丁曉君

丁曉君，井岡山市公安消防大隊大隊長，1989年3月入伍，1993年提干，1995年、2001年兩次被總隊評為優秀共產黨員。先後榮立一等功1次、三等功4次，兩次被總隊評為優秀共產黨員，多次被評為吉安市優秀共產黨員。2001年被井岡山市委市政府譽為“好軍人”，2002年被江西省委省政府、省軍區評為“江西省十大道德標兵”。

擔任大隊長以來，丁曉君始終以自己的良好品行，高尚的道德情操，影響並帶動全隊官兵，出色地完成各項工作任務，自覺踐行“三個代表”，使部隊建設走在了全省先進行列。2001年大隊被中組部表彰為“全國先進基層黨組織”；2003年被中宣部、中央文明辦、解放軍總政治部、團中央評為“學雷鋒、志願服務”先進集體，同年被公安部、團中央評為“全國青年文明號”。 2003年12月7日，大隊被國務院、中央軍委授予“井岡山模範消防大隊”榮譽稱號；2004年4月被民政部、解放軍總政治部授予“擁政愛民模範單位”稱號；被公安部消防局評為“公安消防隊伍十佳訓練集體”；被青年文明號活動組委會表彰為“傑出青年文明號單位”。

文明執法 熱情服務

他帶領大隊全體官兵緊緊圍繞經濟建設和市委、市政府的工作重心開展工作，大力加強作風建設和職業道德建設，弘揚井岡山精神，積極投身精神文明建設，以優質的服務，一流的效率，在履行職責中做到新事新辦、特事特辦，使立說立行和“馬上辦”、“可以辦”蔚然成風。

他常講：“作為駐守在井岡山的部隊，沒有過硬的作風，是有愧於井岡人民的”。因此，他常教育大隊的監督幹部，要依法監督，嚴格監督，時刻牢記權力是人民給的，是用來為人民服務的，不是用來索、拿、卡、要的。

2005年4月，一外商來到井岡山市投資一個大型的公共娛樂場所，準備在旅遊旺季到來之前開業。在做完了各項準備工作后，外商來到消防大隊辦理申報審核。那天恰好是星期六，大隊休息，而且前一天晚上，大隊官兵還救了一場火很晚才回來。但丁曉君同志得知情況后，立即指示監督幹部放棄休息，馬上受理，並與監督幹部一道，上門服務。經實地檢查后，發現該場所存在三大隱患，必須立即整改方可開業。而外商為了趕時間，則希望大隊給予關照，網開一面或讓他先開業，邊營業邊整改，並在賓館安排酒宴，請來領導壓陣、說情。當酒宴被婉謝后，該外商見丁曉君有吸煙嗜好，又偷偷在車上放上了兩條高檔煙。丁曉君歸隊得知后，又令司機當即送了回去。為打消外商顧慮，第二天，丁曉君再次登門，對外商講清消防安全的重要性，並以全國公共娛樂場所發生的重大惡性火災為例子，曉以厲害，開展說服工作，使該外商認識火災隱患的危害。為了讓外商滿意，丁曉君帶領大隊監督人員，多次上門服務，為其共商火災隱患整改工作，使之既少花錢又能整改隱患。最後保證了該公共場所在旅遊旺季順利開業。

全體監督幹部正是在他的帶領下，以公平、公正、嚴格、文明的執法行為，為親商、安商、富商提供良好的消防安全環境，保證了井岡山這座文物舊居多、賓館飯店多、流動人員多的旅遊名山的消防安全，多年來未發生過重特大火災事故。身為大隊長的丁曉君，在消防監督執法過程中，雖然也有不少親朋好友找他幫忙，但他卻從未徇過私情，大隊的其他監督幹部也從未發生過收受群眾財物、接受有礙執法不公的宴請。在大隊查結的近百起的行政處罰案件中，件件群眾滿意，無一起複議或行政訴訟的案件。

心繫百姓 奉獻社會

“德莫高於愛民，行莫厚於樂民”。在井岡山任職的幾年中，他帶領全隊官兵始終牢記：“井岡人民是父母，駐地就是我家鄉”，通過大力開展精神文明創建活動來服務百姓，奉獻社會。創建活動中，他們以“弘揚井岡精神，爭當紅軍傳人”為主線，以警民共建為主要形式，在全省消防部隊率先向社會作出“有險必救，有難必幫”的承諾，並將承諾牌立在了“天下第一山”的標誌旁，並以實際行動履行著承諾。

