中國人力資源和社會保障發展研究報告
中國人力資源和社會保障發展研究報告
《中國人力資源和社會保障發展研究報告》作者是文魁，中國勞動社會保障出版社2011年1月1日出版。
書 名: 中國人力資源和社會保障發展
中國人力資源和社會保障發展研究報告
作 者：文魁
出版社：中國勞動社會保障出版社
出版時間： 2011年1月1日
ISBN: 9787504587800
開本： 16開
定價: 58.00元
《中國人力資源和社會保障發展研究報告(2010)》內容簡介：對於馬克思主義，我們要學習、學習、再學習。對於社會所黨支部是如此，對於社會所的每一名黨員也應該是如此。只有不斷學習馬克思主義最新理論，才能在內容上深化我們的學習；只有不斷改造我們的學習，才能在方式上加強我們學習馬克思主義；只有建立學習馬克思主義的長效機制，才能在制度上強化我們的學習。
人民的幸福和尊嚴高於一切。我們黨的一切工作，都是為著人民的利益。學習科學發展觀，實踐科學發展觀，最終目的也是為了，改善民生、提高人民群眾的生活質量和生活水平，更大限度和更廣範圍地滿足人民群眾日益增長的各種需要。
我國就業環境變化對勞動關係的影響分析及對策研究
大學生創業支持體系的構建——基於對高校大學生創業意識培養的調查
東亞的產業結構轉換與就業結構
基於經濟增長與社會發展關聯機制的中國充分就業模型構建
“十二五”時期擴大就業的目標及對策研究
中國勞動力供給現狀及未來趨勢分析
北京高校大學生就業狀況調查與分析
我國初高中畢業生的就業問題及對策建議
我國急需加強知識工作者“過勞”問題的研究
中國健康保障制度的挑戰及其應對
員工工作壓力、壓力源與績效關係的探討
北京市宣武區低保人員心理健康調查報告
統籌城鄉社會保障的現狀和未來思路
日本殘疾人福利事業蓬勃發展因素分析與啟示
北京市房山區失地農民社會保障問題研究
農民工社會保險與就業可持續發展
可行能力與農民養老方式的選擇邏輯
推進養老護理機構發展提高老年人保障水平
我國養老保險基金安全支付係數走勢及成因分析
我國住房救助問題研究
我國勞資矛盾處理政策的轉型
中國轉型期國有壟斷企業職業福利過度問題研究
中國工會與和諧勞動關係的建構
處境尷尬為哪般——我國企業人力資源管理部門所處的困境、成因及對策研究
我國教育服務均等化評估體系的構建、評估結論與相關建議
志願者的激勵問題——志願行為持續性的影響因素及對策
本科生導師制人才培養模式和實施體系研究
匹配員工發展階段的績效教練
北京市公共職業介紹機構運行機制創新研究