供應商五十強（中國採購與招標網）

● ● 中國辦公家具行業2015年度優秀企業（中國傢具協會）

● ● 五星服務100強（中國商業聯合會、中國保護消費者基金會等）

● ● 抗擊新冠肺炎疫情先進民營企業（全國工商聯）

● ● “中華慈善獎”（中華人民共和國民政部）

● ● 聖奧集團被全國工商聯授予“抗疫先進民營企業”稱號

● ● 2021年9月，入選第十一屆“中華慈善獎”表彰企業名單

2011年9月2日捐資2000萬，成立聖奧慈善基金會。

2011年11月1日，在杭州蕭山太虛湖假日酒店舉行20周年慶典活動。