公募基金

新基金認購戶數反映了投資者的參與程度，而今年以來的新基金募集數據表明，散戶正在遠離公募基金。

wind統計數據顯示，截至8月底，在今年已經過去四分之三的時間裡，公募基金共計發行了67隻偏股基金，僅有126萬戶投資者(不考慮重複因素，以下同)參與了新基金的認購。

同樣在放開產品的2010年，公募基金共計發行了100隻偏股基金，獲得了291萬戶投資者參與認購，在2009年的牛市中，共計571萬戶參與了這些偏股基金的認購中。

散戶遠離基金的程度甚至比2008年嚴重。

即便是大跌中的2008年，公募基金髮行了115隻偏股基金，共計171萬戶投資者參與了新發產品的申購。

顯然，按照目前的偏股基金募集勢頭，2011年公募基金要實現或者超越2008年171萬戶參與認購仍具有不小的挑戰。

這一數字，與2007年更是相形見絀。是年，“上投摩根內需動力”共計吸引了179萬戶投資者的認購，“中郵核心成長”、“華夏藍籌核心”分別以159萬戶、108萬戶緊隨其後。

按照這樣的數據，2011年以來所有新發基金的認購戶數，尚不及2007年個別發行較好的單隻基金。

而在散戶廣泛參與的2007年，共計1825萬戶投資者參與了公募基金的認購，這些新基金首發募集了4485億份，而隨後的熊市讓這些沒有逃脫的基金投資者損失慘重。

目前新基金這種困頓的局面，讓基金銷售人員回到了似曾相識的2004年。在宏觀緊縮和A股市場低迷的雙重打擊下，公募基金募集出現低量，但此後2005年啟動的大牛市改變了這一格局，公募基金資產在兩年後超過3萬億元的規模。

而從另一個角度看，公募基金的凈贖回仍在繼續。在偏股基金一季度出現626億份凈贖回的情況下，偏股基金在二季度又出現了142億份的贖回額，今年上半年共計出現了768億份的凈贖回。

而從持續營銷情況來看，截至一季度末，不足200隻基金出現了凈申購，接近500隻出現了凈贖回，後者遠大於前者。

“買來的”高度機構化

在散戶拋棄的同時，公募新發產品也呈現高度機構化的特點。

以67隻基金募集了849億份，以及126萬戶的投資者計算，每戶平均認購數接近7萬元，在目前股市尚不見好轉情況下，這已經是較高的數值了。

即便是在最差的2008年，公募基金共計募集907億偏股基金，戶均認購量只有5萬元左右，相對於2011年公募基金的數字，這依然比2011年的平均數低出不少。

此前，證監會曾出台政策，要求基金公司在基金銷售中不得採取“一次性獎勵”的方式，但市場上不時傳出基金公司違規支付豐厚獎勵以謀取擴大規模的故事。

我國基金業發展14年，基金市場份額呈現階梯型增長態勢：第一階段是1998年到2000年，由於市場品種僅限於封閉式基金，基金規模很小，三年的基金份額分別為100億、500億、610億。第二階段是2001年，由於引入了開放式基金，基金規模有所擴大，達到809億。

第三階段是2002年至2003年，基金規模高速增長，2003年擴張規模達到了頂峰。其1633億的市場規模比2002年增加了一倍多。2004年至至2005年10月20日，由於市場調整等因素的影響，基金髮行規模波動發展。我國基金市場上共有封閉式基金54隻，開放式基金159隻，基金份額3200億。2005年-2007年，基金凈值狂飆至3.2萬億。2007年至今，由於股市一直低迷，基金凈值跌至2萬億附近。

2013年4月23日結束披露的一季報顯示，截至2013年3月末，至少有6隻公募基金期末持有股指期貨合約，其中，國泰保本混合基金一家就持有IF1304合約207張，市值超過1.55億元，對沖其期末股票市值達70%以上。這意味著，國內基金在股指期貨領域上已開始告別小打小鬧的歷史格局，逐步接軌海外大型資產管理公司採用的“股票多頭持有+股指動態期貨對沖”策略。繼近年理財產品多元化、工具化的革新之後，主動型股票基金的求新求變、嫁接對沖策略，或許將探尋出一條絕對收益的投資新路。

公募基金業“雙向開放”進程進一步加快。繼多家公募在香港設立子公司之後，公募基金開始在新加坡發力。首隻投資越南市場的主題基金也昭示著公募基金對海外新興市場的重視。中銀基金向證監會提交了在新加坡設立子公司的申請，成為首家公開申請在新加坡設立子公司的公募基金。

