勞動積極性
勞動積極性
勞動積極性是指勞動者在生產勞動過程中發揮主觀能動性的程度。它包括： (1) 勞動態度。它是勞動積極性的核心，決定著勞動行為的發生、發展及變化；(2) 勞動行為。它是勞動積極性的實體，能直接反映勞動者的內在動力以及這種動力的大小；(3) 勞動效果。它是衡量勞動積極性的宏觀標誌，如勞動 (工作) 效率的高低，產品 (勞務) 質量的好壞，勞動耗費的多少等。要提高勞動者的積極性，必須實行精神鼓勵和物質鼓勵相結合的方針，並以精神鼓勵為主，物質鼓勵為輔。
目錄
在社會主義制度下，實行精神鼓勵，對於調動人們的勞動積極性具有特殊重要的意義。鼓勵勞動者以共產主義的精神進行勞動，提倡愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義的公德，保障勞動者行使當家作主的權利，從輿論上肯定人們的勞動貢獻，表彰人們的卓越創造和獻身精神，是對勞動者進行精神鼓勵的主要方式，是從精神上調動勞動積極性的主要途徑。此外，滿足勞動者的職業興趣，尊重勞動者的人格，照顧勞動者的氣質，維護勞動者的自尊心，處理好上下左右之間的關係等，也是從精神上調動勞動積極性的重要途徑。
在社會主義制度下，實行按勞分配，是對勞動者進行物質鼓勵的主要方式，是從物質利益上調動勞動積極性的主要途徑。此外，舉辦勞動保險和社會福利事業，改善勞動的物質環境等，也是從物質利益上調動勞動積極性的重要途徑。
為了最有效地、長期地調動人們的勞動積極性，必須把精神鼓勵和物質鼓勵有機地結合起來。精神鼓勵的作用和物質鼓勵的作用是相互補充、相輔相成的。