裕安有限公司

憑藉先進的經營理念，完善的管理體系，強大的投資與融資體系，以集團利益健康發展為重任，引導規範資金運作，從根本上規避了風險，免除了客戶的後顧之憂，為客戶創造更多的財富。此外，公司建立了一套完善的風險控制體系，能夠獨立評估投資風險，全面監控投資流程，最大限度地降低投資人的風險，保障投資人的利益，並實現了研究、投資、交易三者的有機結合，努力為投資者保值增值，創造價值，另外公司吸收了一大批國內外高端專業人士，打造了一支具有高水準職業操守、卓越創新精神、出眾業務能力和成熟項目執行經驗的職業團隊，團隊中現有碩士193人，博士56人、社科院院士2人、工程院院士3人，其中既有經濟學家、投資專家、財務專家、策略分析專家，也有在新材料、新能源和生物醫藥等新興行業領域從業多年的頂尖人才。龐大的高端人才隊伍，保證了公司能夠準確定位創業企業在產業鏈中的獨特價值，幫助創業企業強化優勢，理清商業模式，並利用公司現有關係網路資源和科技界、產業界的深厚人脈，為創業企業打造良好外部環境。公司是國內較早從事風險投資的創投企業，自成立以來，始終堅持以高科技創業投資為主線，以初創期、快速成長期企業為重點，以提供股權投資、財務顧問諮詢和其他增值服務為主要合作形式，致力於旅遊、節能環保、文化創意、新型材料和生物醫藥，證券交易、融資策劃、股權投資、過橋貸款、房產貸款、民間資金拆借等領域，等新興產業的投融資服務，先後投資了包括香港南北天地科技公司（港股代碼430066）、香港合力金橋軟體公司、香港春立正達和美國凌訊科技公司等數十家高科技細分行業領軍企業。由於業績煌，貢獻突出，公司先後被香港特別行政區政府授予“創業投資傑出貢獻獎”、“創新服務榮譽勳章”，被中國證劵監督管理委員會和國家發展改革委員會聯合授予“誠信投資模範企業”等榮譽稱號。

據權威機構調查，在我們的北美地區，用於基礎設施的投資額將達到幾十萬億美元，中國大陸在未來5年內用於基礎設施上的投資也將達到上萬億美元。

能源、礦場相關項目：比如石油和天然氣管道及各種礦場資源等，成功案例：巴西淡水河谷；國家基礎設施建設相關的高價值投資產品，如高速公路、鐵路、隧道、橋樑、教育和醫療設施等等。

六度管理---每個總經理最多只能管理6個副總，每個副總只能負責一個管理團隊；

競標篩選---對多個酒店管理企業進行綜合考評，ISP自身的酒店管理團隊也要參與競爭，選出前六家合作；

分散管理---多個不同的酒店管理團隊分散管理不同數量的客房；

每月考核---每個月對不同管理團隊的業績進行分析評估；

優勝劣汰---假如某團隊所負責的客房若連續三個月入住率低於79%，堅決更換管理團隊；

集思廣益---集中各團隊的智慧，所有團隊共同分享，共同目標就是提高客房入住率。