會計學專業

該專業培養具備管理、經濟、法律和會計學等方面的知識和能力，能在企、事業單位及政府部門從事會計實務以及教學、科研方面工作的工商管理學科高級專門人才。

業務培養要求：該專業學生主要學習會計、審計和工商管理方面的基本理論和基本知識，受到會計方法與技巧方面的基本訓練，具有分析和解決會計問題的基本能力。

畢業生應獲得以下幾方面的知識和能力：

1．掌握管理學、經濟學和會計學的基本理論、基本知識

2．掌握會計學的定性、定量分析方法

3．具有較強的語言與文字表達、人際溝通、信息獲取能力及分析和解決會計問題的基本能力

4．熟悉國內外與會計相關的方針、政策和法規和國際會計慣例

5．了解本學科的理論前沿和發展動態

6．掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有一定的科學研究和實際工作能力。

各省、自治區、直轄市財政廳（局），新疆生產建設兵團財務局，中共中央直屬機關事務管理局、國家機關 事務管理局財務司，中央軍委後勤保障部財務局、武警部隊後勤部財務局，北京、上海、廈門國家會計學院：

為貫徹《中華人民共和國會計法》關於“對會計人員的教育和培 訓工作應當加強”的規定和《會計行業中長期人才發展規劃（2010—2020年）》（財會〔2010〕19號）的要求，進一步加快我國經濟社會發展重點領域急需緊缺專門人才培養步伐，著力造就一批符合社會經濟發展要求的高素質、複合型、國際化會計領軍人才，依據《全國會計領軍（後備）人才培養十年規劃》（財會〔2007〕8號)有關規定，我部決定啟動2016年行政事業類全 國會計領軍（後備）人才培訓有關組織工作。請各省、自治區、直轄市財政廳（局），新疆生產建設兵團財務局（以下簡稱各省級財政部門），中共中央直屬機關事務管理局、國家機關事務管理局財務司（以下統稱中央有關主管單位）協助我部做好政策宣傳、培訓對象選拔、考核等工作。現將有關事項通知如下：

一、報名基本條件

（一）遵守《中華人民共和國會計法》等相關法律法規，遵守會計職業道德。

（二）在中央各部委、各省級人民政府、中央軍委總部機關、武警部隊總部機關（以下統稱各省部級單位）及其所轄直屬行政事業單位，或者大型科研所、高等院校擔任分管財務的單位負責人、財務部門處級及以上人員。

（三）具有經濟管理類專業大學本科以上學歷，有較高的政策水平和較豐富的財務工作經驗，具有開拓創新意識和較強的駕馭政策能力、組織協調能力、分析研究能力，從事財務會計工作5年以上。

（四）具有較高的英語水平，能夠運用英語進行聽、說、讀、寫。

（五）年齡一般不超過45周歲（年齡計算截止到2016年9月底）；身體健康。

二、培訓對象的選拔

培訓對象的選拔由財政部統一組織。具體程序如下：

（一）正式申報。申請者按要求填寫《全國會計領軍（後備）人才（行政事業類）培訓項目申請表》有關內容，經所在單位同意后，連同申請表中所填列事項有關證明材料的複印件，報所在地省級財政部門，新疆生產建設兵團所屬單位的申請者報送至新疆生產建設兵團財務局，國家機關事務管理局管理的中央在京單位的申請者報送至國家機關事務管理局財務司，中共中央直屬機關事務管理局管理的單位的申請者報送至中共中央直屬機關事務管理局，中央軍委所屬單位的申報者報送至中央軍委後勤保障部財務局，中國人民武裝警察部隊所屬單位的申報者報送至武警部隊後勤部財務局。中央派駐港澳地區單位的申請者按就近原則報送至廣東省財政廳會計處。中央有關主管單位和各省級財政部門對申請者的申報條件進行複核，並提出審查意見。具體報送方式由中央有關主管單位和各省級財政部門確定，正式申報時間為2016年4月1日至6月30日。

