旺蒼縣人力資源和社會保障局
旺蒼縣人力資源和社會保障局
根據中共旺蒼縣委、旺蒼縣人民政府《關於印發〈旺蒼縣人民政府機構改革方案〉和〈旺蒼縣人民政府機構改革方案的實施意見〉的通知》（旺委[2011]25號），設立旺蒼縣人力資源和社會保障局。旺蒼縣人力資源和社會保障局掛旺蒼縣保管員局牌子。旺蒼縣人力資源和社會保障局直屬事業單位9個，即旺蒼縣機關事業單位社會保險局、旺蒼縣社會保險事業管理局、旺蒼縣醫療保險管理局、旺蒼縣就業服務管理局、旺蒼縣農村社會保險局、廣元職業培訓學院旺蒼分院、旺蒼縣人力資源市場（旺蒼縣人事考試中心）、旺蒼縣人事勞動爭議仲裁院、旺蒼縣老年活動中心。
主要職責：
一、貫徹執行國家人力資源和社會保障工作的相關法律、法規、規章和政策；擬訂全縣人力資源和社會保障事業發展規劃、政策並組織實施和監督檢查。
二、擬訂全縣人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統一規範的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。
三、負責促進就業工作，擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系；擬訂並組織落實創業、就業援助制度，完善職業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度；牽頭實施高校畢業生就業政策，會同有關部門貫徹實施高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。
四、統籌建立覆蓋城鄉居民的社會保障體系，貫徹執行全縣城鄉居民社會保險及其補充保險政策和標準，貫徹落實全國統一的社會保險關係轉續辦法，貫徹落實機關企事業單位基本養老保險政策並逐步提高基金統籌層次；會同有關部門擬訂全縣社會保險及其補充保險基金管理和監督辦法，編製全縣社會保險基金預決算草案，參與制定全縣社會保障基金投資政策。
五、負責就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。
七、會同有關部門指導事業單位人事制度改革，擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理辦法；參與人才管理工作，落實專業技術人員管理和繼續教育政策，牽頭推進深化職稱制度改革工作；完善博士后管理相關制度，負責高層次專業技術人才規劃和培養工作；擬訂吸引國(境)外專家、留學人員來旺(回旺)工作或定居政策。
八、會同有關部門貫徹落實軍隊轉業幹部安置政策，擬訂軍隊轉業幹部安置計劃，貫徹落實企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策；負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。
九、負責行政機關公務員綜合管理，貫徹落實有關人員調配政策和特殊人員安置政策，會同有關部門實施國家榮譽制度，擬定政府獎勵制度。
十一、統籌擬訂勞動、人事爭議調解仲裁製度和勞動關係政策，完善勞動關係協調機制，負責執行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。
十二、負責國(境)外人才、智力引進人力資源和社會保障領域的國際交流與合作，負責相關涉外業務技術合作和人才交流，負責出國(境)培訓有關工作。
十三、承擔縣政府公布的有關行政審批事項。
十四、承辦縣政府交辦的其他事項。
局 長：王懷成 主持全面工作。
黨組書記：馬東升 負責局黨務工作。分管保險管理股、工會、婦聯、共青團，負責企業破產改制工作。
副局長 : 王忠榮 分管勞動關係與監察股、工資福利股、企業軍轉幹部解困維穩、安全、保密、應急管理、城鄉環境綜合治理、醫保局工作。聯繫大農業（城鄉統籌）工作。
副局長 : 陳紹剛 分管調解仲裁管理股、仲裁院、政策法規和行政許可股、社保局、機保局、社會治安綜合治理、普法和依法普法治理、依法行政、信訪、維穩、防邪工作、計劃生育、廣播電視通信、“掛包幫”工作，聯繫社會事務工作、工業經濟部門和工礦企業工作。
紀檢組長：張仲俊 分管紀檢、監察、懲防體系建設、基金使用監督、政務大廳、人力資源市場、人才工作、機關（辦公室、信息宣傳、網路輿情、檔案、地方志、老幹部、統計、公職人員逾期貸款清收、足額繳納幹部職工醫療、失業保險和住房公積金等工作）。
縣人力資源和社會保障局內設12個職能股室。即辦公室（宣傳辦公室）、政策法規和行政許可股（信訪股）、保險管理股（旺蒼縣勞動能力鑒定委員會辦公室）、就業促進和農民工工作股（旺蒼縣勞務開發暨農民工工作辦公室）、人力資源和職業能力建設股、公務員管理股、職稱專家和事業單位人事管理股（旺蒼縣職稱改革工作領導小組辦公室）、工資福利股、勞動關係與監察股（旺蒼縣勞動監察大隊）、調解仲裁管理股（旺蒼縣勞動人事爭議仲裁委員會辦公室）、社保基金監督和規劃財務股、人事股、監察室。
地 址：旺蒼縣東河鎮興旺大道西側（縣國稅局旁）
郵 編：628200