2020年1月，中銀基金向證監會提交了在新加坡設立子公司的申請，成為首家公開申請在新加坡設立子公司的公募基金。截至2月底，143家公募基金管理人管理的公募基金總只數達到6685隻，總規模達到16.36萬億元，較1月底增長8662億元，其中貨幣基金增長逾5700億元。

2020年收官在即，公募基金新募集產品合計規模已刷新歷史最高紀錄，達3.04萬億元！這是中國基金業22年歷史上第一次出現一年新基金成立規模超過3萬億元。

2021年5月，美國投資公司協會ICI 公布的最新一期數據顯示，中國開放式基金規模躍居亞太榜首。

（1）以眾多投資者為發行對象；

（2）籌集潛力大；

（3）投資者範圍大（不特定對象的投資者）；

（4）可申請在交易所上市（如封閉式）；

徠（5）信息披露公開透明。

享受市場整體的回報，基金的超額收益不可能長期脫離業績基準，規模越大，基金獲取市場平均利潤的可能越大;

四權分立、信息透明、風險分擔。

私募基金是大家都比較重視的一項業務，它可以一定程度反映一個公司的水平。

下面我們來討論一下私募基金與公募基金相比有哪些區別

募集的對象不同。公募基金的募集對象是廣大社會公眾，即社會不特定的投資者。而私募基金募集的對象是少數特定的投資者，包括機構和個人。

募集的方式不同。公募基金募集資金是通過公開發售的方式進行的，而私募基金則是通過非公開發售的方式募集，這是私募基金與公募基金最主要的區別。

信息披露要求不同。公募基金對信息披露有非常嚴格的要求，其投資目標、投資組合等信息都要披露。而私募基金則對信息披露的要求很低，具有較強的保密性。

投資限制不同。公募基金在在投資品種、投資比例、投資與基金類型的匹配上有嚴格的限制，而私募基金的投資限制完全由協議約定。

業績報酬不同。公募基金不提取業績報酬，只收取管理費。而私募基金則收取業績報酬，一般不收管理費。對公募基金來說，業績僅僅是排名時的榮譽，而對私募基金來說，業績則是報酬的基礎。

私募基金和公募基金除了一些基本的制度差別以外，在投資理念、機制、風險承擔上都有較大的差別。

首先，投資目標不一樣。公募基金投資目標是超越業績比較基準，以及追求同行業的排名。而私募基金的目標是追求絕對收益和超額收益。但同時，私募投資者所要承擔的風險也較高。

其次，兩者的業績激勵機制不一樣。公募基金公司的收益就是每日提取的基金管理費，與基金的盈利虧損無關。而私募的收益主要是收益分享，私募產品單位凈值是正的情況下才可以提取管理費，如果其管理的基金是虧損的，那麼他們就不會有任何的收益。一般私募基金按業績利潤提取的業績報酬是20%。

此外，公募基金在投資上有嚴格的流程和嚴格的政策上的限制措施，包括持股比例、投資比例的限制等。公募基金在投資時，因為牽扯到廣大投資者的利益，公募的操作受到了嚴格的監管。而私募基金的投資行為除了不能違反《證券法》操縱市場的法規以外，在投資方式、持股比例、倉位等方面都比較靈活。

私募和公募的最大區別是激勵機制、盈利模式、監管、規模等方面，具體的投資手法，尤其是選股標準在同一風格下都沒有什麼不同。

對於公募基金而言，其設立之初已明確了投資風格，比如有的專做小盤股，有的以大盤藍籌為主，有的遵循成長型投資策略，有的則挖掘價值型機會，品種很豐富，可以為不同風險承受能力的投資者提供相應的產品。

對於私募基金，大多數規模很小，國內很少有上10億元人民幣的私募基金，他們不是以追求規模掙管理費為商業模式，而是追求絕對的投資回報。

例如目前國內證券市場上的封閉式基金屬於公募基金。公募基金和私募基金各有千秋，它們的健康發展對金融市場的發展都有至關重要的意義。

由於私募管理資金規模有限，他們不大會像公募那樣跟蹤指數(持有大量權重藍籌股)，投資風格較為靈活，也就是說在做好風險管理后更多以挖掘個股(大牛股)為主，而且對市場出現的一些熱點把握也更為敏感。那些以前做的比較成功的公募基金經理，挖掘牛股能力都比較強，到私募后更能發揮其特長，不必像以前還要被迫大量持有一些表現一般的指數權重股，可以放開手腳去選股，甚至是可以做以前被公募基金視為有高風險的品種，比如ST和績差股，但前提是經過研究今後其鹹魚翻身的可能性很大，而不只是傳統的“做莊”或“操盤手”的玩法。