（二）選拔筆試。各省級財政部門和中央有關主管單位組織對申請者進行集中選拔筆試。選拔筆試由財政部統一組織命題，考試範圍為行政事業單位會計、行政事業單位內部控制、預算管理、財經政策和前沿知識、英語。考試為閉卷考試，考試時間為2016年9月11日上午9:00—12:30。選拔筆試地點由各省級財政部門和中央有關主管單位確定並提前通知申請者。筆試結束后，各省級財政部門和中央有關主管單位應將試卷和申報材料及時報送至北京國家會計學院。

（三）選拔面試。筆試結束后，財政部組織有關專家對試卷及申報材料進行審閱，確定參加選拔面試的申請者名單。面試名單將在財政部、廈門國家會計學院網站上公布，並以書面通知的形式通知考生本人。選拔面試由財政部統一組織命題，為結構化面試，面試時間為20分鐘。選拔面試初步定在2016年12月，具體時間另行通知。

（四）確定培訓對象。面試結束后，根據筆試、資料審核、面試三項成績合計，按照擇優錄用的原則確定考察對象，通過函調方式，徵求用人單位意見，並據此最終確定入選學員名單。2016年全國會計領軍（後備）人才（行政事業類）培訓班招生人數為60人左右。

三、培訓時間與地點

2016年全國會計領軍（後備）人才（行政事業類）培訓班將於2017年5月開班，培訓周期為6年，分為集中培訓和跟蹤管理兩個部分。首次集中培訓為半個月，安排在2017年5月，地點在廈門國家會計學院。具體開學時間和有關要求，由廈門國家會計學院通知學員。

四、培訓方式

按照因材施教、學用結合的原則，實行集中培訓與在職學習實踐相結合、課堂教學與應用研究相結合的培訓方式，通過建立學習、研究、實踐、交流平台，全面培養和提升培訓對象的綜合素質。

（一）集中培訓。集中培訓以專題講座、專題研討、案例討論、論壇等方式為主，以案例教學為主要教學形式，主要是通過在上海國家會計學院的學習和交流，夯實基礎理論、提升知識結構、更新經營觀念、拓展管理視野，搭建起學員之間和學員與培訓師資之間的溝通平台，同時，通過培訓和綜合考察，確定學員在職學習的方向和參與科研、實踐的具體任務。集中培訓結束時，由廈門國家會計學院提供自學書目、課題項目和網上輔導服務，指導學員理論聯繫實際，深化培訓內容。

（二）跟蹤管理。學員離校期間，進入跟蹤管理階段，按照上海國家會計學院提供的自學書目、課題項目進行自學，定期參與專屬網路論壇的討論，返校承擔國家會計學院培訓授課任務，按時參加全國會計領軍（後備）人才培養工程領導小組辦公室（以下簡稱領導小組辦公室）要求的各項活動，定期向領導小組辦公室報送學習心得體會、業績報告、專業論文、案例研究報告、調研報告、考察報告等（1年內報送材料的數量不少於7篇），邊工作，邊學習，努力把學到的理論知識運用到工作中去。

（三）打造平台。建立會計領軍（後備）人才學習、研究、實踐、交流平台，引導學員在集中培訓結束后，持續進行在職學習，進一步提升學員的理論聯繫實際、解決實際問題的能力。具體措施是：

1.建立會計領軍（後備）人才（行政事業類）信息庫和培訓學員檔案，對學員實行動態跟蹤管理。在培訓周期內，財政部或廈門國家會計學院不定期與學員進行聯繫，了解學員學習、工作、科研等情況。

2.組織、引導學員參加科研和社會實踐活動。廈門國家會計學院有計劃、有針對性地組織學員到國內外知名企業實地考察、研究，學習先進管理經驗。同時，組織學員根據培訓情況和所在單位實際，撰寫研究報告，廈門國家會計學院提供學術指導。另外，培訓周期內和培訓期滿后，根據學員特點和所在單位實際情況，組織優秀學員參加財政部會計司、財政部會計準則委員會、財政部企業內部控制標準委員會、中國會計學會、國家會計學院等單位或機構的課題項目、政策制定、徵求意見、學術研究、調查研究、出國考察、學術會議等活動，承擔國家會計學院授課任務，逐步使學員成長為宣傳會計政策的專家、研究會計準則制度的專家、培訓輔導會計準則制度的專家、財政部了解基層實際情況的專家，給學員提供進一步施展才能的平台。

