甘谷縣勞動監察中隊

主要職責：負責制定全縣勞動關係調整的實施細則，貫徹執行勞動合同、集體合同制度並監督檢查；貫徹落實企業職工工資收入分配製度、企業工資指導線和最低工資標準；指導和監督國有企業工資總額管理和企業負責人工資收入分配；負責組織開展企業工資收入監督檢查工作；貫徹執行企業職工工作時間、休息休假制度和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；承辦國有企業員工的流動備案事宜。

負責制定全縣勞動力培訓發展規劃和年度計劃並組織實施；負責制定職業培訓機構發展規劃和管理辦法，指導師資隊伍建設工作；貫徹執行國家職業分類、職業技能標準和行業標準；承辦全縣工傷認定工作。

2002年前，全縣勞動監察和勞動行政執法工作由縣勞動人事局承擔。2002年縣政府機構改革，將縣勞動人事局分為縣人事局和縣勞動和社會保障局，同年6月，成立甘谷縣勞動監察中隊，為縣勞動和社會保障局下屬的副科級事業單位，專門從事勞動執法工作。2010年10月，縣政府進行機構改革，將縣人事局和縣勞動和社會保障局合併組建縣人力資源和社會保障局，甘谷縣勞動監察中隊為縣人社局下屬的參照公務員管理的副科級事業單位，核定事業編製6名。縣勞動監察中隊承擔著勞動保障法律法規宣傳、勞動監察、勞動關係、農民工工資、勞動合同管理、工傷認定和勞動能力鑒定等工作。截止2015年底，縣勞動監察中隊現有工作人員7名，其中隊長1名，專職監察員6人，兼職監察員1人。

縣勞動監察部門堅持“監察執法到位，政策宣傳到位”的指導思想，建立完善勞動監察法規制度，制定勞動監察工作目標管理制度，採取日常巡視檢查、專項檢查（全縣清理整頓人力資源市場秩序專項檢查活動、全縣用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規專項檢查活動、全縣非煤礦山磚瓦建材企業勞動用工專項檢查活動、全縣用人單位勞動保障資料年審工作、全縣農民工工資支付專項檢查活動）、群眾舉報檢查、會同有關部門共同檢查等方式，對管轄範圍內用人單位遵守勞動保障法律法規的情況進行監督檢查，依法行使國家賦予的監督監察權，促進勞動保障法律法規的貫徹實施和勞動關係的和諧穩定。加強對社會保險費征繳、勞動力市場秩序、勞動合同等方面的監督檢查，依法處理各種違反勞動和社會保障法律法規的行為，保障法律法規的有效實施，進一步完善農民進城就業環境，探索建立維護農民工合法權益的長效機制。每年集中對縣內用人單位實施年檢，在為用人單位解疑釋惑、印發法律法規宣傳材料的同時，把維護社會穩定作為勞動保障工作基石，正確處理經濟發展速度與社會保險征繳清欠擴面力度之間的關係。自2002年以來，歷年先後開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規、清理整頓人力資源市場秩序、農民工工資支付、禁止使用童工等專項檢查活動，有力地維護了全縣勞動關係的和諧穩定。