快樂e行網

快樂e行集團匯聚了眾多的海外高級企業管理人才及國內的行業精英，將國際先進的技術理念、商業模式與國內優秀的產品策劃及市場運營能力相結合，以前瞻性的戰略眼光與強大的經營資源不斷創造社會價值。

快樂e行是註冊於北京市中關村科技園區的高新技術企業，成立於2005年4月。公司初期重點開展商旅服務領域的電子機票銷售、網上登機辦理、在線酒店預訂、商旅信息諮詢等多種在線服務。依託快樂e行在線商旅的網站和呼叫中心，藉助WAP、SMS、MMS、KJAVA等多種移動通信手段，面向全國用戶提供覆蓋國內外5000多家三星級以上酒店及國內50多個大中城市的機票等相關產品的查詢、預訂和增值信息服務。

☆　雄厚的技術研發實力

☆　成熟的旅遊電子商務平台

☆　強大的媒體控制和市場宣傳能力

☆　龐大的終端商旅客戶資源和銷售網路

☆　優勢的海內外旅遊產品拓展能力

☆　豐富的航空、酒店行業管理經驗

快樂e行集團致力於建設融匯高科技與全新生活理念於一體的涵蓋網際網路及移動通信、電子商務、國際/國內旅遊、酒店服務、航空服務、文化傳媒等多種領域跨行業綜合社會服務平台。

集團匯聚了眾多的海外高級企業管理人才及國內的行業精英300餘名，將國際先進的技術理念、商業模式與國內優秀的產品策劃及市場運營能力相結合，以前瞻性的戰略眼光與強大的經營資源不斷創造社會價值。

☆　快樂逸行（北京）國際酒店管理有限公司

運營1000家3星級以上中高端商務酒店加盟的國內最大規模的商務酒店連鎖集團

☆　北京快樂逸行商務服務有限公司

覆蓋全國50個城市的航空票務銷售並獨家擁有2000萬人的中國商旅用戶資料庫

☆　北京快樂逸行國際旅行社有限公司

以優勢海外產品為核心的國際/國內綜合旅遊業務

☆　北京快樂逸行文化傳媒有限公司

以國內發行規模最大的綜合商旅文化叢書《快樂e行》為核心的綜合媒體業務

☆　北京創訊信息科技有限公司

國內最先進的基於網際網路/移動通信技術的實時在線產品直銷平台的開發和技術支持

☆　北京創哲信息科技有限公司

運營國內最大的酒店/機票/鐵路/公交/娛樂等跨行業綜合電子商務平台

2005年04月 快樂e行集團成立，致力於全新的電子商務旅行服務

2007年05月 快樂e行摘得消費者網上評選最佳商旅服務供應商活動“最具創新獎”

2007年11月 快樂e行獲得Google“07年市場傑出貢獻獎”

2008年01月 快樂e行榮獲中國電子商務成功營銷獎

2008年01月 《快樂e行》時尚商旅讀物向會員嶄新呈現

2008年02月 快樂e行酒店聯盟全國加盟酒店培訓啟動

2008年03月 快樂e行商務酒店聯盟正式上線

2008年05月 快樂e行摘得消費者網上評選最佳商旅服務供應商活動“最具競爭力獎”

最受尊敬的網際網路企業

將以長遠的眼光、誠信負責的操守、共同成長的理念，發展公司的事業。與公司相關利益共同體和諧發展，以受到用戶、員工、股東、合作夥伴和社會的尊敬為自身的自豪和追求；堅持“用戶第一”理念，從創造用戶價值、社會價值開始，從而提升企業價值，同時促進社會文明的繁榮；重視員工利益，激發員工潛能，在企業價值最大化的前提下追求員工價值的最大實現；通過成熟有效的營銷、管理機制，實現企業健康、持續的利益增長，給予股東豐厚的回報；與所有合作夥伴一起成長，分享成長的價值；不忘關愛社會、回饋社會，以身作則，推動網際網路行業的健康發展；網際網路不分國界，在全球網際網路行業、全球華人社區不斷強化的影響力，保持綜合實力在全球前三名。

通過網際網路服務提升人類生活品質

以高品質的內容、人性化的方式，向用戶提供可靠、豐富的網際網路產品和服務；產品和服務像水和電一樣源源不斷融入人們的生活，豐富人們的精神世界和物質世界；持續關注並積極探索新的用戶需求、提供創新的業務來持續提高用戶的生活品質；通過網際網路的服務，讓人們的生活更便捷和豐富，從而促進社會的和諧進步。