如果我們管理一個9位數的私募基金，自然也是以純粹的選股，追求絕對回報為主，資金的使用效率會比公募高很多，畢竟盤子少，可以選擇投資的股票相對有很多。只要我們能確定其成長性，價格也合理，即便只有5個億的流通市值我們也可以進，而這樣的機會對絕大多數公募基金都是無法參與的，但往往小盤股更容易有翻10倍的股票。

做私募的生活會比較滋潤，從個人和團隊角度來看，回報會很誘人。但如果你很有野心，希望規模不斷做大，最後還是要轉變為公募，掙固定的管理費，因為規模越大，超越市場表現的難度就越大。

如果將私募基金與公募基金作個對比的話，公募基金的合理之處，私募基金基本上都具備，而公募基金的缺陷，私募基金往往還能克服。公募基金的特點是四權分立、信息透明、風險分擔，但實際上這些優點是打折扣的。基金持有人參加基金大會成本很高，基金髮起人實際上控制了基金大會和基金經理等相關人員的任命，這使公募基金的四權分立實際上只有三權分立。公募基金的信息披露是半個月公布一次投資組合，信息是滯后的，而私募基金的出資人可以隨時隨地了解到基金運作情況。對於風險，公募基金髮起人實際上分擔得很少，而私募基金呢，保底合約下的風險完全由管理人承擔，分成合約及保底加分成合約下的風險，管理人也是與出資人一起分擔的。

目前的公募基金是最透明、最規範的基金。公募基金對基金管理公司的資格有嚴格的規定，對基金資產的託管人也有嚴格的規定，基金託管人在中國實際上就是銀行，因為它的註冊資本必須達到80億元。封閉式公募基金每周還要公布一次資產凈值，每季度還要公布投資組合。公募基金因為在光天化日之下，所以還要受到監管部門的嚴格監管。所以，一般公募基金的資產安全性在一般人看來更安全，也容易接受。

規模的問題，私募基金比較小，公募基金比較大。公募基金是透明的，業績每周每個月都會公布，私募基金沒有公開審計和披露，所以一般人很難知道。就像存銀行，銀行給的利息好，申購資金極增，所以公募很容易做大。而私募即使他說自己做得好，你很難相信，而且他的門檻高，所以公募基金是一個狠角色，私募基金很難做到。巴菲特他曾經投資公司，他找他的姨媽、牙醫來投資，他一直做，從1956年做到1965年，大概做了10年才做了260萬美元，而他每年增長30%，他做到了20億人民幣。彼德林奇的基金他只有2000萬美金，而且拿到手之後，1976年到1989年13年翻了29倍，他的增值數是0.2億一下子增到140億。就是說，你要做規模大的肯定公募基金快，而私募基金體力就不行。

大有大的好處，大有大的壞處，大的就像大象就跑得慢了，矮的就跑得快了。那麼公募基金壓力不那麼頻繁，不像股價那麼頻繁。那麼私募基金沒有的短期業績排名的壓力，那麼這個壓力不要想壓力非常大。巴菲特74、75還在做投資，他告訴大家，“我是很健康，還可以繼續做，”而彼德林奇40多歲就退休了，因為壓力太大了，做不了了。所以做私募基金的經理沒有做到很大的，而做公募基金的是可以做很久的。私募基金是短期的，因為它的壓力更大，你必須比公募做得更好，人家才會轉到你私募這邊。

私募基金的缺點正是公募基金的優點，而私募基金的優點恰恰是公募基金的缺點。私募基金是在市場機制下的產物，因此它的運作機制就很靈活，一切就是要為出資者賺錢，否則它就不可能生存下去。

第一階段：1998-2000，基金規模很小，三年的基金份額分別為100億、510億、610億。

第二階段：2001年，引入開放式基金，基金規模有所擴大，達到809億。

第三階段：2002-2006，規模擴張達到巔峰

第四階段：2007至今，基金髮展規模波動發展，2003年擴張規模達到了頂峰，其1633億的市場規模比2002年增加了一倍多。2004年至今由於市場調整等因素的影響，基金髮行規模波動發展。截至2005年10月20日，我國基金市場上共有封閉式基金54 只，開放式基金159隻，基金份額已達3200億。

回顧過去十年，整個基金行業獲得了飛速的發展基金公司從2001年的14家增長到2013年的61家；基金數目從2001年的59隻到現在的746隻；基金的在管資產也從2001年時的837億增長到了2011年3月31日時的25564.32億元。

公募基金由於流動性風險高，投資品種受局限，基金產品缺乏創新。近兩年基金市場上在多元化方向發展上已經做出了大膽地探索。

一方面，基金業的高速發展及政策面的放寬鼓勵了基金產品的創新，各基金公司競相推出新產品以吸引投資者注意，從銷售情況看，投資者對於基金創新的認同也明顯高於缺乏創新的基金產品；

