北京市通州區人民法院

北京市通州區人民法院位於北京市東南部，京杭大運河北端，轄區906平方公里（含北京城市副中心155平方公里），管轄人口逾百萬。法院審判辦公樓坐落於通州區梨園北街187號。北京市通州區人民法院的前身為1949年8月1日建立的通縣人民司法處。1950年1月，通縣人民司法處更名為通縣人民法院。1958年4月1日，通縣人民法院與河北省通州市人民法院合併，改稱為北京市通州區人民法院。1960年2月，復稱通縣人民法院。1997年9月，因撤縣設區改稱北京市通州區人民法院，沿用至今。

北京市通州區人民法院，全院現有人員418人，正式在編人員中，本科以上學歷佔總人數的99.2%，其中碩士135人，法院隊伍呈現出知識化、年輕化、專業化的特點。

北京市通州區人民法院現設有民事審判一庭、民事審判二庭、民事審判三庭（商事審判庭）、民事審判四庭（商事審判庭）、勞動爭議審判庭、刑事審判一庭、刑事審判二庭、行政庭、立案庭、執行局（下轄執行一庭、執行二庭、執行三庭）及宋庄法庭、馬駒橋法庭、張家灣法庭、漷縣法庭、審判監督庭等業務庭室和幹部科、組宣科、教培科、辦公室、研究室、紀檢監察室、信訪辦公室、信息技術辦公室、訴訟服務辦公室、審判管理辦公室、司法警察大隊、訴前調解辦公室、工會和後勤服務中心等共計31個部門。

先後兩次被評為“北京市先進法院”，並被授予“北京市創新爭優基層黨組織”等榮譽稱號，有73名個人被授予“司法技能業務標兵”、“北京市雙優法官”、“北京市模範法官”、“北京市政法系統優秀共產黨員”等榮譽稱號，全院共榮獲市級以上榮譽102項。

2021年1月11日，入選到“全國優秀法院名單”中。9月，榮獲北京市“七五”普法先進集體稱號。

2021年6月，北京市通州區人民法院行政審判庭黨支部被評為北京市通州區先進基層黨組織。

陳立如，男，1973年4月生，漢族，福建三明人，1993年12月加入中國共產黨，1998年7月參加工作，中國政法大學經濟學碩士，中國政法大學憲法學與行政法學法學博士。現任北京市通州區人民法院黨組書記、院長、審判委員會委員、審判員。

徐瑞成，男，1965年5月生，漢族，北京市通州區人，1986年1月參加工作，1997年7月加入中國共產黨，黨校大學學歷，北京市通州區人民法院黨組副書記、副院長、審判委員會委員、審判員。

連增平，女，1963年6月生，漢族，陝西渭南富平縣人，1984年3月參加工作，1985年4月加入中國共產黨，黨校研究生學歷，現任北京市通州區人民法院黨組成員、紀檢組長。

張朝陽，男，1975年1月出生，漢族，河南平頂山人，1995年7月參加工作，2000年10月加入中國共產黨，中國人民大學民商法學博士，現任北京市通州區人民法院黨組黨組成員、副院長、審判委員會委員、審判員。

朱長軍，男，1969年2月生，漢族，北京通州區人，1991年9月參加工作，1998年6月加入中國共產黨，黨校研究生學歷，現任北京市通州區人民法院黨組成員、副院長、審判委員會委員、審判員。

張靜，女， 1972年5月生，漢族，河北石家莊辛集人，1995年5月參加工作，1995年9月加入中國共產黨，研究生學歷，法學學士，現任北京市通州區人民法院黨組成員、政治部主任、審判委員會委員。

北京市通州區梨園北街187號

近年來，北京市通州區人民法院以“爭創全國優秀法院”為目標，以司法為民、公正司法為主線，以提高司法公信力為重點，充分發揮審判職能，大力加強審判管理，努力讓人民群眾在每一個案件中都感受到公平正義，法官人均結案連續多年位居全市法院第一。北京市通州區人民法院著眼審判質效的有效提升，積極推進改革創新。一方面，加強對審判質效的動態分析，強化審判委員會對審判工作的監督、指導和規範作用，健全完善了審判管理工作機制；另一方面，先後成立了勞動爭議案件審判庭和未成年人案件綜合審判庭，與仲裁機構建立裁審對接機制，探索符合未成年人身心特點的審判機制，初步建立了專業化審判工作格局。北京市通州區人民法院大力倡導為民意識，積極創新便民機制。一方面，堅持實行“午間立案”“預約立案”“假日庭審”“周末、夜間送達”等措施，為當事人參與訴訟提供便利；設立立案值班法官、引進大學生志願者、開通綠色通道、主動上門立案，杜絕讓人民群眾往返多次的“立案難”問題。另一方面，成立了集案件查詢、訴訟指引、材料代收等職能為一體的訴訟服務中心，在官方微博和官方網站開設訴訟服務專欄，為群眾提供方便快捷的“一站式”訴訟服務。北京市通州區人民法院高度重視隊伍素質能力的培養，努力提高隊伍凝聚力、向心力。一方面，堅持從嚴管理的原則，將審判、執行、隊建及其他各項工作均納入制度範疇，並以常態化的檢查監督促進位度的貫徹落實，發現問題全院通報。另一方面，積極培育以“廉潔”為特徵的法官職業文化，組織學習警示教育案例，向當事人發放廉政監督卡，營造出了風清氣正的廉政文化氛圍；積極培育以“向上”為特徵的法官工作文化，堅持獎優罰劣，挖掘先進典型，形成了爭優創先、積極向上的工作氛圍；積極培育以“篤學”為特徵的法官修養文化，建設數字圖書館，推進學術研討活動，營造出了崇尚學習、熱愛學習、自覺學習的良好氛圍。