公司的價值觀：正直，盡責，合作，創新

正直：

做人德為先，正直是根本；

保持公正、正義、誠實、坦誠、守信

尊重自己，尊重別人，尊重客觀規律，尊重公司制度，從而自愛自強。

盡責：

負責是做好工作的第一要求；

不斷追求專業的工作風格，不斷強化職業化的工作素質；

有強烈的責任意識，有傑出的肩負責任的能力，有勇於承擔責任的品格。

合作：

團隊優秀才能真正成就個人的優秀，與環境和諧發展是企業基業長青的基礎；

積極主動，重視整體利益，從而創造優秀的團隊績效；

放眼長遠，胸襟開闊，不斷追求優秀的合作境界。

創新：

創新不僅是一種卓越的工作方法，也是一種卓越的人生信念；

在方式、方法、內容上，時時尋求更好的解決方案，精益求精，謀求更好的成果水平；不斷激發個人創意，完善創新機制，以全面的技術創新、管理創新、經營模式創新，推動公司的不斷成長。

銳意進取，追求卓越

目光向前，不僅去做，而且要執著地去做；

堅韌不拔，任何困難和挫折也阻擋不了一往無前的意志；

勇於變革，善於變革，以變革求生存、求發展；

培養提高學習能力，善於學習，持續學習，追求卓越。

在市場競爭中不斷取勝，在反省中超越自我，在學習中超越平庸、不斷進步；

實現目標後體驗成功的快樂，追求過程中體驗奮鬥的樂趣。

一切以用戶價值為依歸，發展安全健康活躍平台

一切以用戶價值為依歸：

堅持“用戶第一”理念，為用戶創造價值、維護用戶正當利益是經營的第一要務；

保持對用戶需求的敏感，重視用戶的消費體驗，服務水平適當超出用戶的期望；

注重培育用戶的滿意度和忠誠度，不斷提高與用戶溝通的服務水平；

以用戶價值的最大化創造公司價值的最大化

發展安全健康活躍平台：

以即時通信和門戶網站“一縱一橫”為核心，構建最佳業務架構和產品組合，兼顧技術開拓、利潤獲取、競爭優勢，有效支持公司穩健發展；

所有公司產品和服務要樹立健康社會的理念，肩負培育行業良性發展秩序的責任，引領行業運行規則，最有效地推動社會文明的進步；

保持高度的危機意識，準確把握市場機遇、有效降低經營風險；

以良好的機制和制度，保持公司的技術活力、競爭活力和成長活力。

我們的管理理念：關心員工成長、強化執行能力、追求高效和諧、平衡激勵約束

關心員工成長

重視員工的興趣和專長，以良好的工作條件、完善的員工培訓計劃、職業生涯通道設計促進員工個人職業發展；

重視企業文化管理，以健康簡單的人際關係、嚴肅活潑的工作氣氛、暢快透明的溝通方式，促進員工滿意度的不斷提高，使員工保持與企業同步成長的快樂；

激發員工潛能，追求個人與公司共同成長。作為個人要有先付出的意識，甘於為團隊奉獻智慧和勤奮，以優秀的團隊成就個人的優秀。

強化執行能力

再好的研究策劃，沒有好的執行就會成為空談。強力執行是在管理上的核心原則之一；

良好的執行力，要依靠優秀的機制、規範的制度、精誠的合作、有效的激勵、感人的榜樣，但最重要的，要依靠每位人對公司的熱愛和對工作的負責精神；

謀定而後動才能果決執行，要精於總結，執行才能不斷完善。

追求高效和諧

由於公司規模擴大，必須形成規範高效的管理機制，保持較高的公司系統運作效率；

根據公司發展階段和業務變化，動態優化企業的管理，形成和諧有序的內部環境；

在高效與和諧的環境下，堅持結果導向的管理原則，有效支持公司經營目標的實現。

平衡激勵約束

根據工作貢獻和成果價值，形成差異化的激勵機制，有效激發員工的主觀能動性和創造性；

在大力推動員工了解制度並理解和認同的基礎上，強化制度的有效實施，形成無形但有效的內部約束機制!