3.建立培訓后持續跟蹤評價體系。定期了解學員完成培訓后的職業崗位變化，聽取學員對學習課程的建議，為測評培訓實施效果提供基礎數據。

主要課程：管理學、微觀經濟學、宏觀經濟學、管理信息系統、統計學、會計學、財務管理、市場營銷、經濟法、財務會計、成本會計、管理會計、審計學。主要學中級財務會計、高級財務會計、財務管理等；基礎課有管理學、宏觀經濟學、微觀經濟學等課程。

一頭冷一頭熱

未來5年

高級財務管理人員短缺

在廣東，最難找工作的10種工種包括財會人員，兩三個人爭搶一個職位。但記者同時從幾家公司HR那裡了解到，公司所缺乏的也正是會計，但對職位的定位是高級財務管理人員。整個會計人才市場嚴重供大於求，而企業卻從中難以發現高素質的財務管理人才，這就造成了會計行業“一頭冷一頭熱”的從業現狀。

據了解，截至2005年年底，全國頒發會計從業資格證書累計突破一千萬，達到10558610人。而在這眾多的從業者當中，取得高級會計師專業技術資格的人數為80567人，約佔總數的0.8%，具有大學本科、專科學歷的人數約為518萬人，約佔總數的49%，具有碩士研究生以上學歷的人數為33829人，約佔總數的3%。

記者採訪了前程無憂人事管理顧問總監、《人力資本》主編楊勤女士，她對目前國內的會計行業人才需求狀況做出分析，“從全國來看，目前會計從業人員中，普通的財務人員供大於求，已經呈現出疲軟的態勢，而高級的會計從業人員卻十分短缺。在中國未來的5年裡，高級財務管理人才會非常短缺，從現在的數據看，缺口達到60%。而從地域上來看，目前大陸的高級財務管理人才大部分來自香港和海外，很少有內地自己培養的高級會計人才。”

日前有媒體報道，某人力資源諮詢公司與ACCA(特許公認會計師公會)聯合作的一項調查也證實了這一點，調查顯示，高級財會人員一直是企業的緊缺人才，財務總監被受訪企業列為最急需的六大財會人才之一。

薪資待遇

三級別差異化

北京地區差異更明顯

從薪資待遇上來看，從職位高低劃分，差異化十分顯著。從全國範圍來看，財務經理平均年薪為77300元，財務主管年薪為41293元，財務普通人員年薪為27005元。北京地區則分別為114000元、68900元、44240元。從各級財務人員年薪增幅上來看，全國財務經理年薪增幅為9.0%，普通財務人員年薪增幅為7.3%。北京地區差異更為明顯，財務經理年薪增幅為16.0%，財務主管年薪增幅為13.6%，而財務普通職員年薪增幅只在5.0%。這說明財務高管在未來的人才市場上將成為企業爭相搶奪的主力軍。

工商管理、市場營銷、會計學、財務管理、人力資源管理、旅遊管理、商品學、審計學、電子商務、物流管理、國際商務等

企業會計方向

學生應掌握會計學、管理學、經濟學的基本理論和基礎知識：掌握會計學的分析方法，熟悉國內外相關會計法規及國際慣例，具有較強的會計實務操作能力和解決工作中實際問題的能力；了解本學科的理論前沿和發展動態；達到大學英語四級水平；具有較強的文字表達、人際溝通能力；具有良好的職業道德。

註冊會計師方向

學生應掌握會計學、管理學、經濟學的基本理論和基礎知識；掌握會計學的分析方法，熟悉國內外與註冊會計師有關的法律法規及國際會計慣例，了解會計、審計科學的歷史、現狀和發展；具有較強的文字表達、人際溝通能力；具有良好的職業道德；熟練掌握一門外語，達到大學英語四級水平；熟練使用計算機從事會計、財務業務工作。