2005年8月14日9時03分，井岡山市消防大隊值班室，一陣急促的電話鈴聲打破了營區的寧靜：“喂……喂……消防隊嗎？不好了，我們有12人被困在龍潭峽谷一條河邊，山洪越來越大，我們隨時都可能有生命危險！”

險情就是號令！大隊長丁曉君立即帶領25名消防官兵迅速出動，風馳電掣趕到探險者的出發地———井岡山白銀湖。

原來，12名吉安市戶外探險愛好者13日13時許，他們深入龍潭峽谷中去探險。17時許，受到強颱風“珊瑚”的影響，天空突然下起了暴雨，他們在馬子坑宿營。14日04時許，由於連降暴雨，井岡山上的洪水傾瀉而下，兩條夾擊的河水很快將宿營地的沙灘淹沒。隊員們的衣服、裝備、乾糧被洪水沖走，大家被洪水圍困擠退到山崖邊，兩條河流都有一米多深，面對險情，他們迅速用手機打通“119”求救。

來不及猶豫！在嚮導的引領下，大隊長丁曉君帶領官兵沿著次原始森林，艱難地向目的地奔去。從茂密的灌木叢，到陡峭的山林，丁曉君始終走在隊伍的最前方。

15時30分，經過艱難的跋涉，丁曉君帶領的消防官兵終於聽到了山河對面傳來的呼救聲，看到了12名遊客疲憊興奮的身影。雨還在嘩嘩地下著，湍急的洪水似一條天險擋住了大家的營救之路，怎麼辦？

“跟我來！”大隊長丁曉君聲音剛落，就帶領消防官兵藉助橫躺在洪水中的一棵大楓樹，慢慢攀爬至急流中央的一塊小石灘。幾經偵查、探討，最後決定用保險繩固定在對岸一棵大樹上，由此開劈一條“生命通道”：先將被困人員過渡到小石灘上，再利用大楓樹轉移到這邊的安全地帶。

大楓樹、小石灘、安全繩，三點成一線組成的救援“生命線”，終於呈現在遊客的面前。見此，救援隊很快分成三個小組，一路在原地接應；一路由大隊長丁曉君帶領在小石灘上利用一塊大石塊拉緊安全繩，並接應解救過來的遊客；一路由副大隊長馬劍民率領趕到對岸，並順著保險繩一個一個攙扶著解救被困群眾。

經過兩個多小時的艱苦奮戰，消防官兵將被困遊客全部解救上岸。被救的人員拉著丁曉君，激動得熱淚盈眶，“你真是我們的救命恩人！”。96年以來，他帶領官兵共參加過140餘次搶險救援，解救遇險群眾240多人。

他還懷著對老區人民無限深情厚意，倡導組建了大隊青年志願者服務隊，以服務隊的形式想群眾所想，急群眾所慮，不僅為群眾排憂解難，還全力幫助貧困家庭和失學兒童。幾年來，大隊官兵先後資助了14名失學兒童，捐資5400元，捐物200餘件。其中丁曉君就資助了2名失學兒童。與此同時，他還帶領官兵通過警民共建活動，大力促進軍地“兩個文明”建設，實現了部隊精神文明建設走在社會前列，走在駐地部隊先進行列目標。大隊青年志願者服務隊的突出表現，2001年榮獲了“江西省青年志願者行動服務獎”。當年，公安部部長賈春旺在視察大隊時，對他們在“兩個文明”建設中取得的成績予以了充分肯定，題詞勉勵官兵：“身在老區、心繫百姓；百尺竿頭、更進一步”。

徠敬業實幹 開拓創新

“實幹興邦，空談誤國”。很多人給丁曉君的評價是：“一位富有敬業實幹精神的人”。在井岡山任職的幾年中，他給自己定的目標是：做一流的工作，帶一流的部隊，創一流的業績。正是受這種精神狀態的支配，他和大隊一班人為大隊建設嘔心瀝血，改變了大隊的面貌。

