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陳建華

南華大學經濟管理學院教授

陳建華,1971年6月出生,祖籍衡南,漢族,中共黨員。1994年6月畢業於湘潭大學數學係數理統計專業,獲學士學位。1994年7月至今,於南華大學任教。2002年7月取得管理學專業副教授資格。在任教期間,2001年攻讀了南華大學管理科學與工程專業碩士,並於2004年6月獲得碩士學位。同年參加了博士研究生入學考試,現就讀於暨南大學技術經濟與管理研究專業。

任職以來,共發表論文10餘篇,其中核心期刊6篇,主持並完成校級教研課題一項,參加湖南省自然科學基金項目1項(排名第三),湖南省教育廳重點項目1項(排名第二),省教育廳一般項目2項,此外,還參與其他各類課題多項。

主要課題


、湖南省育廳課題:險投資險識評價研究 持
、暨南博創基:險投資險識、評價控制研究 持
、湖南省科基:企業組織創險識研究 參
4、湖南省教育廳重點課題:企業組織創新風險預警研究 參與

主要論文


1、電信業務多點競爭的動態博弈分析。統計與決策.2007年4月
2、風險投資中人因失誤因素的識別研究。人類工效學.2007年4月
3、企業組織創新風險研究現狀及發展趨勢。廣西社會科學.2007年3月
4、基於熵理論的企業組織創新分析。山西財經大學學報.2007年3月
5、價值工程方法在企業組織創新中的應用研究。工業技術經濟.2006年4月
6、企業集團中節點企業的博弈分析。系統工程.2006年11月
7、故障樹法在組織創新風險中的應用研究。統計與決策.2005年4月
8、風險識別方法在組織創新中的應用研究。技術經濟與管理研究.2005年2月
9、企業人力資源危機的識別與評估研究。遼東學院學報.2004年5月
10、企業組織創新過程中風險的識別研究。商業研究.2004年12月
11、淺談企業知識的動態管理。企業經濟.2003年5月
12、人工神經網路對企業發展轉折點的預測。統計與決策.2003年2月

主要獲獎


1、2007年,“企業組織創新風險識別、評價及治理研究”獲衡陽市社會科學成果二等獎
2、2007年,“企業組織創新風險評價與預警”獲湖南省第九屆哲學社會科學優秀成果二等獎