林長春

林長春早期便開始涉足大中華區電信、IT和通訊行業，曾在多家跨國性企業擔任管理工作。在香港和中國大陸地區有著累計超過十年的公司及團隊管理經驗，目前擔任匯思大中華地區總裁。

2013年9月9日，國內首創大型3D培訓遊戲“安利人生90天”上線發布會，該款遊戲在匯思公司CEO陳兆輝及副總裁林長春帶領下，由經驗豐富的嚴肅遊戲設計團隊一起設計。

加入匯思以來，林長春一路引領匯思在整個大中華地區業務的發展，團隊也持續壯大，發展到包括平台、內容、諮詢服務以及嚴肅遊戲設計等多個開發團隊，今天匯思已經成為整個大中華區規模最大、影響力最廣的企業e-Learning整體解決方案供應商。

在林長春的帶領下，匯思的業務核心被成功的從香港轉移到整個大中華地區，並在短短的時間內讓匯思從單純的技術型公司發展成為學習型企業的戰略合作夥伴。他曾親身參與和指導了安利（中國）、華為技術、中國移動、中國銀行、招商銀行、泰康人壽、民生銀行、信誠人壽、金蝶軟體、滙豐銀行、雅培中國等眾多知名e-Learning項目。

林長春除了將大部分精力投入在客戶人才學習和發展方面，也非常重視自己團隊的人才管理與培養。他給公司定位的人才發展策略是：心有多高，舞台就有多大，主張給公司員工充足的學習和發展空間。他曾多次強調交流對人才提升的作用，並鼓勵員工內部之間、內部員工與客戶之間的交流。在公司產品的發展走向上，林長春始終堅持產品的研發應嚴格以市場的需求為導向，讓學習技術真正幫助到企業員工的學習和發展。因此他堅持公司產品的研發人員走出去的發展戰略，傾聽客戶的聲音，保證產品從源頭開始就最大程度的滿足客戶的需求。