另一方面，由於諸如社保基金等機構投資者以及個人投資者對於安全性和風險性的要求，低風險產品受到了普遍青睞，促使基金公司注重了對於保本基金、貨幣市場基金等類產品的開發。但是相對於國外成熟的基金市場，中國的基金市場仍存在著基金持股雷同、新募基金的特色不夠鮮明、品種不夠豐富等問題。

職業生涯大多不過3年熊市離職格外多

基金經理的離職在今年無疑格外引人注目。據銀河證券基金研究中心統計，今年上半年，一共有136隻基金的基金經理髮生了變化，至少30家基金公司的71人次離任。截至目前，有記錄的615名基金經理中，有232名現已不再擔任基金經理。

離任的不僅僅是基金經理，還有基金公司高管。僅6月份，就有10家基金公司發布了高管變更公告，涉及高管16名。若把目光延長到2008年以來，另有中歐、東吳、南方等5家基金公司發布了涉及公司總經理、督察長等高管的變更公告。

高頻率離任及跳槽的背後，是基金經理任職周期的“三年之癢”。有統計顯示，十年來，歷史上基金經理總人數611人，任期在3年以內的423人，也就是說，近7成基金經理的公募生涯不超過三年。

目前基金經理中，基金經理崗位從業年限在5年以上的僅有長盛、國泰、嘉實等21家基金公司旗下29名基金經理；而其中從業年限超過7年的則只有華夏、華安、富國等7家基金公司旗下7名基金經理。

華夏大盤基金經理王亞偉、滙豐晉信龍騰基金經理林彤彤、華安宏利與安順兩隻基金的基金經理尚志民，分別以基金經理崗位工作年限10.06年、9.91年、8.95年成為服務年限前三位的基金經理，而服務10年以上的只有王亞偉。

業界牛人掛冠而去80后嫩肩挑大樑

在基金經理離職潮及高管變動的背後，凸現的是業界精英的流失。

6月，素有基金經理教父之稱的易方達投資總監江作良金盆洗手，退出公募基金行業。江作良的離去一度引發業內人士良多感慨。作為易方達基金公司“元老”級人物之一，江作良曾參與易方達基金公司的籌建，歷任易方達旗下基金科匯、易方達平穩增長的基金經理、投資管理部總經理、投資總監、副總裁。

在江作良之前，基金業內已有多名“重量級”人物發生了變動。5月23日，南方基金公告顯示，公司副總經理許小松辭職。而年初，南方基金另一位副總經理鄧召明也公告離職。

一邊是業界精英的撤離，一邊是基金經理資歷的普遍降低。銀河證券基金研究中心分析師李薇在其新近發布的一份研究報告中表示，現任基金經理以“新手”居多，383名基金經理中有115人崗位從業經歷不足1年，比例將近1/3。所有在任的基金經理平均任職時間僅僅為485天，剛好一年多，而一輪經濟周期的最短時限也在5年之上。

更令人擔憂的是，這些倉促上陣的基金經理中，竟然不乏80后的身影。這些基金經理被業界毫不客氣地冠之以“菜鳥”頭銜。而恰恰就是這些“菜鳥”，管理著動輒數十億、數百億的基金資產。

熊市不期而至“青年才俊”多摔跤

“我們的資產還安全嗎？”在市場震蕩加劇的時代，面對越來越多的“菜鳥”經理掌控公募基金，基民未免擔憂，業績能否獲得保障。

擔憂並非杞人憂天，銀河證券基金研究中心的數據表明，在今年以來風險加大的市場環境下，32隻現任基金經理在任時間超過3年的股票基金，業績較同類基金平均業績高出約20%。相關從業經驗在5年以上的基金經理所轄的基金業績波動風險較小，8年以上的基金經理所轄的基金超額收益表現則更為穩定。

銀河證券分析師李薇指出，從目前的情況來看，公募基金的基金經理人才流失呈現加速狀態，投資者在投資基金時應高度關注基金經理因素的影響。李薇稱，雖然基金經理變動對基金業績會產生一定的不確定性風險，但是盲目地跟隨明星基金經理，頻繁轉換基金品種並非明智的投資選擇。事實上，以今年以來的數據來看，對於基金而言，基金經理的持續任職對於基金的穩定業績表現而言更為重要。

因此，投資者在選擇基金考慮基金經理因素影響時，不妨多傾向於對團隊穩定性的考慮，可以迴避部分基金經理變更頻繁或近期出現劇烈變動的投資品種，更多地傾向投資相對穩定的品種。