張玉卓

中國科協黨組書記

張玉卓,男,漢族,1962年1月生,山東壽光人,1985年5月加入中國共產黨,研究生學歷,工學博士,研究員,中國工程院院士。曾任中國石化董事長、非執行董事,董事會戰略委員會、可持續發展委員會主任委員及提名委員會委員,現任中國科協黨組書記。

張玉卓長期從事能源領域的研究與產業化工作,1991年獲得中國煤炭學會青年科技獎,2001年獲得全國五一勞動獎章

人物經歷


1978.10-1982.09山東礦業學院地質系煤礦礦山測量專業學習
1982.09-1985.07煤炭科學研究總院北京開採研究所採礦工程專業碩士研究生
1985.07-1989.01煤炭科學研究總院北京開採研究所助理工程師、工程師(其間:1986.03-1989.01在北京科技大學採礦工程系岩石力學專業學習,獲工學博士學位)
1989.01-1994.08煤炭科學研究總院北京開採研究所特殊採煤研究室副主任(其間:1992.09-1993.09在英國南安普頓大學從事博士后研究)
1994.08-1995.06煤炭科學研究總院北京開採研究所副所長(1993.10-1995.05美國南伊利諾依大學研究員)
1995.06-1997.01煤炭科學研究總院院長助理(其間:1996.01-1996.07在美國南伊利諾依大學從事研究工作)
1997.01-1998.07煤炭科學研究總院副院長
1998.07-1999.03煤炭科學研究總院副院長,中煤科技集團公司董事、副總經理(1998.02-1999.02掛職任兗州礦業〈集團〉有限責任公司副總經理)
1999.03-1999.06煤炭科學研究總院院長,中煤科技集團公司董事長
1999.06-2002.01煤炭科學研究總院黨委副書記、院長,中煤科技集團公司黨委副書記、董事長
2002.01-2003.08神華集團有限責任公司副總經理兼中國神華煤制油有限公司董事長、總經理(2003.07)
2003.08-2008.12神華集團有限責任公司副總經理、黨組成員兼中國神華煤制油化工有限公司董事長
2008.12-2009.07神華集團有限責任公司董事、總經理、黨組成員
2009.07-2014.05神華集團有限責任公司董事、總經理、黨組成員,中國僑聯副主席(兼)
2012.09-2012.11(其間:在中央黨校第52期省部級幹部進修班學習;2011.12當選中國工程院院士)
2014.05-2017.03神華集團有限責任公司董事長、黨組書記兼中國神華能源股份有限公司董事長,中國僑聯副主席(兼)(其間:2015.11-2016.01在中央黨校第58期省部級幹部進修班學習)
2017.03-2018.05天津市委常委、濱海新區區委書記,中國僑聯副主席(兼)
2018.05-2018.08天津市委常委、濱海新區區委書記,中國(天津)自由貿易試驗區管理委員會主任,中國僑聯副主席(兼)
2018.08-2020.01天津市委常委、濱海新區區委書記,中國(天津)自由貿易試驗區管理委員會主任
2020.01-2020.03中國石油化工集團有限公司董事長、黨組書記
2020.03-2021.07中國石油化工集團有限公司董事長、黨組書記,中國石油化工股份有限公司董事長、戰略委員會主任委員、提名委員會主任委員及社會責任管理委員會主任委員 
2021.07-中國科學技術協會黨組書記。中共十五大、十九大代表,第十九屆中央候補委員

個人生活


張玉卓從小勤奮好學,記得上初中高中時,每天天不亮就起來背英語單詞,放學到家第一件事也是先寫作業。因為勤奮,1978年,正在上高中一年級的張玉卓提前參加高考,以優異成績考入山東科技大學。

主要成就


科研成就

● 科研綜述
張玉卓在新型煤化工等領域取得多項創新成果。主持建成全球首套年產108萬噸油品的煤直接液化裝置並實現安全穩定長周期運行,使中國成為唯一掌握百萬噸級煤直接液化技術的國家;應用中國自主知識產權技術,主持率先建成60萬噸/年煤基烯烴工程並實現商業化運行,奠定了中國煤基烯烴產業的國際領先地位。 
● 學術論著
根據2021年2月中國工程院官網顯示,張玉卓發表論文30餘篇,出版專著3部。
● 科研獲獎
根據2021年2月中國工程院官網顯示,張玉卓獲國家科技進步一等獎1項、二等獎1項、三等獎1項、省部級獎項5項。

人才培養

● 人才理念
張玉卓認為,要優化用好政策體系,激活人才發展活力。要深入研究智能經濟發展帶來的產業變革,針對領軍人才、產業工人等不同群體,特別是針對重點發展的產業,制定更加精準的人才計劃,避免大水漫灌,通過企業與政府共同發力,營造引得進、留得住的人才環境。首先是為人才提供發展的良好平台;其次是要營造創業氛圍,發展現代服務業,促進生產性服務業和生活性服務業齊頭並進;健全完善重大人才項目決策機制;推進科技體制改革,激發人才科技創新創業活力;推進審批制度改革,完善人才服務政務環境;推進職稱制度改革,落實幹部人事制度改革;深入推進人才工作機制改革,做實做強人才工作,配齊工作人員等。要使人才政策上下支撐、相互配套,形成完善的人才政策體系;要推動人才創業平台加快建設。

社會任職


時間職務
1997年10月-2002年10月中國共產黨第十五次全國代表大會代表
2007年4月-2013年10月中國煤炭學會第六屆理事會副理事長
2009年7月-2013年12月中華全國歸國華僑聯合會第八屆委員會副主席
2011年1月-2016年1月中國能源研究會第六屆理事會副理事長
2013年12月-2018年8月中華全國歸國華僑聯合會第九屆委員會副主席
2017年3月-中國科學技術協會清潔能源學會聯合體理事會副理事長
2017年10月-中國共產黨第十九次全國代表大會代表
2017年10月-中國共產黨第十九屆中央委員會候補委員
國家能源委員會專家諮詢委員會煤炭專業委員會委員

職務任免

2021年7月,張玉卓任中國科協黨組書記。

人物評價


張玉卓以前瞻性的戰略目光,將煤科總院發展鎖定在高新技術企業上,聯合國內優秀企業成立了天地科技股份有限公司,同時,從法人治理結構、企業發展戰略、組織結構調整、分配製度改革等各個方面實施體制和機制創新。短短一年半時間,煤科總院順利完成了向企業的轉制,並朝著建立現代企業制度,加快經濟發展的高速路邁進,張玉卓展現了一名優秀企業家的管理才能,他把為中國的煤炭事業奮鬥作為自己生命的支點。創新是一名科學家最本質的特性,為此,他創立了煤科總院青年創新社,積極倡導創新行動。 (《壽光日報》評)

獲得榮譽

國家專利產權局 獲獎1

2012中國專利獎 ·第十四屆中國專利金獎 獲獎

中華全國總工會 獲獎1

2001全國五一勞動獎章 ·全國五一勞動獎章 獲獎

中央組織部、人事部、中國科協 獲獎1

1998中國青年科技獎 ·中國青年科技獎 獲獎

國務院 獲獎1

1997國家科學技術進步獎 ·國家科學技術進步三等獎 獲獎

煤炭部 獲獎2

1996煤炭科技 ·煤炭部科技進步二等獎 獲獎
1991煤炭科技 ·煤炭部科技進步三等獎 獲獎

中國煤炭工業協會 獲獎1

1991中國煤炭學會青年科技獎 ·中國煤炭學會青年科技獎 獲獎