賈小明

賈小明，南京大學商學院管理學博士（南京大學商學院工商管理碩士MBA、中國藥科大學藥學理學士），曾任南京審計大學人力資源系系主任、南審金審管理學院院長，現主持南京審計大學金融企業管理專業、南審金審國際商學院、南審瑞華審計與會計學院，兼職業生涯規劃中心主任、工商管理學院技術經濟與管理研究所執行主任。目前，擔任南京大學商學院EDP中心導師，河海大學商學院MBA導師、南京理工大學EDP中心導師、中國領導力研究中心執行主任、江蘇省國家職業資格高級人力資源師、企業培訓師鑒定中心專家組成員、南京審計大學管理學教授、南京審計大學金審學院國際商學院副院長、南京審計大學瑞華審計與會計學院教學總監。

師從於我國著名人力資源管理權威、南京大學商學院院長趙曙明先生（趙曙明教授：師從西方管理學大師彼得·德魯克，人力資本大師傑克·舒斯特教授。現為美國加州大學馬歇爾商學院的兼職教授，香港科技大學研究生院院長，國家自然科學基金委員會評審組成員。），師從於我國著名的醫藥GMP權威專家、世界五百強原上海中美施貴寶（SQB）製藥公司質量總監邵小倉先生。

著有《管理哲學》、《精益經營之道：企業創造顧客贏得利潤的背後邏輯》（與周曉寒合著）等書。

2006年至2009年，調入南京審計大學擔任人力資源管理系系主任；2010年至2015年，負責南京審計大學工商管理學院特色專業”金融企業管理專業”的整體設計與教學工作；2016年7月調入南京審計大學瑞華審計與會計學院，擔任教學總監；2020年秋季學期任南京審計大學國際聯合審計學院自我管理課程教師。 

賈小明老師在釜山海雲台冬柏島留影

先後主持南京審計大學金融企業管理專業、南審金審國際商學院、南審瑞華審計與會計學院，兼任職業生涯規劃中心主任、工商管理學院技術經濟與管理研究所執行主任 。

曾任南京審計大學金審學院管理學院院長，目前擔任南京大學商學院EDP中心導師、河海大學商學院MBA導師、南京理工大學EDP中心導師、中國領導力研究中心執行主任、江蘇省國家職業資格高級人力資源師、企業培訓師鑒定中心專家組成員、南京審計大學管理學副教授、南京審計大學金審學院國際商學院副院長、南京審計大學瑞華審計與會計學院教學總監等職。

1989年，中國藥科大學藥學專業本科畢業（獲理學學士）；師從於中國天然藥物資源專業委員會名譽主任周榮漢教授。

1998年，南京大學國際商學院工商管理研究生畢業（獲MBA碩士）；師從於中國著名醫藥質量管理GMP權威專家、原世界五百強上海中美施貴寶（SQB）製藥公司質量總監邵小倉先生，精研世界500強GMP製藥企業的整套大生產流程SOP、物流管理體系、質量控制體系等全過程管理實踐。

2005年，南京大學商學院管理學研究生畢業（獲管理學博士）；師從於中國著名人力資源管理權威、南京大學商學院名譽院長趙曙明教授（趙曙明先生師從西方管理學泰斗彼得·德魯克教授和人力資本大師傑克·舒斯特教授。現任美國南加州大學馬歇爾商學院兼職教授，中國香港科技大學研究生院院長，國家自然科學基金委員會評審組成員等職）。

主攻東西方領導力研究、國家政體設計、比較宗教研究、上市公司績效與薪酬制度設計、金融投資選擇與評估、超越自我領導力的教育培訓機理研究與體系設計等。

實踐領域：融會貫通東西方管理哲學文化精髓，實際應用於國家設計、企業治理、家庭教育、自我管理等管理諮詢模塊，力圖為世界未來的領導者們構建出一整套系統可行、方便易知的普適性的自組織規律。

博士研究方向：“領導力的本質研究——東西方領導力比較研究。”

