王健

生活經歷

王徠健，一個樸實無華的名字，一九七七年出生於一個傳統的工人家庭。從讓人稱羨的檢查官身份到一心為民的鄉鎮黨委書記，再從一名機關領導幹部成長為正式律師，直至創辦鼎誠集團，老百姓那種樸實、善良、真誠的品格和本色不忘、不懼貧瘠、奮起抗爭的秉性，對這位集團掌舵者的成長，起到了潛移默化的啟蒙教育作用。2013年，在十八大的春風沐浴下，年僅 36 歲的王健毅然決然辭去了鄉鎮黨委書記職務，以異於常人的超前、敏銳的眼光辭官下海經商，是華麗轉身，更是涅槃重生，雙手擎出一片天，闖出了能夠實現自己價值的事業。

王健董事長以“德賢智信、忠誠實幹、人盡其才、人事相宜”的用人理念，堅持人性化管理，堅持回饋社會，把“左手責任心、右手執行力”始終奉為座右銘。五年來，集團先後安置部隊轉業軍人，招聘錄用大專院校畢業生400多人，並熱心社會公益、慈善事業，捐資助學、扶貧濟弱出資 1000 多萬元，為泰安市經濟繁榮發展作出了應有的貢獻。

1.在由中國管理科學研究院企業管理創新研究所創辦，發現雜誌社聯辦，國際管理學者協會聯盟、東亞管理協會國際聯盟、京WORK-北京碼頭提供智庫支持的第十一屆中國管理科學大會暨改革開放40周年新時代中國特色管理理論國際論壇上，山東鼎誠集團董事長王健同志被授予“改革開放40周年中國管理創新領軍人物”榮譽稱號。2.王健董事長也先後獲得“泰安市青年傑出人才”“山東省優秀企業家”等榮譽稱號。

王健董事長待人誠懇，溫和、為人低調，他帶領集團穩紮穩打，把“敏銳的分析判斷、果敢的周密決斷、強力的精神挑戰、堅毅的睿智執行”作為戰略方針，靠著“忠誠團結、積極樂觀、開拓創新、勇往直前”的精神，以“凝心聚力、謀求發展、實現價值、回饋社會”為核心價值觀，以“一言九鼎、誠實守信、合作雙贏”為立身之本，立志踐行“做精做細、做穩做實、做快做優、做大做強”的企業願景，雖風雨兼程、披荊斬棘，但在市場經濟的大風大浪中，順勢而為、搶抓機遇、不斷探索、砥礪前行，成功地走出了一條持續、健康、穩步發展之路。他轉變觀念，夯實基礎，奮力拚搏，規避風險狠抓經營，消除隱患確保安全。以抓經營促發展，以抓改制促管理，以抓安全促效益，不斷總結經驗，找出工作中差距，完善有效的工作措施，各項經濟技術指標穩步提升，為確保公司的穩定做出了自己應有的貢獻。