性別隔離

工作中的性別隔離 (sex segregation) 可以分為兩種：水平隔離 (horizontal sex segregation) 和垂直隔離 (vertical sex segregation)。

水平隔離是指女性難以進入某些被視為是“男性的工作”，例如以體力勞動為代表的職業：司機、搬運工，以及有較高的社會地位名聲、強調專業的工作，例如醫生、律師、大學教授。而有些工作則被認為是“女性的工作”，通常是類似以家務勞動或是強調女性陰柔、善於照顧、護理特點的工作，如家政服務，護士，幼兒園老師以及大多數的服務業。

垂直隔離則是指男性與女性在同一行業中，男性通常有著較高的職位與薪資，女性則處於較不需要技術的低職位，薪資低且不易升遷。以及時同樣一份工作，僱主也常透過某些方式造成男性與女性同工不同酬。例如給女性兼職而非全職的工作，或是以某些細微劃分工作內容或冠以不同名稱，以宣稱那男女的工作並不相同，所以待遇不一樣。