1.《成功領導者應具備的內在素質構建》

2.《領導者“洞察力”的培育實務》

3.《領導者“執行力”的培育實務》

4.《領導者十項倫理領導行為準則》

5.《價值觀重構與學習型組織》

6.《績效管理的實務核心精要》

7.《薪酬管理的要素體系構建》

8.《東西方國家政體設計研究》

9.《比較宗教學：對於國家設計影響》

10.《金融投資方向選擇與風險評估》 

曾開設的實訓課程有: 西方政治學、比較宗教學、國學研究、管理哲學（價值觀、認識論、方法論訓練），金融管理制度設計，上市公司戰略、財務、人力資源管理等系統設計，整合學習力、執行力、團隊領導力培訓課程，績效選拔機制設計，薪酬管理，金融投資選擇與評估等。

曾開設的實訓課程有:西方政治學、比較宗教學、國學研究、管理哲學（價值觀、認識論、方法論訓練），金融管理制度設計、上市公司戰略、財務、人力資源管理等系統設計、整合學習力、執行力、團隊領導力培訓課程，績效選拔機制設計、薪酬管理、金融投資選擇與評估等。

博士研究方向是：“領導力的本質研究——東西方領導力比較研究。”

擅長將東西方“科學、宗教、管理哲學、領導力實務”等理論全方位整合貫通、交融於管理實踐中去。尤其善於將中國傳統文化“儒道釋”等國學精髓融會貫穿到當今管理科學的教學和實務中來，深得社會事業領導者與企業家們的認同，並深受各專業優秀學子們尊重與喜愛。

實務水準：擁有資深醫藥GMP管理工作經驗（曾從事現代化世界500強葯業的GMP生產、流程、質量等現場管理實踐長達10年），以及豐富的現代化企業諮詢實務經驗（善於從財務能力入手、具體對企業整體業務流程再造、與團隊領導力執行等方面諮詢診斷和培訓實務約達3年）。尤其是基於CEO領導者們高度來綜合把握企業整體的運營實踐有著較深的體會和研究。

1.賈小明。中國民營企業人力資源管理現狀與對策.《南京大學學報（哲社版）》.1997.1

2.賈小明。論現金流量管理在企業運營中的重要地位.《現代管理科學》.2004.2

3.賈小明。管理學回歸-對我國傳統管理思想“實踐理性”再認識.《現代管理科學》.2004.5

4.賈小明。對馬斯洛需求理論的科學再反思.《現代管理科學》.2004.6

5.賈小明。成功企業家內在素質研究.《現代經濟探討》2005.6

6.賈小明。基於激光協同理論的大學生培養策略.《鄭州航空工業管理學院學報》.2008.5

7.賈小明。國家職業資格鑒定教材《職業培訓師（基礎知識）》.內蒙古人民出版社.2005．11

8.賈小明。國家職業資格鑒定教材《企業培訓案例選編》.內蒙古人民出版社.2005.11

9.賈小明。《製造戰略：人力資源管理與公司績效》專著。中國物資出版社.2007.1

10.賈小明。《精益管理之道》.機械工業出版社.2015.06

澳洲國立南昆士蘭大學（USQ）MBA主講老師；

南京潤豪諮詢公司領導力培訓課程顧問；

世界500強上海通力共識創業管理體系的培訓；

中科院天文光學儀器研究院專家博導團隊領導力培訓；

中日合資泛太克公司人力資源培訓與指導；

山東省循道科技有限公司GMP管理體系的建立；

淮安共創人造草坪公司的營銷體系和人力資源組織設計；

南京航空航天大學飛行員領導力素質培育課程體系；

河海大學商學院MBA導師；

南京理工大學EDP中心導師；

南審總務集團績效與薪酬體系諮詢項目。

2015年，獲得校優秀教學質量獎；

2016年，獲得校“吾愛吾師”獎；

2017年，獲得創新創業指導獎一等獎等。