國際會計方向

學生應掌握會計學、管理學、經濟學的基本理論和基礎知識；掌握會計學的分析方法，熟悉國內外與註冊會計師有關的法律法規及國際會計慣例；熟練掌握一門外語，達到大學英語六級水平，具有較強的聽、說、讀、寫能力，具有較強的會計、財務實務操作能力；具有良好的職業道德；能夠熟練使用計算機從事會計業務工作。

上述各專業方向學生最低應修滿196學分，通過畢業論文答辯，方准予畢業。各專業方向的畢業生英語達到要求水平，可授予管理學學士學位。

中國人民大學

上海財經大學

中央財經大學

廈門大學

東北財經大學

中南財法大學

西南財經大學

中山大學

會計學自考專業課程及學分 專業代碼：B020204

會計學自考專業報考條件

凡國家承認學歷的專科及專科以上畢業生均可報考該專業。並根據具體情況作如下分類：

1、會計、部門會計等專業專科畢業生可以直接報考；

2、經濟管理類其他專科及專科以上畢業生報考，須加考財務管理學、中級財務會計（財務會計學）、成本會計（政府於事業單位會計）等三門課程；

3、其他專業專科及專科以上畢業生報考，須加考政治經濟學（財經類）【高等數學（一）】、財務管理學（基礎會計學）、中級財務會計（財務會計學）、成本會計（政府於事業單位會計）、管理會計（一）等五門課程。

會計學自考專業新舊計劃課程頂替辦法

會計（獨立本科段）自考專業計劃課程與原開考計劃課程銜接。

會計專業的就業前景可以概括為以下幾點：

內資企業

職業狀況：這一塊對會計人才的需求是最大的，也是目前會計畢業生的最大就業方向。很多中小國內企業特別是民營企業，對於會計崗位他們需要找的只是“帳房先生”，而不是具有財務管理和分析能力的專業人才，而且，此類公司大都財務監督和控制體系相當簡陋。因此，在創業初期，他們的會計工作一般都是掌握在自己的親信（戚）手裡。到公司做大，財務複雜到親信（戚）無法全盤控制時，才會招聘“外人”記記帳。

外企

職業狀況：大部分外資企業的同等崗位待遇都遠在內資企業之上。更重要的是，外資企業財務管理體系和方法都成熟，對新員工一般都會進行一段時間的專業培訓。工作效率高的其中一個原因是分工細緻，而分工的細緻使所負責崗位上只能學到某一方面的知識，儘管這種技能非常專業，但對整個職業發展過程不利，因為難以獲得全面的財務控制、分析等經驗。後續培訓機會多是外企極具誘惑力的另一個原因。財務管理也是一個經驗與知識越多越值錢的職業，而企業提供的培訓機會不同於在學校聽老師講課，它更貼近實際工作，也更適用。

事務所

職業狀況：所有的事務所工作都有一個特點，那就是：累！區別在於很多小事務所所，待遇低，加班不給加班費，雜事多……外資事務所例如普華永道則待遇要好的多，但從某種方面來說，他們的工作任務更重，坊間甚至有傳言說在那裡是“女人當做男人用，男人當做牲口用”，加班更是家常便飯，著名的“安達信日出”就是指員工經常加班後走出辦公樓就能看到的日出。但在事務所確實能學到很多東西，即使是小所，因為人手的問題，對於一個審計項目，必須從頭跟到尾，包括和送審單位的溝通等等，能充分鍛煉能力。大所則是對團隊合作以及國際會計準則、專業性、意志等方面能給予地獄般的磨練。

理財諮詢

職業狀況：去過銀行等金融機構招聘會的同學應該知道，對個人理財諮詢職位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由於社會投資渠道的增多和保障制度的改革，理財諮詢服務必將走進更多城市白領的生活。此類人才的需求增長點應在社會投資理財諮詢服務機構

公務員、教師

會計人考上公務員或被招進高校做老師，和其他專業的人從事這些職業一樣，有穩定、壓力小的優勢，也有發展艱難的缺陷。