薪稅師

CCPA綜合能力等級考試的專項考試

薪稅師能力水平評價項目。簡稱薪稅師，或CCPA-ATHE薪稅師、CCPA薪稅師（以下簡稱薪稅師）。系CCPA國際註冊會計師（稅務師、財務經理）綜合能力等級考試的一項專項考試。

《全國人民代表大會常務委員會關於修改〈中華人民共和國個人所得稅法〉的決定》已由中華人民共和國第十三屆全國人民代表大會常務委員會第五次會議於2018年8月31日通過，自2019年1月1日起施行。按照黨中央、國務院部署，社會保險費和先行划轉的非稅收入也將逐步由各級稅務機關徵收，2019年起社會保險費由稅務部門統一徵收。上述事項表明，薪酬管理將需全面融入稅務專業知識（含社會保險）。一個與之相關的能力水平評價項目《薪稅師》能力水平評價項目已於2018年10月在全國全面開考。

1背景起源 2項目介紹 3適用對象

4學習內容 5申報條件 6體系優勢

背景起源

自2019年1月1日起，《中華人民共和國個人所得稅法》全面實施，社會保險等非稅收入由各級稅務機關徵收，原有人力資源與財務的相關工作逐漸發生轉變，既懂人力資本運營又懂財稅政策及操作實務的創新型、複合型人才需求激增。在這樣的大背景下，“薪稅師”這個新職業應運而生。

項目介紹

新時代薪酬管理工作不但要掌握組織戰略、人力資源戰略、薪酬預算等基礎知識，還需要進行財稅預算、方案設計、合規風險管理等。

薪稅師能力水平評價項目已獲ATHE（AWARDS FOR TRAINING AND HIGHER EDUCATION的簡稱，中文為英國高等教育培訓認證）認證並頒發證書。ATHE系Ofqual（英國資格與考試監督管理辦公室）批准的專業認證機構。

薪稅師能力水平評價項目國內目前包括中國商業聯合會、北京人力資源服務行業協會、上海市註冊稅務師協會、上海人才服務行業協會、江西省註冊稅務師協會、上海財經大學國際從業資格教育學院等單位均已合作開展配套培訓及評價工作。

CCPA《薪稅師》崗位是集人力資源管理師與稅務師雙重崗位於一身的創新型、複合型崗位。

國際上很多國家的社會保障資金籌集手段是通過徵稅，而非費，因此，在專業管理崗位職責中本身就包含薪稅師的專項工作需求。

CCPA《薪稅師》已於2018年10月在全國全面開考。

2018年7月，中國商業聯合會根據上海財才網信息科技有限公司的申請，並根據其從2012年開始研究的《薪稅師教育培訓與測評體系》等材料，設立了薪稅師項目。

2019年3月11日，中國商業聯合會與上海財才網信息科技有限公司聯合依據自主研發的《薪稅師》教育培訓與測評體系等若干標準及成果向人力資源和社會保障部申報《薪稅師》新職業，並於2019年10月14日參加專家評審工作。

2019年4月中華人民共和國科學技術部（國家外國專家局）相關部門與英國國際貿易部教育與技能司等單位就引進國際先進智力簽訂了《中英合作備忘錄》。中國國際人才市場、中國對外人才開發諮詢公司與ATHE中國中心（財才網）達成協議，全面引進CCPA-ATHE薪稅師項目，培養一支新時代急需的國際化薪稅服務人才。

2019年10月，薪稅師教育培訓與測評體系獲得了IFA英國財務會計師公會的認可。

2019年12月30日，人力資源和社會保障部中國就業培訓技術指導中心發布《關於擬發布新職業信息公示的通告》（中就培函【2019】67號），擬在企業人力資源管理師（4-07-03-04）職業下增設“薪稅師”工種。

2020年，《人力資源社會保障部辦公廳市場監管總局辦公廳統計局辦公室關於發布智能製造工程技術人員等職業信息的通知》人社廳發〔2020〕17號，通知明確：調整變更職業信息第（六）項：在“企業人力資源管理師(4-07-03-04)”職業下增設“薪稅師”工種。

2021年3月，《薪稅師職業技能評價規範》（滬人協【2021】1號）上海市人力資源和社會保障局、國家稅務總局上海市稅務局審核。薪稅師正式進入國家職業（工種）目錄。截止2021年，全國接受薪稅師能力水平評價項目培訓的人數已達3.5萬多人，持證人數有2萬多人。

適用對象

CCPA《薪稅師》證書分三級，一級主要適用於企事業單位負責人、人力資源部總經理、財務部門總經理等。二級主要適用於企事業單位人力資源部或財務部經理等；三級主要適用於人力資源管理專業、財稅專業、會計專業等計劃從事薪稅師行業的大、中院校學生，或薪酬專員、會計專員、從事薪酬行業的其他工作人員等。

學習內容

其學習課程包括CCPA-ATHELevel6-7銜接課程ATHE-L/503/5093薪酬管理（中國）課程，ATHE-A/615/2677稅務實務（中國）部分課程。ATHE-A/503/5218管理會計（中國）部分課程。

申報條件

薪稅師一級（高級）

取得人力資源管理師一級、稅務師、註冊會計師、高級會計師、高級經濟師、律師、ACCA、AICPA、IFA的相關資質或證書，並從事薪稅相關工作滿3年；取得薪稅師二級（中級）、CMA、CIMA、中級會計師、中級經濟師的相關資質或證書，並從事薪稅相關工作滿5年；具有碩士研究生及以上學歷，在人力資源總監、財務總監、稅務總監崗連續從事薪稅相關工作滿3年；具有本科學歷，在人力資源總監、財務總監、稅務總監崗連續從事薪稅相關工作滿5年；具有專科學歷，在人力資源總監、財務總監、稅務總監崗連續從事薪稅相關工作滿10年；有5年以上工作經驗（含3年以上企事業單位管理經驗）的民營企業董事長、總經理、法人、股東、副總，或跨國公司及大中型國有企業總監人士。

薪稅師二級（中級）

取得大專（高職）學歷證書，從事薪稅工作3年及以上；取得大學本科學歷證書，從事薪稅服務工作1年及以上；具有碩士學位或研究生學歷證書；✓ 其他有志於從事薪稅服務工作，並有連續3年及以上薪稅相關工作經驗。

薪稅師三級（初級）

尚未達到薪稅師（二級）報考資格的薪稅服務從業人員或有志於從事薪稅服務的人員；人力資源管理、行政管理、會計、稅務、財務管理等專業的大專、本科院校學生。

體系優勢

上海人才服務行業協會與上海市註冊稅務師協會共建了全國第一個薪稅師人才庫。後來，北京、深圳、西安等地人力資源及人才服務行業協會也相繼發起成立各地薪稅師人才庫。

2021年5月，全國首屆薪稅師職業技能競賽決賽在上海靜安區舉行。同時發布《上海市靜安區新增第一批培訓補貼目錄》，新增“薪稅師”等6項與人民群眾生活工作密切相關的新項目。

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