斯威比
斯威比
斯威比在知識管理理論方面的貢獻 ■他是世界上最早在著作中使用了“知識管理”一詞的人(1986),並對知識和知識管理的基礎性問題進行了深入研究;斯威比在知識管理實踐方面的貢獻
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知識管理大師:斯威比
斯威比博士(Karl.Eric.Sveiby)從20世紀70年代開始探索知識型企業的管理,於1986年在世界上首次提出了知識型企業和知識管理的概念,也因此被稱為“知識管理之父”。除了擔任他所創立的斯威比知識協會(Sveiby Knowledge Associates)主席外,他還擔任多所大學教授、及多國政府及全球知名企業的顧問。作為企業家,斯威比博士成功地將一個連年虧損,瀕於破產的商業雜誌,發展成為北歐最大也是最贏利的出版集團,創建了知識型企業成功的商業模式。
斯威比在知識管理理論方面的貢獻
■他是世界上最早在著作中使用了“知識管理”一詞的人(1986),並對知識和知識管理的基礎性問題進行了深入研究;
■他首先發現和定義了知識型組織(Knowledgeorganization)這一知識經濟時代最重要企業組織形態,並開創性地對知識型企業的組織特性,生命周期,治理結構和成功要素等進行了系統性研究(1986,1987,2002);
■他首創了知識型上市企業的分析評估模型以及包括無形資產在內的會計報告系統(1986年,1989),他對無形資產測量系統的研究已成為瑞典,歐盟(EU)和經濟合作與發展組織(OECD)制定新的會計報告標準的重要基礎(1993,1995,1998);
■二十世紀九十年代後期,斯威比提出以知識為核心的企業發展戰略框架(1997,2001),並將關於知識型企業的組織理論,包括有形和無形資產在內的監測信息系統統一在知識戰略框架之下,形成完整的知識型企業的管理理論和方法體系。
斯威比在知識管理實踐方面的貢獻