大隊是88年從市中心搬遷到現在所處位置的，除了一棟住房外，營區環境和生活設施十分簡陋，生活條件非常艱苦，而且惡劣的環境影響到了官兵的思想穩定。為迅速改變這種落後面貌，他帶領官兵劈山開荒搞建設，三次推遲婚期，把全部身心投在了部隊建設上。官兵們憑著雙手和一股幹勁在荒涼的山坡上、泥濘的場地上建起了訓練塔、藍球場、晒衣場，使營區面貌煥然一新。尤其是1999年中央嚴禁政法機關和軍隊經商后，為了提高部隊的後勤保障能力，他一方面倡導官兵勤儉節約，另一方面帶領官兵大搞農副業生產，開源創收。在他的帶領下，僅一年的時間，就在雜草叢生的山坡上開闢菜地300多平方米，開挖魚塘一個，充分利用有限的場地開展“一種三養”，豐富大隊菜藍子。2001年，大隊還與園林處合作，建立了一塊花苗栽培基地，種苗15000餘株，目前也已初見成效。通過開展農副業生產和勤儉節約活動，不僅實現了開源節流，而且還在官兵中培養了一批農業種植技術能手。

幾年來，他帶領官兵艱苦奮鬥建家園，為部隊建設節省了大量資金。僅2000年上半年，營院的一側山體滑坡，他帶領官兵自己動手採石頭、挖基腳，砌起了一道300多立方米的擋土牆，就為大隊節省資金近萬元。幾年來，累計節省資金10多萬元。

傾注真情 體賢下士

“要帶兵，首先要愛兵”。為了使來自五湖四海的官兵時時感受到家的溫暖，他和大隊一班人，無時不在為當好這個大家庭的“家長”而費心。為加強對戰士的了解，他經常找戰士談心了解全隊戰士的家庭狀況，個人性格、愛好、專長等，通過談心及時掌握戰士的思想動態、生活困難和疾苦，並想方設法為戰士解決。

2000年8月，大隊新戰士龔海華在勞動中，不小心被鐵釘扎傷腳，痛得眼淚直打轉。在場勞動的丁曉君二話沒說，背起小龔就上車，直送醫院，當晚一直陪護他打完點滴。由於醫療技術問題，小龔在醫院花了3000多元治療費后，腳傷不僅沒好，反倒漸腫。為此，小龔憂心重重，擔心得破傷風。為了打消他的顧慮，丁曉君經常與他談心，安慰他，鼓勵他樹立戰勝傷痛的勇氣，相信自己的傷是能治好的。同時，丁曉君還四處尋醫訪葯，最後從吉安縣請到了一位專家幫助治傷。在專家的對症治療和丁曉君等戰友的無微不至的關心下，小龔的腳終於痊癒。事後龔海華對丁曉君說：“大隊長，你比我親哥還親！”

中隊指導員周清道，患腰椎間盤突出，士官張育勇，患腰部損傷，戰士馬天恩訓練受傷，他們傷痛發作時，丁曉君常常為他們端茶送飯，安排專人護理。而他自己的胃病發作時，雖痛得汗流流滿面，卻從不要官兵護理，為了不影響工作，總是忍忍，吃幾顆葯了事，從未去醫院徹底檢查過。

由於工作繁忙，丁曉君經常記不清自己及家人的生日，但他卻清楚地記得每個戰士的生日。他常講：“我們的戰士，參軍入伍遠離父母，如果我們光嘴上說說大道理，要他們以隊為家，不想家，戰士是不可能做到的。只有讓他們時刻感受到家的溫暖，感受到父母般的關愛，才可能真正讓他們安心服役，以隊為家。”在他的提議下，大隊給每個戰士過生日已形成一種制度，堅持下來。

改善官兵伙食則是他關心體貼戰士的又一得人心之處。用他的話來講就是：“盤子里有了油水，官兵在工作中才會流汗水；官兵進飯堂哈哈笑，訓練場上才能嗷嗷叫”。為調好眾人口味，讓大家吃好吃飽，他與其他總支成員商量挑選一位吃得苦、業務精、工作能力強的士官代理司務長，組建後勤班，利用後山開挖的土地、魚塘種菜養魚，提高官兵的生活水平，在不增加伙食費前提下，大隊現在保證了戰士每天吃上一個雞蛋，每周喝上兩次豆漿、一次牛奶。