合肥城建發展股份有限公司

中國一級房地產開發企業

合肥城建發展股份有限公司是由1998年7月18日成立的合肥城改房屋開發股份有限公司更名后組建的(前身是1983年9月成立的合肥市城市改造工程公司)。公司現有各類高級技術人才18人,中級技術人才16人,現屬國家一級房地產開發企業,位列安徽房地產開發30強之首,是全省唯一獲得國家房地產開發綜合效益百強稱號的企業。

公司概況


合肥城建發展股份有限公司,從城市發展的步伐中走來,在民生與民享的熱望中成長與輝煌。
作為中國中部經濟的重要載體,安徽省省會城市合肥正在中國經濟的持續增長中收穫與成熟。與這座城市共同成長,與這座城市的人民共同富足,合肥城建功勛卓著。
合肥城建發展股份有限公司
合肥城建發展股份有限公司
公司成立初期,致力於合肥舊城改造,相繼改造、建設了安慶路、義倉巷等19個住宅區和組團,建成了九州、黃山、天都、農金大廈等10幢高層以及城隍廟七桂塘兩個大型市場;累計開發面積達220萬平方米。公司首創的“統一規劃,合理布局,綜合開發,配套建設”的經驗已載入《中華人民共和國城市規劃法》。
在全國第二批城市住宅試點小區琥珀山莊南村開發建設中,公司囊括了建設部城市住宅小區建設試點綜合金牌獎和規劃、設計、施工質量、科技進步、優秀領導、優秀管理等全部最高獎項和魯班獎,受到省政府通令嘉獎;1998年初,公司再次被建設部授予“八五”期間全國工程建設管理先進單位。與此同時,公司還參加了建設部組織的“全國百家放心房承諾”;在省內最早向購房戶發放“兩書一證”;首家被市政府授予“重合同,守信用”先進單位;2002年,公司開發建設的世紀陽光花園和安居苑東村雙雙榮獲“安徽省十佳住宅小區”。公司被評為2004年度合肥市誠信納稅十佳單位,獲得由安徽省地稅局頒發的《A級納稅信譽證》,2005年入選安徽省首屆房地產開發優秀誠信企業。公司地址:合肥市長江路319號仁和大廈22層-24層
公司正加緊建設總建築面積為56.81萬平方米的世紀陽光花園;在建的琥珀公寓坐落於美麗的南淝河畔,它的建成將為琥珀山莊建設劃上圓滿的句號。
計劃於2006年10月開工,建築面積約64萬平方米的“城發·琥珀名城”,是公司品牌和品質的延續,力求在合肥市東區塑造一個配套設施完善、功能較齊全、品質與琥珀山莊相媲美的大型生活區,為改善東區居住環境、建設東部新城貢獻一份力量。

發展歷程


早在上個世紀80年代,合肥城建就與市政建設和舊城改造緊密相連,“統一規劃、合理布局、綜合開發、配套建設”,長江路西段、金寨路北段等6條市政道路,義倉巷、光明巷、益民巷、團結巷等19個居住小區和組團,金融大廈、九州大廈、天都大廈、黃山大廈等十餘幢綜合商務樓,城隍廟、七桂塘兩個大型市場,合肥城建不斷譜寫著合肥城市的新樂章。
90年代以來,公司專註於普通商品住宅開發,先後成功開發了琥珀山莊、安居苑、世紀陽光花園等住宅小區,累計開發面積300多萬平方米,形成了“規模大、配套全”精品住宅開發的獨特盈利模式。農金大廈、仁和大廈等項目的開發,豐富了公司的產品結構。
2021年10月21日,合肥城建發展股份有限公司與合肥市軌道交通集團有限公司簽訂戰略合作框架協議,根據協議,雙方將在軌道交通沿線上蓋物業、地下空間、車輛段上蓋物業等資源的開發經營方面展開全方位戰略合作,共同探索打造地鐵TOD示範項目。

獲得榮譽


合肥城建最早取得國家房地產開發企業一級資質,是安徽省唯一一家被建設部授予“首屆中國房地產開發企業綜合效益百強”稱號的企業,20多年錘鍊和探索,公司形成了科學規範的管理體系,確立了區域性房地產龍頭企業的品牌形象。1984年10月,人民日報頭版頭條將合肥城建舊城改造經驗推向全國;1997年4月,人民日報、光明日報、經濟日報、中央電台、中央電視台等多家國家級媒體都在頭版頭條位置或重要時段刊播琥珀山莊的創建工作;琥珀山莊囊括了建設部城市住宅小區建設試點評比綜合金牌獎和規劃、設計、施工質量、科技進步、優秀領導、優秀管理等全部最高獎項,並榮獲全國建築工程質量最高獎——魯班獎,受到安徽省人民政府通令嘉獎。公司先後獲得“著名品牌企業”、“守信與穩健企業”、“中國房地產誠信企業”等多項榮譽。

業務發展


公司擁有一支結構合理、經驗豐富、具有前瞻性戰略眼光的專業管理團隊,建立了靈活的激勵機制,積累了眾多的忠實客戶,依託品牌推廣和盈利模式複製,公司的業務規模和盈利能力不斷快速提升。以合肥市場為中心,將公司業務向周邊其他二、三線城市拓展,進而走向全國;不斷通過品牌推廣和盈利模式複製,走業務擴張和區域擴張並舉之路,積極拓展投融資渠道,快速提升公司業務規模和盈利能力。

上市


2008年1月28日,公司在深圳證券交易所掛牌上市。未來幾年,公司將依託資本市場,深度拓展合肥市場,進一步在省內其他經濟發展速度快、購買力強的重點城市選點布局,保持和擴大省內區域性房地產龍頭企業的地位和優勢。

人事任免


2022年1月4日召開第七屆董事會第二十次會議,審議通過了《關於聘任總經理的議案》,同意聘任王慶生先生為公司總經理,任期自本次董事會審議通過之日起至第七屆董事會任期屆滿之日止。