西城街道

社區：錦江、江北、縣前、西街、永寧、江濱、雙江、梅園、西江、迎春、西苑、南苑；

行政村：新堂、半洋洪、嶴岸、羅家匯、東路、大樹下、半洋張、下埭頭、半洋王、路邊、雅林、霓橋、半洋崔、匯江、羽山、橫河、嶺下葛、霓橋金、羽村、嶺下、西洋鄭、后洋。

開展以“加強學習、提升素質、強化服務、務實高效”為主題的機關效能建設，建立“周六”機關幹部下訪活動，向27個村（社）派遣農村工作指導員27名。強化基層黨組織建設和黨員的教育，全面推進固本強基工程，增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力。以“先鋒工程”創建活動為抓手，圍繞“五強”目標，大力實施農村基層組織“先鋒工程”建設；以爭創“五好”黨支部為載體，紮實開展“非公企業黨建工作季”活動，組建非公企業支部1個、掛靠支部5個，組織5個企業支部改選，建立工會組織12個、職工之家46家，設立企業維護崗46個。

加大對黨員的管理力度，做好黨員的發展工作，全年共發展黨員65人，嚴肅處理違紀黨員，全年立案7件，處理黨員7人，其中開除黨籍1人、黨內嚴重警告1人、黨內警告5人，保證了基層組織和黨員隊伍的純潔。強化黨管武裝工作，積極開展全民國防教育，組織適齡青年參加徵兵體檢，嚴把兵員質量關，為部隊輸送優質兵員31人；抓好民兵、預備役部隊和應急分隊建設，組織編配一個營、八個基幹連492人，組織民兵進行海訓等工作，注重質量建設，確保後備力量建設上台階，出動應急小分隊800人次，完成各種急、難、險、重任務，被台州市、台州軍分區評為武裝工作先進單位。

街道實現工業總產值41.2億元，同比增長18.06%。規模以上企業達到78家，其中產值1000萬元以上企業35家，產值5000萬元以上企業6家，產值超億元以上企業3家。完成技改投入3.15億元，同比增長81%，機械模具、塑料製品、汽摩配件、工藝禮品等行業的經濟主導作用日益明顯，重點骨幹企業發展態勢良好，規模以上企業經濟保持了較高的增速。利用集體留用地引入汽車4S專賣店，完成模具城道路及配套工程建設任務，已入城企業43家，逐步產生了機械模具的集聚功能和輻射效應，帶動了模具及相關產業的鏈式發展。

街道實現農村經濟總收入34.57億元，農業總收入5105萬元，農民人均年收入6138元，同比增長5%，村級集體經濟純收入2072萬元。制定出台相關發展農業規模種、養殖業的獎勵政策，落實糧食種植面積，積極扶持專業經營戶、販銷戶，幫助農民做好家畜、家禽疾病和柑桔黃龍病的防治工作，推廣早熟大白菜、膠蔬夏季王等優質品種。

組建“西城奶牛合作社”、“西城果蔬合作社”，積極幫助“好吃發”鹹菜進入杭城超市。養殖奶牛156頭、生豬28170頭、家禽31880羽。加大對農業基礎設施建設，籌資120萬元進行鄉村路網建設，投入20萬元用於颱風災后的農業生產恢復。充分發揮街道農業信息網的作用，收集各種信息5000餘條，服務農業生產的各個環節。完成了135名農民“雙證制”培訓任務，實用技術培訓200多人次，失土農民短期培訓120多人次，組織培訓了8000人次農村勞動力。

大力推進城區基礎設施建設，積極配合濱江世紀指揮部，完成濱江世紀工程二期建設任務；配合商業街指揮部，在做好被拆遷戶協議簽訂工作的同時，組織征地420畝；配合完成南片骨架道路的土地徵用和路基內各種地面附著物的清理工作，努力徵用南片2780畝已農轉用集體土地；完成了區經濟適用房260畝土地的徵用工作和工程啟動的前期準備，基本完成新水廠、“八二”省道延伸、黃中分校征地拆遷任務及工程建設前期準備；加大依法建設和管理力度，組織對街道各村（社）的違法用地、違章建築進行了全面的排查丈量，拆除各類違章建築30000多平方米。修改、修編村莊規劃，配合做好小康新農村建設。新堂村被省政府評為“全面小康村建設示範村”。

積極推進素質教育，加大對教育基礎設施的投入，先後籌措100多萬元，用於改善各校的辦學條件，完成西江小學遷建工作，幼兒入園率、九年制義務教育兒童入學率達到100%，初升高比例達到97.1%。建立計生自治組織27個，積極轉變計生工作職能，實現管理、服務相結合的工作機制，計劃生育率、國策教育率達到100%。

積極開展“萬人捉賊”治安大巡邏活動，打防並舉，群防群治創平安活動不斷深入。組織做好0414號“雲娜”颱風襲擊后的家園重建工作和困難群眾的救濟款發放工作，共發放颱風救災款253411元。做好弱勢困難群體的低保工作。做好無償獻血工作，獲浙江省“無償獻血促進獎”。

加強社區黨組織和社區居民自治組織建設，加大對社區基礎設施建設的投入，完善社區服務功能，按照“五室、三站、二欄、一校、一場所”的標準，全面開展社區規範化建設，積極配合有關部門做好“五進”社區的試點工作。以公民道德建設《綱要》、十六大、十六屆三中全會、四中全會精神為主題，以創建文明城區為契機，組織了13場社區文藝晚會，引導市民積極參與文明城區創建工作，開展文明家庭評比活動，不斷提高市民素質和城市的文明程度。組織面向社會公開招聘了3名年輕學歷高的社區幹部，強化社區建設，市級文明社區達到60%以上。